Er vi et likestilt samfunn?
Nå har jeg nettopp lest Statistisk sentralbyrås rapport: «Dette er kvinner og menn i Norge 2018», og blir både bekymret og tenkefull.
Irapporten har jeg lest om arbeid, makt og innflytelse, innvandring, sykdom og sunnhet, for å nevne noe. På mange måter har vi kommet langt i Norge når det gjelder likestilling, arbeidsliv, utdanning, velferdsgoder osv. Så langt at vi flere ganger er kåret til verdens beste og lykkeligste land å bo i. Det er bra. Det skal vi vaere stolte av.
Det er mye hardt arbeid som er bakgrunnen for at vi er der vi er. Trepartssamarbeid, rettferdig fordeling gjennom skattesystemet, tilrettelagt og trygt arbeidsliv med verdens høyeste sysselsetting og organisasjonsgrad er noen av årsakene.
Likevel, så blir jeg bekymret og tankefull over mye av lesningen i denne rapporten. Jeg ønsker å nevne noen få punkter:
Av alle arbeidstakere er 53 prosent menn og 47 ▶ prosent kvinner. Likevel er andelen som jobber deltid nesten 3 ganger så høy blant kvinner.
Kvinner tjener i snitt 87 prosent av en mannslønn. ▶ Blant kvinner i alderen 55 pluss, kun 80 prosent av en mannslønn.
Kvinner har gjennomsnittlig årlig bruttoinntekt ▶ på 69 prosent av menns bruttoinntekt. Som er inntekt før fratrekk av skatt. (Menn: 522 900, kvinner: 359 000)
38 prosent kvinnelige ledere. 25 prosent kvinnelige ▶ toppledere. 20 prosent administrerende direktører.
39 prosent kvinner i kommunestyrene. 28 prosent ▶ kvinnelige ordførere.
Til tross for at Norge kanskje er verdens mest likestilte samfunn, har vi fortsatt en lang vei å gå. Kampen for et likestilt samfunn er ikke over.
Jeg er stolt av mitt eget forbund, Fagforbundet, som bygger sin politikk på frihet, likhet og solidaritet. Som har likeverd som et gjennomgående prinsipp, uavhengig av etnisk eller kulturell bakgrunn, alder, kjønnsidentitet, funksjonsnivå, seksuell orientering, religion eller livssyn. Sammen kan vi utgjøre en forskjell. Bli med i Fagforbundet og bruk din innflytelse. Rapporten kan leses på: www.ssb.no/befolkning/faktaside/likestilling