Fikk lederjobb uten erfaring
– Få av dem jeg studerte med fikk en såkalt relevant jobb etter endte studier.
▶
– Jeg valgte studier ut fra interesse, ikke med tanke på arbeidsmarkedet etter endt mastergrad. Jeg hadde ingen forventninger om å få en faglig relevant jobb med det første.
Da Kristin Aursand valgte å ta en mastergrad i religionshistorie, var hun vel vitende om at veien ut i arbeidsmarkedet kunne bli utfordrende.
Mastergrader innenfor humanistiske fag har gjerne fått rykte på seg å vaere både overflødige og i mange tilfeller ubrukelige. Spekter-sjef Anne-Kari Bratten har tidligere uttalt at langt fra alle trenger så høy utdanning.
– Det kom ikke som noen overraskelse at jobbmarkedet ikke var bra, sier Aursand.
Søkte seg til en annen bransje
Da hun ble uteksaminert fra Universitetet i Oslo i 2012, hadde hun ingen formening om hva drømmejobben var.
– Jeg bestemte meg raskt for at jeg ville komme meg i jobb, i stedet for å sitte å vente på den perfekte jobben.
Da stillingen som ressursplanlegger i Jernbaneverket (nå Bane Nor) dukket opp, så Aursand sitt snitt til å søke. Selv om bransjen var utradisjonell for en religionshistoriker, trengte hun ingen teknisk bakgrunn for å meste arbeidsoppgavene.
Nå, åtte år senere, har hun gått fra ansatt til lederstilling.
– Jeg startet som ressursplanlegger og gikk over til å bli kontraktsrådgiver i et prosjekt som jeg nå er blitt leder av.
Dermed er hun leder for 23 ingeniører og byggeledere som sammen driver med kontrakter og offentlige anskaffelser. Underveis har hun tatt interne kurs for å laere mer om anskaffelser og prosjektledelse.
Relevans
– Hva konkret har du kunnet bruke fra mastergraden i religionshistorie?
– Tenker du faglig nå? Egentlig ingenting annet enn til lunsjsamtaler.
Hun ler:
– Få av dem jeg studerte med fikk en såkalt relevant jobb etter endte studier.
Så legger hun kjapt til:
– Jeg har det mange oppfatter som en ubrukelig mastergrad fordi man ikke går inn i en konkret stilling eller et yrke etter endt utdanning, men det betyr ikke at man er ubrukelig som arbeidstager.
Hun mener det er lett å tenke mest på det faglige innholdet i studiene når man snakker om en relevant jobb.
– Men en bør også se på om man får utnyttet erfaringene og ferdighetene man utvikler gjennom å studere humanistiske fag. Evnen til å se det store bildet og sette ting i sammenheng er blant styrkene til humanister, sier 34-åringen.
Slik får du jobb uten erfaring
I disse dager er mange på jobbjakt, deriblant mange nyutdannede. Mange av dem med lite eller ingen erfaring.
Aursands viktigste tips er å tenke på hvor man har lyst å jobbe i stedet for hva man kan tenke seg å jobbe med.
– Jeg har havnet innenfor en bransje og rolle som var helt utenkelig for meg mens jeg studerte. Planen var å vaere her i kun ett år. Samtidig har jeg byttet arbeidsoppgaver og stilling flere ganger, noe som har gitt meg faglig utvikling og ført meg inn i en lederrolle. Har du først fått en fot innenfor en bransje eller et firma, er det lettere å se muligheter for utvikling.
Krav til erfaring eller fagkunnskap er ofte en ønskeliste som blir satt for å finne den perfekte personen. Det er ikke ofte noen klarer å huke av alle boksene i en stillingsannonse, påpeker Aursand.
Har du ikke erfaring, bør du likevel søke, råder hun.
– Personlig egnethet er ofte vel så viktig som CV. Det blir derfor viktig å vise frem personligheten gjennom søknaden, helst på en måte som gjør at du stikker deg ut. Vis til hvorfor du ønsker akkurat denne jobben, og fortell hvorfor du klarer å utføre den selv om du ikke nødvendigvis har alle de riktige kvalifikasjonene. Engasjement i søknaden er positivt.
Christin Thorsen, HR-sjef i Digitalisering og teknologi i Bane Nor, forklarer at Aursand startet hos dem i en rolle hvor man ikke nødvendigvis trenger én bestemt type utdannelse, men hvor personlige egenskaper vektlegges.
– I hovedsak skal man i den stillingen legge en kompleks bemanningsplan. Da trenger man et klart hode og evne å tenke langsiktig og ha flere baller i luften samtidig. Man får så klart opplaering, men som tidligere student har man ofte evnen til å laere raskt og se det store bildet. Det er viktig i en slik rolle, og disse egenskapene
er mye av grunnen til at vi ønsket Kristin med på laget, forklarer Thorsen.
Jobb som ikke matcher
Humanister finner arbeid de underligste steder, sier forsker ved Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) og førsteførsteamanuensis ved Oslo Met, Jannecke Wiers-Jenssen.
For noen utdanninger er det nokså opplagt hvilket yrke man går til som ferdigutdannet, mens andre er mer generelle, understreker hun.
– NIFUs kandidatundersøkelser viser at nyutdannede humanister i omtrent like høy grad som andre, kommer i arbeid etter endt utdanning. Men de har større sannsynlighet for å havne i en jobb som ikke matcher deres kompetanse.
Andelen som har jobb som ikke matcher kompetansen, synker over tid, fortsetter hun.
– Men det er en høyere andel humanister enn andre som er overutdannet eller såkalt «mistilpasset» også noen år etter fullført utdanning.
Har du ikke erfaring, har Wiers-Jenssen følgende tips for å høyne sjansene i en jobbsøkerprosess:
> Benytt deg av muligheter laerestedet har med tanke på samarbeid med arbeidslivet under studiene (praksis, samarbeid om masteroppgaver).
> Om mulig: Skaff deg en relevant deltidsjobb under studiene. Det gir erfaring og kontakter som kan vaere nyttige når du skal søke jobb etter fullført utdanning.
> Finn tema for masteroppgave som interesserer deg, men som også kan deg attraktiv for arbeidsgivere.
> Vaer bevisst hvilke generelle ferdigheter du tilegner deg ved å ta en mastergrad, for eksempel at du laerer å formulere deg, tenke kritisk, innhente informasjon fra ulike kilder, metodekunnskap osv. Dette er viktig å kommunisere til arbeidsgivere.
> Gjør ditt beste. Gode karakterer er en fordel når du skal søke jobb
> Vaer realistisk og fleksibel med hensyn til muligheter i arbeidsmarkedet. Ikke alle kan jobbe i akademia eller forlag.