ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻳﺤﺘﻔﻞ ﺑﺘﺨﺮﻳﺞ اﻟﺪﻓﻌﺔ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺟﻤﻌﻴﺔ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﻴﻦ

ﺗﻌﺰﻳﺰﺍ ﻟـﺪﻭﺭه ﺍﻟﺮﻳﺎﺩﻱ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻜﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺗﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﻭﺗﻨﻤﻴﺔ ﻣﻮﺍﻫﺒﻬﻢ، ﺍﺣﺘﻔﻞ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ، ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟــﺮﺍﺋــﺪﺓ ﻓـﻲ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ، ﺑﺘﺨﺮﻳﺞ ﺍﻟﺪﻓﻌﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺃﻧـﻬـﻮﺍ ﺑﻨﺠﺎﺡ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﺞ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﻴﻦ ،(ACCA) ﻭﻛﺎﻥ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻗﺪ ﺃﻃﻠﻖ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺑﺎﻟﺸﺮﺍﻛﺔ ﻣﻊ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻧﻔﻂ ﻋﻤﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺎﻡ 2018 ﺗﺤﺖ ﺇﺷـﺮﺍﻑ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﺠﻬﻮﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺒﺬﻟﻬﺎ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺘﺎﻥ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﻭﺩﻭﺭﻫﻢ ﺍﻟﺮﻳﺎﺩﻱ ﻓﻲ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﺠﻬﻮﺩ ﺍﻟﻤﺒﺬﻭﻟﺔ ﻣﻦ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻫـﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ، ﻋﻠﻤﺎ ﺃﻥ ﻋـﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﻴﻦ ﻗﺪ ﺣﻘﻘﻮﺍ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻣﺘﻤﻴﺰﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻳﻴﻦ ﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻭﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻲ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ، ﺣﻴﺚ ﻳﻬﺪﻑ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺇﻟﻰ ﺭﻓﺪ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻲ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﺑﻜﻮﺍﺩﺭ ﻣﺆﻫﻠﺔ ﻭﻣــﺪﺭﺑــﺔ، ﻭﺑﺠﺎﻧﺐ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻣﻦ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﻴﻦ، ﺗﻨﻈﻢ ﻫﺬه ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻄﻠﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﺳﺮﺓ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺩﻭﺍﺋﺮ ﺍﻟﺒﻨﻚ.

ﻭﺑﻬﺬه ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ، ﺃﻋﺮﺏ ﺳﻌﻴﺪ ﺑﻦ ﺳﺎﻟﻢ ﺍﻟﻌﻮﻓﻲ، ﻧﺎﺋﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎﻡ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﺒﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ، ﻋﻦ ﺳﻌﺎﺩﺗﻪ ﻭﺍﻋﺘﺰﺍﺯه ﺑﺘﺨﺮﻳﺞ ﺍﻟﺪﻓﻌﺔ ﺍﻷﻭﻟــﻰ ﻣﻦ ﻫـﺬﺍ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻭﺑﺎﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﻤﺸﺮﻓﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺣﻘﻘﻬﺎ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ، ﻣﻀﻴﻔﺎ ﺃﻥ ﺇﺣﺪﻯ ﺭﻛﺎﺋﺰ ﺭﺅﻳﺔ ﻋﻤﺎﻥ 2040 ﻫﻲ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺑﺎﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻮﺍﻫﺒﻬﻢ ﻭﻫـﻮ ﻫـﺪﻑ ﻣﻦ ﺃﻫــﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺴﻠﻄﻨﺔ، ﻣﺆﻛﺪﺍ ﺃﻥ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻟﻄﺎﻟﻤﺎ ﻭﺿﻊ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻭﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﺇﺣﺪﻯ ﺃﻭﻟﻮﻳﺎﺗﻪ ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻟﺪﻭﺭه ﺍﻟﺮﺍﺋﺪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺪﺍﻣﺔ، ﻣﻮﺿﺤﺎ ﺃﻥ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻭﻗـﻊ ﺍﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺗﻌﺎﻭﻥ ﻭﺷﺮﺍﻛﺔ ﺧـﻼﻝ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﻔﺎﺋﺘﺔ ﻣﻊ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻧﻔﻂ ُﻋﻤﺎﻥ ﺗﻬﺪﻑ ﺇﻟﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮﺹ ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﺍﻟﻤﻮﻫﻮﺏ ﻟﻠﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﺆﻫﻼﺕ ﺩﻭﻟﻴﺔ ﺗﺴﺎﻋﺪﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻄﻠﻌﺎﺗﻬﻢ، ﻣﻘﺪًﻣﺎ ﺍﻟﻌﻮﻓﻲ ﺍﻟﺸﻜﺮ ﻭﺍﻟﺘﻘﺪﻳﺮ ﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﻴﻦ (ACCA) ﻭﻣﻌﺎﻫﺪ ﻛﺎﺑﻼﻥ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﻬﺎﻡ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻻﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬه ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺷﻜﻠﺘﻬﺎ ﺟﺎﺋﺤﺔ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ ﻓﻴﺮﻭﺱ ﻛﻮﺭﻭﻧﺎ ﻭﺍﻟﻔﻀﻞ ﺑﻜﻞ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻳﻌﻮﺩ ﺇﻟﻰ ﺟﻬﻮﺩ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ.

ﻛﻤﺎ ﻗﺪّﻡ ﺍﻟﻌﻮﻓﻲ ﻟﺒﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﺍﻟﺘﻬﻨﺌﺔ ﻟﻜٍﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﺎﺕ ﻓﺠﺮ ﺑﻨﺖ ﺃﺣﻤﺪ ﺍﻷﺧﺰﻣﻴﺔ ﻭﺟﻤﺎﻧﺔ ﺑﻨﺖ ﺳﺎﻟﻢ ﺍﻟﻘﺼﺎﺑﻴﺔ ﻭﻧﺴﻴﺒﺔ ﺑﻨﺖ ﻳﻌﻘﻮﺏ ﺍﻟﻤﻨﺠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﻭﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻭﺍﻟــﺤــﺼــﻮﻝ ﻋـﻠـﻰ ﺍﻻﻋــﺘــﻤــﺎﺩ ًﻣــﻦ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﻴﻦ ﻭﺃﻳـﻀـﺎ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﻓﻲ ﺭﺣﻠﺘﻬﻢ ﺍﻟـﺪﺭﺍﺳـﻴـﺔ ﻭﻫــﻲ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻣﺸﺠﻌﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ ﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﻭﺍﻟــﺮﻳــﺎﺩﺓ ﻓـﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻲ، ﻣﺘﻤﻨﻴﺎ ﻟﻬﻦ ﺍﻟﺘﻮﻓﻴﻖ ﻭﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻓﻲ ﻣﺴﻴﺮﺗﻬﻦ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ، ﻛﻤﺎ ﺗﻤﻨﻰ ﺍﻟﻌﻮﻓﻲ ﺍﻟﺘﻮﻓﻴﻖ ﻭﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻟﺒﻘﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ، ﻣﺆﻛﺪﺍ ﺃﻥ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﺳﻴﻮﺍﺻﻞ ﺭﻋﺎﻳﺔ ﻭﺩﻋﻢ ﺍﻟﻤﻮﺍﻫﺐ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﺒﻨﺎﺀ ﻗــﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻟﻤﺨﺘﻠﻒ

ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻤﺠﺎﻝ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ.

ﻭﻟﻠﺘﻌﺒﻴﺮ ﻋﻦ ﻫـﺬﺍ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ، ﺃﻋﺮﺑﺖ ﻓﺠﺮ ﺑﻨﺖ ﺃﺣﻤﺪ ﺍﻷﺧﺰﻣﻴﺔ، ﺍﻟﺤﺎﺻﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﺭﺟﺎﺕ ﻓﻲ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷﻭﺳﻂ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﺍﻵﻥ ﻓﻲ ﺩﺍﺋــﺮﺓ ﺍﻷﻋـﻤـﺎﻝ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎﺕ ﺑﺒﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ، ﻋـﻦ ﺳﻌﺎﺩﺗﻬﺎ ﺑــﺎﻟــﺤــﺼــﻮﻝ ﻋــﻠــﻰ ﺩﺭﺟــــﺎﺕ ﻣـﺘـﻤـﻴـﺰﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ، ﻣﻀﻴﻔﺔ ﺃﻥ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺳﺎﻋﺪﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﺻﻘﻞ ﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻬﺎ ﻓﻲ ﺗﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻣـﻦ ﺧــﻼﻝ ﺍﻟـﺒـﺮﺍﻣـﺞ ﻭﺍﻟــﻮﺭﺵ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻧﻔﺬﻫﺎ ﺍﻟﺒﻨﻚ، ﻣﺆﻛﺪﺓ ﺃﻥ ﻫﺬه ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻛﺘﺴﺒﺘﻬﺎ ﺳﺘﻜﻮﻥ ﺫﺍﺕ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻣﻬﺎ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ، ﻣﻘﺪﻣﺔ ﺍﻷﺧﺰﻣﻴﺔ ﺍﻟﺸﻜﺮ ﻭﺍﻟﺘﻘﺪﻳﺮ ﻟﺒﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﺇﺗﺎﺣﺔ ﺍﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻬﺎ ﻭﻟﺰﻣﻼﺋﻬﺎ ﻟﻼﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﻣﺜﻞ ﻫـﺬه ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ.

ﻭﻗﺎﻟﺖ ﺟﻤﺎﻧﺔ ﺑﻨﺖ ﺳﺎﻟﻢ ﺍﻟﻘﺼﺎﺑﻴﺔ، ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻤﻴﺰﺍﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﺍﻵﻥ ﻓﻲ ﺩﺍﺋـﺮﺓ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻴﺔ ﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭﻳﺔ ﺑﺎﻟﺒﻨﻚ، ﺃﻧﻬﺎ ﺗﺸﻌﺮ ﺑﺎﻟﻔﺨﺮ ﻟﺘﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ﻫﺬه ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﻤﺸﺮﻓﺔ ﻭﻟﺘﺨﺮﺟﻬﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ، ﻣﻀﻴﻔﺔ ﺃﻥ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﺮﻓﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻜﺒﻴﺮﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﻛﺴﺒﻨﺎ ﺇﻳﺎﻫﺎ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻗﻴﻤﺔ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ﻭﺳﺘﻜﻮﻥ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻟﻲ ﻣﻦ ﺩﻭﻥ ﺷﻚ ﻓﻲ ﻣﺴﻴﺮﺗﻲ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ، ﺷﺎﻛﺮﺓ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﻋﻢ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻘﺪﻣﻪ ﻟﻠﻄﻼﺏ ﻓﻲ ﺇﻃــﺎﺭ ﺳﻌﻴﻪ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ.

ﻭﻣـــﻦ ﺟـﺎﻧـﺒـﻬـﺎ، ﺃﻭﺿــﺤــﺖ ﻧﺴﻴﺒﺔ ﺑﻨﺖ ﻳﻌﻘﻮﺏ ﺍﻟﻤﻨﺠﻴﺔ، ﻣﻦ ﺍﻟﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻤﻴﺰﺍﺕ ﻭﺍﻟﺤﺎﺻﻠﺔ ﺃﻳﻀﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻣﻦ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﻴﻦ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﺍﻵﻥ ﻓﻲ ﺩﺍﺋـﺮﺓ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻮﺻﺎﻳﺔ ﻭﺍﻟﻌﻬﺪﺓ ﺑﺒﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ، ﺃﻥ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻓﺘﺢ ﻟﻨﺎ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﻛﺜﻴﺮﺓ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﺧﺒﺮﺍﺗﻨﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ، ﻭﺃﻧﺎ ﻭﺯﻣﻼﺋﻲ ﺍﻟﻄﻼﺏ ﺷﺎﻛﺮﻳﻦ ﻟﻠﺒﻨﻚ ﻋﻠﻰ ﻫﺬه ﺍﻟﻔﺮﺻﺔ ﺍﻟﻌﻈﻴﻤﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﻜﻨﺘﻨﺎ ﻣﻦ ﺻﻘﻞ ﻣﻮﺍﻫﺒﻨﺎ، ﻭﺃﺿــﺎﻓــﺖ ﺃﻥ ﺇﻛـﻤـﺎﻝ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻭﺍﻟـﺤـﺼـﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻟـﺸـﻬـﺎﺩﺓ ﺳﻴﻀﻴﻒ ﻟﻨﺎ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮ.

ﻫﺬﺍ ﻭﻳﻌﺘﻤﺪ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﻣﺒﺘﻜﺮﺓ ﻹﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﻟﺘﻮﻟﻲ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻗﻴﺎﺩﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻣﻊ ﻭﺟﻮﺩ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 3800 ﻣﻮﻇﻒ ﻭﻣﻮﻇﻔﺔ ﺑﻨﺴﺒﺔ ﺗﻌﻤﻴﻦ ﻭﺻﻠﺖ ﺇﻟﻰ 95% ﻓﺈﻥ ﺑﻨﻚ ﻣﺴﻘﻂ ﻳﻔﺘﺨﺮ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭ ﻣﻌﻈﻢ ﺇﺩﺍﺭﺗــﻪ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻭﺍﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ ﺗﻢ ﺗﺮﻗﻴﺘﻬﻢ ﻣﻦ ﺑﻴﻦ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟﺒﻨﻚ، ﻭﻫﻢ ﻣﺆﻫﻠﻴﻦ ﻭﻗﺎﺩﺭﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻤﻞ ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺩﻭﺍﺋـﺮ ﻭﺃﻗﺴﺎﻡ ﻭﻓﺮﻭﻉ ﺍﻟﺒﻨﻚ، ﻛﻤﺎ ﻳﻌﻤﻞ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺷﺎﻣﻠﺔ ﻟﻠﺘﻌﻠﻢ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ ﺍﻟــﻤــﻬــﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟــﻤــﻌــﺎﺭﻑ ﻟﻠﻮﻓﺎﺀ ﺑﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ.

ﻧﺴﻴﺒﺔ ﺍﻟﻤﻨﺠﻴﺔ

ﺳﻌﻴﺪ ﺍﻟﻌﻮﻓﻲ