بلدية مسقط تدرب على أخلاقيات المدقق

جانب من البرنامج بـدأت بلدية مسقط ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للموارد البشرية أمس أعمال البرنامج التدريبي بـعـنـوان »الأخــلاقــيــات المهنية لوظيفة مدقق«، والـذي يستمر خـلال الفترة من )30-27) من شهر مايو الجاري، وذلك بمبنى بلدية مسقط بــروي، ويستهدف موظفي إدارة التدقيق الداخلي.

يهدف البرنامج التدريبي الذي يحاضر فيه د.عـبـدالـلـه عليمات إلــى التعريف بمجموعة الـقـواعـد والآداب والـمـبـادئ والمعايير السلوكية والأخلاقية التي يجب أن يقوم بها صاحب المهنة تجاه العمل وعناصره من العملاء والزملاء والمرؤوسين والـرؤسـاء والمهنة والمجتمع، ويتضمن البرنامج التدريبي عدة محاور رئيسية من بينها التوعية بضرورة العمل وفق ضوابط خلقية، إضافة إلى تطوير مهارات التعامل مع الآخرين، والتعريف بالحقوق الوظيفية في الجهات الرسمية، والمهارات الفنية لوظيفة مدقق، والتعرف على التدقيق (أنواعه وأهدافه) وكيفية ممارسة كل نوع. مدير دائرة تنمية الموارد البشرية سلطان بن سالم الشايعي قـال: دورة أخلاقيات العمل لوظيفة مدقق من الدورات التدريبية المهمة التي تكسب المتدربين المهارات التخصصية في مجال الوظيفة، خاصة وأن وظيفة الـمـدقـق الـداخـلـي تتطلب مهارات عالية، وقدرة على البحث والتحليل واستخراج النتائج، كما لا بد أن يتمتع العاملون بها بقدر كاف من الصفات التي تؤهلهم للقيام بواجباتهم الوظيفة على الـوجـه الأكـمـل. ومنها احـتـرام القانون، والحيادية، والنزاهة، والاجتهاد، والاقتصاد والفاعلية. إذ ستتطرق الــدورة إلى أهم الجوانب الرئيسية في حفظ المال العام، وحفظ واجباته الوظيفية. وسوف يتعرف المتدربون على أهم الطرق الاحترافية التي تمكنهم من امتلاك الصفات والمهارات الــلازمــة فــي مـجـال الـعـمـل، كـمـا أنهم سيكتسبون عـدداً من المهارات والآليات في مجال التدقيق والطرق الكفيلة بتيسير مـهـام عملهم، مـن خــلال معرفة صفات الموظف العام، وآلية التعامل معه.