3584 ﻣﻮﻇﻔًﺎ ﻋﻤﺎﻧﻴًﺎ وﻋﻤﺎﻧﻴﺔ ﻳﻌﻤﻠﻮن ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ
ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 120 ﺑﺎﺣﺚ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻣﻨﺬ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ
ﺗﻌﺰﻳﺰﺍ ﻟـﺪﻭﺭﺓ ﺍﻟﺮﻳﺎﺩﻱ ﻓﻲ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟـﻤـﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺗﺮﺟﻤﺔ ﻟﻠﺠﻬﻮﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﻬﺎ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺗﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻗــﺎﻡ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻭﻣﻨﺬ ﺑـﺪﺍﻳـﺔ ﻫــﺬﺍ ﺍﻟـﻌـﺎﻡ ﺑﺘﻌﻴﻴﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﻣـﻦ 120 ﻣﻮﻇﻒ ﻭﻣﻮﻇﻔﺔ ﻋﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻟﻴﺼﻞ ﺇﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋـﺪﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻔﺮﻭﻉ ﻭﺩﻭﺍﺋﺮ ﻭﺃﻗﺴﺎﻡ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺇﻟﻰ 3584 ﻋﻤﺎﻧﻲ ﻭﺑﻨﺴﺒﺔ ﺗﻌﻤﻴﻦ ﻭﺻﻠﺖ ﺇﻟﻰ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 95% ﻣﺘﺼﺪﺭﺍ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺑﺬﻟﻚ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﻓﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﻔﺮﺹ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ ﻭﻣﻦ ﺃﻛﺒﺮ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻭﺍﺳﺘﻘﻄﺎﺏ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ، ﻛﻤﺎ ﺗﻤﺜﻞ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻧﺴﺒﺔ 49% ﻳﻌﻤﻠﻦ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟــﺪﻭﺍﺋــﺮ ﻭﺍﻻﻗــﺴــﺎﻡ ﻭﺍﻟــﻔــﺮﻭﻉ ﻭﻓــﻲ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ، ﻫـﺬﺍ ﻭﺳﻴﻮﺍﺻﻞ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﺧــﻼﻝ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ ﺍﺟــﺮﺍﺀ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻼﺕ ﻟﺘﻌﻴﻴﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺟﺪﻳﺪﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﻭﺗﺮﺷﻴﺤﻬﻢ ﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﻭﺫﻟــﻚ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻣـﻊ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻋـﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ، ﺍﻟﺠﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ ﺍﻥ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻗﺎﻡ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﻔﺎﺋﺖ 2020 ﺑﺘﻌﻴﻴﻦ 184 ﻋﻤﺎﻧﻲ ﻛﻤﺎ ﻧﺠﺢ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺴﻨﻮﺍﺕ ﺍﻟﻔﺎﺋﺘﺔ ﻓﻲ ﺍﺳﺘﻘﻄﺎﺏ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻛـﺒـﻴـﺮﺓ ﻣــﻦ ﺍﻟـﺸـﺒـﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﺍﻟﺒﺎﺣﺚ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻭﺳﺎﻫﻢ ﻭﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ ﻓﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﻛﻤﺎ ﻗﺎﻡ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺑﻴﺌﺔ ﻧﻤﻮﺫﺟﻴﺔ ﺗﺸﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻛـﺎﻓـﺔ ﺍﻹﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺕ ﺍﻟـﻌـﺼـﺮﻳـﺔ ﺑــﻬــﺪﻑ ﺗﺸﺠﻴﻊ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺑﺪﺍﻉ ﻭﺍﻻﺑﺘﻜﺎﺭ ﻭﺍﻻﺳﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻲ ﻣﻘﺘﺮﺣﺎﺕ ﻭﺍﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ ﻭﺍﻟﺤﺮﺹ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﻻﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑـﻴـﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭﺍﻻﻫـﺘـﻤـﺎﻡ ﺑﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻭﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺑﻬﺪﻑ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺠﻮﺩﺓ ﻭﻛﻔﺎﺋﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ ﺗﻨﻌﻜﺲ ﺇﻳﺠﺎﺑﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟـﺨـﺪﻣـﺎﺕ ﺍﻟـﺘـﻲ ﻳﻘﺪﻣﻬﺎ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺗﻨﻌﻜﺲ ﺃﻳﻀﺎً ﺍﻳﺠﺎﺑﻴﺎً ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ، ﻛﻤﺎ ﻳﺤﺮﺹ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺧﻄﻂ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ﻣـﻦ ﺧــﻼﻝ ﺍﻟـﺒـﺮﺍﻣـﺞ ﻭﺍﻟـــﺪﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﺑﻬﺪﻑ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻗـﺪﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺗـﻌـﺰﻳـﺰ ﻣﻌﺎﺭﻓﻬﻢ ﻭﺍﻛﺘﺴﺎﺑﻬﻢ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻲ ﻭﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻲ ﻫـﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻫﺬه ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻴﺔ.
ﻭﺍﻭﺿــﺢ ﺳﻌﻴﺪ ﺑﻦ ﺳﺎﻟﻢ ﺍﻟﻌﻮﻓﻲ، ﻧﺎﺋﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎﻡ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﺒﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ، ﺍﻧﻨﺎ ﻧﻌﻤﻞ ﻭﻓﻖ ﺧﻄﺔ ﻭﺍﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﻤﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺠﺎﺣﺎﺕ ﻭﺍﻻﻧﺠﺎﺯﺍﺕ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻓﺘﺢ ﺁﻓــﺎﻕ ﺟﺪﻳﺪﺓ ﺍﻣــﺎﻡ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﻻﻇـﻬـﺎﺭ ﻗﺪﺭﺍﺗﻬﻢ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﺬﻟﻚ ﻧﻘﻮﻡ ﺍﻟﺒﻨﻚﺳﻨﻮﻳﺎًﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﻭﺍﻻﺧﺬ ﺑﻌﻴﻦ
ﻭﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﻓﻲ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺠﺪﺍﺕ ﻭﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻣﻦ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻴﺔ ﻟﺬﻟﻚ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻣﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﻬﺬﺍ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻭﺃﻳﻀﺎ ﻣﻊ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﻣﺜﻞ
ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺎﺕ ﻭﺍﻟﻜﻠﻴﺎﺕ ﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻼﺕ ﻟﻠﻤﺘﺮﺷﺤﻴﻦ ﻟﻤﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻛــﺬﻟــﻚ ﻧــﻘــﻮﻡ ﺑﻨﺸﺮ ﺍﻟــﻔــﺮﺹ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻮﻓﺮﺓ ﻋﺒﺮ ﻗﻨﻮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺒﻨﻚ ﻣﺸﻴﺮﺍ ﺍﻟﻌﻮﻓﻲ ﺃﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﺇﻗﺒﺎﻝ ﻛﺒﻴﺮ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻭﻣﻦ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺲ ﻟﻠﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻭﻇﻴﻔﺔ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻭﺍﻟﺤﻤﺪﻟﻠﻪ ﻧﻨﺠﺢ ﺳﻨﻮﻳﺎ ﻓﻲ ﺍﺳﺘﻘﻄﺎﺏ ﺍﻟﻤﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟـﻜـﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﻭﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ.
ﻭﺍﺷـﺎﺭ ﻧﺎﺋﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎﻡ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﺒﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﺍﻧﻨﺎ ﺳﻨﻮﺍﺻﻞ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻬﺞ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﺨﻄﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻧﻌﻤﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﻭﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﻤﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ ﻣﻊ
ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻬﻢ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻴﻜﻮﻧﻮﺍ ﻗﺎﺩﺭﻳﻦ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺑﺎﻋﻤﺎﻟﻬﻢ ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﻣﺴﻴﺮﺓ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺍﻟﻨﺎﺟﺤﺔ ﻣﻘﺪﻣﺎ ﺍﻟﻌﻮﻓﻲ ﺍﻟﺸﻜﺮ ﻭﺍﻟﺘﻘﺪﻳﺮ ﻟﻜﻞ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﺟﻬﻮﺩﻫﻢ ﻭﻋﻤﻠﻬﻢ ﺍﻟﻤﺨﻠﺺ ﻻﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻟﻤﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺠﺎﺣﺎﺕ ﻭﺍﻹﻧﺠﺎﺯﺍﺕ ﻛﻤﺎ ﻧﺸﻜﺮ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﻬﺬﺍ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻭﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﻭﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺎﻭﻧﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺧﻄﻂ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻓﻲ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ.
ﻭﻳﻮﻟﻲ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻣﺠﺎﻝ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻭﺗﺄﻫﻴﻞ
ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﻫﻤﻴﺔ ﻛﺒﺮﻯ ﺣﻴﺚ ﻳﺤﺮﺹ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﺳـﻨـﻮﻱ ﻭﺗﻤﺜﻞ ﺃﻛـﺎﺩﻳـﻤـﻴـﺔ ﺟـــﺪﺍﺭﺓ ﺇﺣــﺪﻯ ﺍﻟــﻤــﺒــﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟـﻨـﺎﺟـﺤـﺔ ﻟﺒﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺩﻭﺭ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺣﻴﺚ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻣﻦ ﺧـﻼﻝ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻭﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑﻬﺪﻑ ﺗﻤﻜﻴﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻤﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺗﻬﺎ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻭﺇﻋﻄﺎﺋﻬﺎ ﺍﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﺸﻐﻞ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻗﻴﺎﺩﻳﺔ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻭﻓــﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟـﻤـﺠـﺎﻻﺕ ﻭﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻮﺟﻮﺩﺓ ﺑﺎﻟﺒﻨﻚ، ﺣﻴﺚ ﻗﺎﻡ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻭﻣﻨﺬ
ﺑﺪﺍﻳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺑﺎﻋﺪﺍﺩ ﻭﺗﻨﻈﻴﻢ 211 ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺪﺭﻳﺒﻲ ﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻣﺎﻳﻮ ﺍﻟﻔﺎﺋﺖ ﺑﻤﺸﺎﺭﻛﺔ 3435 ﻣﻮﻇﻒ ﻭﻣﻮﻇﻔﺔ ﻳﻤﺜﻠﻮﻥ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﻭﺍﻟﻔﺮﻭﻉ ﻭﺳﻴﻮﺍﺻﻞ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﻤﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﻫـﺬه ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﺨﻄﺔ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﺓ ، ﻋﻠﻤﺎً ﺍﻥ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻧﻈﻢ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﻔﺎﺋﺖ 380 ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺪﺭﻳﺒﻲ ﺑﻤﺸﺎﺭﻛﺔ 19868 ﺑﺤﻴﺚ ﻳﺤﻈﻰ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻴﻦ ﺑﺎﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﻋﺪﺓ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﻭﺗﺨﺼﺼﺎﺕ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓـﻲ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﻚ.