»كييمامليجزياي رامداس« تدرِّب موظفيها

صقل المواهب العُمانية انطلقت مجموعة من موظفي وموظفات كيمجي رامـداس من العمانيين لحضور دورة تـدريـبـيـة فــي مـالـيـزيـا لـمـدة 21 يوماً، بعنوان »أعلى مستويات القيادة والإدارة«، وذلك كجزء من مبادرات البناء الوظيفي لصقل أدوار الموظفين في الشركة، وسيتضمن البرنامج جلسات عمل تفاعلية، وبرنامجاً تدريبياً مدته ثلاثة أيام بمزيج من العمل الميداني والتوجيه والدروس الخصوصية.

وتأكيداً على الـتـزام الشركة بتطوير المواهب الوطنية، قال نايليش كيمجي: »كون المؤسسة تركز على تأهيل وتطوير كوادرنا البشرية، فإن مجموعة كيمجي رامــــداس تعمل بشكل مستمر على الاستثمار بموظفيها لصقل مهاراتهم لتتماشى مع متطلبات الـسـوق، وذلك من خلال التدريب المنتظم، فإنّ الدورة التدريبية التي تنظمها مجموعة كيمجي رامداس خارج السلطنة تفتح المجال أمام موظفيها العمانيين الطموحين للتعلّم وتأهيلهم ليتمكنوا مـن تولي مناصب قيادية في الشركة.«

وانـطـلـقـت الــــدورات الـتـدريـبـيـة منذ 13 عـامـاً، وتقوم على ترشيح عـدد من الموظفين العمانيين لحضور مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية الخارج الـسـلـطـنـة، وذلــــك لـصـقـل مـهـاراتـهـم الشخصية والإداريـــة، وقـد صممت هذه الدورات خصيصاً لتلبية متطلبات وظائف محددة داخـل مختلف إدارات الشركة، وأيضاً التركيز على التنمية الشخصية، وتعزيز المهارات والتدريب الفعال، ومع انتهاء هـذه الـــدورات أظهر الموظفون تحسناً ملحوظاً في مهاراتهم، الأمر الذي انعكس إيجاباً على مستوى الشركة.

وقــال مـديـر دائـــرة الــمــوارد البشرية لمجموعة كيمجي رامـداس سيفام أس: »تتمثل أحد أهدافنا الرئيسية في تطوير مبدأ ومفهمو القيادة في الإدارة الوسطى، وقد وجدنا في ماليزيا الشريك المثالي والخبرة الكبيرة لتدريب فريقنا العماني الموهوب للحصول على الدعم للنجاح في حياتهم المهنية .«