»اﻟﺪﻗﻢ«: إﻧﺠﺎز ﻣﻴﻨﺎء اﻟﺼﻴﺪ اﻟﺒﺤﺮي وﺗﺴﻠﻴﻤﻪ إﻟﻰ ﺟﻬﺎز اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر

ﺃﻋﻠﻨﺖ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪﻗﻢ ﺑﺄﻧﻬﺎ ﺍﺳﺘﻠﻤﺖ ﺃﻣﺲ ﻣﻴﻨﺎﺀ ﺍﻟﺼﻴﺪ ﺍﻟﺒﺤﺮﻱ ﻣﺘﻌﺪﺩ ﺍﻷﻏـــﺮﺍﺽ ﺑـﺎﻟـﺪﻗـﻢ ﻣـﻦ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻝ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻭﻗـﺎﻣـﺖ ﻣـﻦ ﺟﺎﻧﺒﻬﺎ ﺑﺘﺴﻠﻴﻤﻪ ﺇﻟﻰ ﺍﻻﺋﺘﻼﻑ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻘﻮﺩه ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺟﻬﺎﺯ ﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﺍﻟﻤﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺜﺮﻭﺓ ﺍﻟﺴﻤﻜﻴﺔ (FDO) ﻭﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻟﻐﺬﺍﺋﻲ ﺍﻟﻘﺎﺑﻀﺔ، ﻭﻳﻀﻢ ﺍﻻﺋـﺘـﻼﻑ ﺃﻳﻀﺎ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﻴﻨﺎﺀ ﻟﻮﺭﻳﺎﻥ ﺍﻟﻔﺮﻧﺴﻲ. ﻭﻗﺎﻝ ﺍﻟﻤﻬﻨﺪﺱ ﻳﺤﻴﻰ ﺑـﻦ ﺧﻤﻴﺲ ﺍﻟـﺰﺩﺟـﺎﻟـﻲ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺘﺴﻴﻴﺮ ﺃﻋــﻤــﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪﻗﻢ ﺇﻧﻪ ﺗﻢ ﺇﻧﺠﺎﺯ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻹﻧﺸﺎﺋﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﻴﻨﺎﺀ، ﻭﻗــﺪ ﺗﻢ ﺗﺴﻠﻴﻤﻪ ﺇﻟﻰ ﺍﻻﺋﺘﻼﻑ ﺍﻟﺬﻱ ﺳﻴﻘﻮﻡ ﺑﺪﻭﺭه ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺒﻨﻴﺔ ﺍﻟﻔﻮﻗﻴﺔ ﻭﺗﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﻴﻨﺎﺀ. ﻭﺃﺿﺎﻑ ﺃﻥ ﻣﻴﻨﺎﺀ ﺍﻟﺼﻴﺪ ﻣﺘﻌﺪﺩ

ﺍﺣﺘﻔﺖ ﺷﺮﻛﺔ ﻣــﺰﻭﻥ ﻟﻸﻟﺒﺎﻥ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮﻯ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺼﺎﺩﻑ ﺍﻟﻌﺸﺮﻳﻦ ﻣﻦ ﺃﻛﺘﻮﺑﺮ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻋﺎﻡ، ﺣﻴﺚ ﺗﻢ ﺇﻃﻼﻕ ﺑﺎﻛﻮﺭﺓ ﻣﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ ﺃﺳـﻮﺍﻕ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻓﻲ 19 ﺃﻛﺘﻮﺑﺮ ،2019 ﻛﻤﺎ ﺗﺘﻤﻴﺰ ﻣﺰﻭﻥ ﺑﻬﻮﻳﺘﻬﺎ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻭﺟـﻮﺩﺓ ﻣﻨﺘﺠﺎﺗﻬﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﻻﻗﺖ ﻗﺒﻮﻻ ﻭﺍﺳﻌﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻤﺴﺘﻬﻠﻜﻴﻦ ﻣﻦ ﻛﺎﻓﺔ ﺷﺮﺍﺋﺢ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ، ﺣﻴﺚ ﻭﺻﻞ ﻋﺪﺩ ﻣﻨﺘﺠﺎﺗﻬﺎ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﺇﻟﻰ 160 ﻣﻨﺘﺠﺎ ﺑﻤﺨﺘﻠﻒ ﺍﻷﻧﻮﺍﻉ ﻭﺍﻷﺣﺠﺎﻡ ﻭﺍﻟﻨﻜﻬﺎﺕ، ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺇﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺗﺒﻠﻎ 400 ﺃﻟﻒ ﻟﺘﺮ ﻳﻮﻣﻴﺎ. ﻭﻛﺎﻧﺖ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻗﺪ ﺑﺪﺃﺕ ﺣﻴﻨﻬﺎ ﺑﺘﺴﻮﻳﻖ ﻣﻨﺘﺠﻲ ﺍﻟﺤﻠﻴﺐ ﻭﺍﻟﻠﺒﻦ ﺍﻟﻄﺎﺯﺝ ﻓﻲ ﻣﺤﺎﻓﻈﺘﻲ ﻣﺴﻘﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺍﻟﺒﺎﻃﻨﺔ، ﺛﻢ ﺗﻠﺘﻬﺎ ﺑﺎﻗﻲ ﻣﺤﺎﻓﻈﺎﺕ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻤﺌﺔ ﻳﻮﻡ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻧﻄﻼﻗﺘﻬﺎ. ﺟﻬﻮﺩ ﻣﻀﻨﻴﺔ ﻭﺃﻋﺮﺏ ﺃﺣﻤﺪ ﺑﻦ ﻣﺤﻤﺪ ﺍﻟﻐﺎﻓﺮﻱ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻟﻠﺪﻋﻢ ﻋﻦ ﺍﻋﺘﺰﺍﺯه ﺑﻬﺬه ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ، ﻣـﺸـﻴـﺪﺍ ﺑـﺎﻟـﺠـﻬـﻮﺩ ﺍﻟﻤﻀﻨﻴﺔ ﺍﻟـﺘـﻲ ﺑﺬﻟﻬﺎ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻮﻥ ﻣﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺃﻗﺴﺎﻡ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻣﻨﺬ ﺍﻧﻄﻼﻗﺘﻬﺎ ﻭﻭﺻﻮﻟﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ

ﺍﻷﻏﺮﺍﺽ ﺑﺎﻟﺪﻗﻢ ﻳﻌﺪ ﺃﻛﺒﺮ ﻣﻴﻨﺎﺀ ﻟﻠﺼﻴﺪ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻭﻓﻴﻪ ﺳﺎﺣﺎﺕ ﺇﺿﺎﻓﻴﺔ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﻻﺳـﺘـﻔـﺎﺩﺓ ﻣﻨﻬﺎ ﻟـﻸﻏـﺮﺍﺽ ﺍﻟﺴﻴﺎﺣﻴﺔ ﻭﺍﻟﺤﺎﻭﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﻐﺬﺍﺋﻴﺔ ﻭﻳﻤﻜﻨﻪ ﺍﺳﺘﻘﻄﺎﺏ ﺍﻟﺴﻔﻦ ﺍﻟﺨﺸﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﻤﻠﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮﺍﺩ ﺍﻟﻐﺬﺍﺋﻴﺔ، ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻤﻴﺰ ﺑـﺎﺭﺗـﺒـﺎﻃـﻪ ﺑـﺄﻛـﺒـﺮ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﻟﻠﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺴﻤﻜﻴﺔ ﺑﺎﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﺣـﻴـﺚ ﺑـﺎﺷـﺮﺕ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﺼﺎﻧﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺃﻋﻤﺎﻟﻬﺎ، ﻣﺸﻴﺮﺍ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻴﻨﺎﺀ ﻳﺘﻤﻴﺰ ﺑﻘﺪﺭﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺃﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﺼﻴﺪ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ. ﻭﻳﺒﻠﻎ ﻋﻤﻖ ﺍﻟﻤﻴﻨﺎﺀ 10 ﺃﻣﺘﺎﺭ، ﻭﻳﺘﺄﻟﻒ ﻣﻦ ﻛﺎﺳﺮﻱ ﺃﻣﻮﺍﺝ ﺑﻄﻮﻝ 3.3 ﻛﻢ، ﻭﺭﺻﻴﻒ ﺛﺎﺑﺖ ﺑﻄﻮﻝ 1.3 ﻛﻢ، ﻭ6 ﻣﺮﺍﺳﻲ ﻋﺎﺋﻤﺔ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﺭﺽ ﻣﺨﺼﺼﺔ ﻟﻸﻏﺮﺍﺽ ﺍﻟﺴﻴﺎﺣﻴﺔ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﻤﻴﻨﺎﺀ، ﻭﻃﺮﻕ ﻣﻌﺒﺪﺓ ﺗﺮﺑﻂ ﺍﻟﻤﻴﻨﺎﺀ ﺑﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺴﻤﻜﻴﺔ ﻭﺑــﺎﻗــﻲ ﺍﻟـﻤـﺸـﺎﺭﻳـﻊ ﺍﻷﺧــﺮﻯ ﺑﺎﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪﻗﻢ.

ﻓـﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻬﺎ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ﻭﺍﻧـﺘـﺸـﺎﺭﻫـﺎ ﻓﻲ ﺍﻷﺳــﻮﺍﻕ ﻭﺗﻨﻮﻋﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ. ﻭﺃﺿـﺎﻑ ﻗـﺎﺋـﻼ: »ﻋــﺰﺯﺕ ﻣــﺰﻭﻥ ﻟﻸﻟﺒﺎﻥ ﻣﻜﺎﻧﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺃﺳـﻮﺍﻕ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻐﻄﻴﺘﻬﺎ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎﺕ، ﻛﻤﺎ ﺑﺪﺃﺕ ﺑﺘﺼﺪﻳﺮ ﻣﻨﺘﺠﺎﺗﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺃﺳﻮﺍﻕ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻤﺠﺎﻭﺭﺓ، ﺍﻷﻣﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﺃﻛﺴﺒﻬﺎ ﺛﻘﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺤﻠﻲ ﺑﺠﻮﺩﺓ ﻣﻨﺘﺠﺎﺗﻬﺎ«. ﻣﺒﺎﺩﺭﺓ »ﺃﺛﺮ« ﻭﻓـﻲ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺃﻛﺪ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻟﻠﺪﻋﻢ ﺃﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺗﻮﻟﻲ ﺍﻫﺘﻤﺎﻣﺎً ﺑﺎﻟﻐﺎ ﺑﺎﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺑﻜﺎﻓﺔ ﺃﻃﻴﺎﻓﻪ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﺪﺓ ﻣﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻛﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻭﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻞ، ﻋﻼﻭﺓ ﻋﻠﻰ ﺗﻤﻜﻴﻦ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺭﻭﺍﺩ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﻋﺒﺮ ﺇﺗﺎﺣﺔ ﻓﺮﺹ ﺷﺮﺍﻛﺎﺕ ﻓﻲ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺪﺍﻣﺔ. ﻭﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻀﺎﻓﺔ ﻓﺄﻭﺿﺢ ﺍﻟﻐﺎﻓﺮﻱ ﺃﻥ »ﻣﺰﻭﻥ ﻟﻸﻟﺒﺎﻥ« ﺣﻘﻘﺖ ﻣﻌﺪﻻﺕ ﻣﺘﻤﻴﺰﺓ، ﺣﻴﺚ ﺳﺎﻫﻤﺖ ﺑﺄﻛﺜﺮ ﻣﻦ 8.5 ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺭﻳﺎﻝ ﻋﻤﺎﻧﻲ ﺧﻼﻝ ﺍﻟـ 9 ﺃﺷﻬﺮ ﺍﻟﻔﺎﺋﺘﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ، ﻣﺆﻛﺪﺍ ﺃﻥ ﻣﺒﺎﺩﺭﺓ »ﺃﺛﺮ« ﺍﻟﺘﻲ ﺃﻃﻠﻘﺘﻬﺎ

ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺳﺎﻫﻤﺖ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺠﺎﻧﺐ ﻭﺗﺘﺮﻛﺰ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺓ ﻓﻲ ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﻭﺗﺄﻫﻴﻞ ﺭﻭﺍﺩ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻭﺍﺑﺘﻜﺎﺭ ﺣﻠﻮﻝ ﺻﺪﻳﻘﺔ ﻟﻠﺒﻴﺌﺔ ﻭﺍﻟﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﺒﺪﻳﻠﺔ ﻭﻓﺮﻳﻖ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟـﺪﺍﺋـﺮﻱ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ. ﻛﻤﺎ ﺗﻢ ﺗﻮﻗﻴﻊ ﻋﺪﺓ ﺍﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﻣﻊ ﺭﻭﺍﺩ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺗﻤﺜﻠﺖ ﻓﻲ ﺗﺼﻨﻴﻊ ﻣﻮﺍﺩ ﺍﻟﺘﻌﺒﺌﺔ ﻭﺍﻟﺘﻐﻠﻴﻒ ﻭﻣﺪﺧﻼﺕ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺔ ﺍﻷﺧﺮﻯ، ﻭﺗﺴﻌﻰ ﻣﺰﻭﻥ ﺟﺎﻫﺪﺓ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻐﺬﺍﺋﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮﺹ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻟﻬﺬه ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ، ﻛﻤﺎ ﺳﻌﺖ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻣﻨﺬ ﺗﺄﺳﻴﺴﻬﺎ ﻓﻲ ﺗﺄﻫﻴﻞ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻋﺒﺮ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﺪﻋﻢ ﺍﻟﻔﻨﻲ ﺍﻟـﻼﺯﻡ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻊ ﻫﺬه ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻭﺗﺤﻮﻳﻞ ﺍﺳﺘﻴﺮﺍﺩ ﺍﻟﻤﻮﺍﺩ ﻣﻦ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﺇﻟﻰ ﺗﻮﺭﻳﺪﻫﺎ ﻣﻦ ﻣﺼﻨﻌﻴﻦ ﻣﺤﻠﻴﻴﻦ، ﻭﻣﻦ ﺃﺑﺮﺯ ﻫﺬه ﺍﻟﻤﻮﺍﺩ ﻣﻮﺍﺩ ﺍﻟﺘﻌﺒﺌﺔ ﻭﺍﻟﺘﻐﻠﻴﻒ ﻭﺍﻷﺭﺿـﻴـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻄﺎﻃﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻷﺑﻘﺎﺭ ﻭﻣـﺪﺧـﻼﺕ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺔ ﺍﻷﺧــﺮﻯ. ﻛﻤﺎ ﻧﺠﺤﺖ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ ﺗﻘﻠﻴﺺ ﻛﻤﻴﺔ ﺍﻟﻮﺍﺭﺩﺍﺕ ﺑﻬﺬه ﺍﻟﺸﺮﺍﻛﺎﺕ ﻣﻊ ﻣﺼﻨﻌﻴﻦ ﻣﺤﻠﻴﻴﻦ. ﺗﻮﻃﻴﻦ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻣﻦ ﺟﻬﺘﻪ ﻗﺎﻝ ﺟﻤﺎﻝ ﺑﻦ ﻳﻮﺳﻒ ﺍﻟﺮﺣﺒﻲ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟـﻤـﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑـ »ﻣــﺰﻭﻥ ﻟﻸﻟﺒﺎﻥ« ﺃﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺗﻮﻟﻲ ﺍﻫﺘﻤﺎًﻣﺎ ﻛﺒﻴًﺮﺍ ﻓﻲ ﺗﻮﻃﻴﻦ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺑﻤﺨﺘﻠﻒ ﻗﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ، ﻭﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﻋﺒﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻗﺪﺭﺍﺕ« ﺍﻟﻤﻘﺮﻭﻥ ﺑﺎﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻟﺘﻮﻇﻴﻔﻬﻢ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻗﻄﺎﻋﺎﺗﻬﺎ، ﻣﺆﻛﺪﺍ ﺃﻥ »ﻣﺰﻭﻥ ﻟﻸﻟﺒﺎﻥ« ﺗﻌﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﺍﻟﻘﻠﻴﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻨﺘﻬﺞ ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﻤﻘﺮﻭﻥ ﺑﺎﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻗﺪﺭﺍﺕ«،ﺣﻴﺚ ﺗﻮﺍﺻﻞ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺳﻴﺎﺳﺔ ﺇﻋﻄﺎﺀ ﺍﻷﻭﻟﻮﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻟﻠﻜﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻋﺒﺮ ﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﻭﺻﻘﻞ ﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ. ﻭﺃﺿﺎﻑ ﺃﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻗﺪ ﺣﻘﻘﺖ ﻣﺎ ﻧﺴﺒﺘﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻌﻤﻴﻦ ،70% ﻭﺑﻠﻎ ﺇﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺇﻟﻰ 1200 ﻣﻮﻇﻒ، ﺇﺿــﺎﻓــﺔ ﺇﻟــﻰ ﻋــﺪﺩ ﺍﻟﻤﺘﺪﺭﺑﻴﻦ ﻓـﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻗﺪﺭﺍﺕ« ﻋﺒﺮ ﺩﻓﻌﺘﻴﻪ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻭﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺍﻟﺒﺎﻟﻎ ﻋﺪﺩﻫﻢ 232 ﺷﺎﺑًﺎ ﻋﻤﺎﻧﻴًﺎ، ﻭﻳﺘﺪﺭﺏ ﺣﺎﻟﻴﺎً

ﺿﻤﻦ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ 80 ﻣﺘﺪﺭﺑﺎ، ﻭﺗﻌﻤﻞ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻋﺪﺩ 106 ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﺑﺤﻠﻮﻝ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ. ﻭﺃﺷﺎﺭ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺗﻌﻤﻞ ﺿﻤﻦ ﺧﻄﺔ ﻣــﺪﺭﻭﺳــﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻮﻃﻴﻦ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺃﻗﺴﺎﻡ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺴﻨﻮﺍﺕ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ، ﻭﺗﻌﺘﺒﺮ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻭﺗﺄﻫﻴﻞ ﺍﻟﻜﺎﺩﺭ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﺃﻭﻟﻮﻳﺔ ﻭﻃﻨﻴﺔ ﻗﺼﻮﻯ.