Et politidistrikt i fritt fall?

Gjennomføring av Naerpolitireformen har utfordret politiet, også i Sør-Øst politidistrikt. Men å beskrive et politidistrikt som leverer polititjeneste med høy kvalitet hver eneste dag som et distrikt i fritt fall blir feil.

En overskrift fra VG harfått bre seg i flere medier. Den beskriver et politidistrikt i fritt fall. Sør-Øst politidistriktet er stort, det er sammensatt og det har som andre distrikter behov for å justeres seg inn i etter tidenes største politireform. Men våre ansatte som hver dag møter på jobb har en dedikasjon til oppgavene, og løser dem med høy kvalitet. Det er ikke typisk for et distrikt som faller.

Sør-Øst politidistrikt har vaert gjennom store endringer. Samtidig ser vi at det stilles strenge krav til oss i oppgaveløsningen. Det gjelder både kvalitet på de operative mannskapene, kvalitet og grundighet i etterforskingen, responstid og riktig saksbehandling innenfor sivile gjøremål og forvaltning. At det stilles strenge krav skulle bare mangle.

Sør-Øst har i likhet med store deler av politi-Norge kapasitetsutfordringer for å få etterforsket saker raskt nok. Det er ikke et problem som har oppstått alene som følge av politireformen, selv om det har utfordret oss ekstra på kapasitet i endringene vi har gjennomgått.

En organisasjon i endring vil nødvendigvis oppleve at det tar tid å få nye systemer til å virke, og der står vi nå. Våre egne ansatte opplever dette, og det er forståelig at det oppleves frustrerende å se saksmengden øke. Det kan vaere vanskelig å få unna saker raskt nok i en tid der også ny kompetanse og nye metoder skal utvikles og laeres.

Den siste tiden har det vaert oppslag om responstid på telefon, og kapasitetsutfordringer på operasjonssentralen hos oss. Kapasiteten har vaert for lav, og vi har tatt grep. Vi har vaert over i ny organisasjon siden 1. juni, og flere utfordringer vil komme. De må vi håndtere når det skjer.Samtidig har vi sett flere store og meget alvorlige saker den siste tiden som vi har klart å håndtere fordi vi har kraftsamlet oss. Overgrepssaker, arbeidslivskriminalitet og voldssaker. Dette er saker som gir oss tro på at vi er på rett vei.

Ressurser vil vi alltid ønske mer av. Det vil alltid vaere saker som ikke kan prioriteres, og vi jobber kontinuerlig med å vurdere hvordan vi skal bruke våre ressurser best mulig. Det viktigste skal prioriteres først. Det gjør vi også i dag.

Endringer og reform er krevende for både ledere og ansatte, uavhengig om det er i Sør-Øst politidistrikt, andre politidistrikt eller i andre organisasjoner. For å få til endringer må en del ting gjøres annerledes enn tidligere, og i en stor organisasjon vil det vaere forskjellige oppfatninger av hva som er de rette valgene. Ja, det har vaert utfordringer med å etablere et så stort politidistrikt, men vi mener det nye distriktet er organisert slik at det totalt sett vil gi innbyggerne en bedre polititjeneste enn tidligere.

Vi skal bruke de gode kreftene i distriktet på rett måte. Med naermere 1.600 dedikerte medarbeidere har vi et godt utgangspunkt for å løse politiets samfunnsoppdrag på en god måte. Vi skal i alle fall gjøre det vi kan for å få dette til, og gi befolkningen i Sør-Øst politidistrikt den rettssikkerhet og trygghet de fortjener.

Alle er ikke fornøyd med alt og noen er mer kritiske enn andre, men kollegaer på alle nivåer møter på jobb hver dag for å skape et trygt og godt lokalmiljø til det beste for innbyggerne. Det er jobben vår, og den vil vi løse.

Vi er et distrikt i utvikling, vi er ikke i fritt fall. Steinar Kaasa