معهد الإدارة ينظم برنامجاً عن معايير التميّز
من أعمال البرنامج ينظّم معهد الإدارة العامة خلال الأسبوع الجاري برنامجاً تدريبياً بعنوان معايير التميّز في الأداء الحكومي وفقاً للنموذج الأوروبـــي. ويركز البرنامج على أسلوب التميّز والجودة المؤسسية وفقاً للمعايير الأوروبية، إذ إن التجارب المحلية والإقليمية والعالمية لتطبيق نماذج التميّز في الأداء المؤسسي، هي من أنجع الوسائل في تحقيق قفزة نوعية بمستوى أداء مؤسسات القطاع العام والخاص من حيث تقديمها خدماتها للمتعاملين ومساهمتها في تحقيق التنمية المستدامة من خلال نماذج متميّزة وفقاً لأفضل الممارسات العالمية.
يـقـدّم الـبـرنـامـج د.جـمـيـل جــودت أبو العينين خبير تدريب بمعهد الإدارة العامة، ويـشـارك فيه عـدد مـن موظفي وحـدات الجهاز الإداري للدولة.
يـهـدف الـبـرنـامـج إلــى الـتـعـرّف على المعايير الرئيسية والفرعية لنماذج التميّز في الأداء الحكومي، المنبثقة عن النموذج الأوروبــي للتميّز، وكذلك منهجية رادار التعليم المؤسسي.
وقالت أميرة بنت أحمد الزدجالية من صندوق الرفد، بأن هذا البرنامج يتوافق مع خطة صندوق الرفد نحو تفعيل جميع النظم الـتـي مـن شأنها تطوير العمل المؤسسي في الصندوق. واقترحت بأن تتبنّى وزارة الخدمة المدنية أو المجلس الأعـلـى للتخطيط الـمـبـادرة نحو إلــزام الجهات الحكومية وشبه الحكومية بضرورة التعاون والتنسيق مع معهد الإدارة العامة لتطبيق هذا البرنامج على جميع الموظفين بمختلف مستوياتهم الإدارية.
وقـالـت اليمامة بنت سليم بـن حمد الجساسية من ديـوان البلاط السلطاني، بــأن مثل هــذه الـبـرامـج تصقل الأفـكـار المركونة لدى الموظفين.
وأوصت جهاد بن عبدالله البريكية رئيسة قسم الإسكان ومسؤولة التطوير والمتابعة بوزارة الصحة بمواصلة مثل هذه البرامج وذلك للاطلاع على المنهجيات المختلفة والتعرّف على تجارب وتطبيقات الدول الأخرى والاستفادة منها بهدف التميّز في الأداء وفقاً لمنهجيات عملية موثّقة.