اإعداد ميثاق خاUص باS’ستدامة كمرج™ للûسركات لعملياتها التûس¨يلية
وكûس``ف الùس``يد حام``د ب``ن Sس``لطان ع``ن اإنج``ازات المرك``ز خ``ال ال``` S 7 س``نوات الماVسي``ة من``ذ تاأSسيùس``ه بموج``ب المرSس``وم الùس``لطاني في ع``ام ،2015 وحت``ى الع``ام الح``الي، فيم``ا يتعل``ق بالاSستûس``ارات فق``د اأع``د المرك``ز ميثاق``ا خاUس``ا بالاSس``تدامة كمرج``ع للûس``ركات تùسترTس``د ب``ه في عملياته``ا التûس``غيلية ذات العاق``ة بالمùس``وولية المجتمعي``ة والبيئ``ة والاقتüس``اد. وSس``اهم في اإع``داد النùس``خة الاخيرة من ميثاق الحوكمة الخاUص بالûس``ركات المùس``اهمة العام``ة وميث``اق الûس``ركات المملوك``ة للدول``ة، مûس``يرا اإلى ان المرك``ز نفذ مûس``روع دليل الحوكم``ة لجه``از ال†سرائ``ب والموؤSسùس``ة العام``ة للمناط``ق الüسناعية مدائن ونفذ مûس``روع اإعداد دلي``ل حوكمة خاUص بالûس``ركات التجارية المقفلة بتكلي``ف م``ن قب``ل وزارة التج``ارة والüسناع``ة وترويج الاSستثمار. كما اأعد دليل حوكمة خاUص بûس``ركات المجتم``ع المحل``ي الواقع``ة في مناط``ق الامتي``از بالتعاون مع Tس``ركة تنمي``ة نفط عُمان. وكذل``ك اأُع``د ميث``اق حوكم``ة لهيئ``ة التاأمين``ات الاجتماعي``ة ولجمعي``ة دار العط``اء، وم``ن المه``ام المنج``زة للمرك``ز كذل``ك تقيي``م اأداء مجالù``ص الûس``ركات، وق``د تم تقيي``م مجلù``ص اإدارة Tس``ركة نما للطاقة والûسركات التابعة لها بالاإVسافة اإلى بع†``ص الûس``ركات المùس``اهمة العام``ة وم``ن Vسمنه``ا بنك اتû``ص اSص بي Sس``ي وغيرها.واأوVسح اأن المركز نف``ذ 50 حلق``ة توعوي``ة ح†سره``ا م``ا يزي``د ع``ن T 1000 س``خüص في مختلف القطاعات، وفي مجال التدريب والتطوير فقد درب المركز ما يزيد عن T 1000 س``خüص م``ن مجالù``ص الاإدارات والاإدارات التنفيذي``ة في مج``الي الحوكم``ة والاSس``تدامة، كم``ا نظ``م المركز موؤتمرات عديدة في الاSس``تدامة والحوكم``ة، مûس``يرا اإلى اأن المرك``ز م``ن خ``ال التع``اون مع Tس``ركات ومعاهد محلي``ة ودولية قد بنى Tس``راكات جيدة Sس``واء على الüسعيد المحلي اأم الدولي من خال توقيع مذكرات تفاهم وتعاون معها.
المûشروعات المùشتقبلية
وق``ال المدي``ر التنفي``ذي لمرك``ز عُم``ان للحوكم``ة والاSس``تدامة ان المرك``ز يùس``عى خ``ال الف``ترة القادم``ة لدع``م وح``دات الجه``از الاإداري للدول``ة في تنفي``ذ برامجه``ا Vسم``ن الخط``ة الخمùس``ية والمتعلق``ة بالحوكم``ة، موؤك``دا اأن للمرك``ز خط``ة Sس``نوية لنûس``ر الوع``ي بمفه``وم واأهمي``ة الحوكمة في القط``اع الع``ام وفي الûس``ركات بكاف``ة اأTس``كالها القانونية وفي مجتمع المال والاأعمال. واأوVسح ان من Vسمن المûس``روعات التي Sس``ينفذها المرك``ز اتفاقية م``ع وزارة التعليم العالي والبحث العلم``ي والابت``كار لاع``داد دلي``ل حوكم``ة خاU``ص بموؤSسùس``ات التدري``ب الخاUس``ة، مبين``ا اأن المرك``ز وقع اتفاقية مع جامعة الùسلطان قابوSص لاإعداد دليل حوكمة خاUص للûس``ركات التابعة للجامعة. كذل``ك ج``ارٍ العم``ل والتنùس``يق م``ع وزارة التنمي``ة الاجتماعي``ة لاإع``داد دلي``ل موح``د لحوكم``ة الجمعي``ات بكاف``ة اأنواعه``ا. م``ن مûس``روعاتنا القادم``ة الاSس``تمرار في تنظي``م موتم``ر الحوكمة والاSس``تدامة وكذل``ك اإط``اق جائ``زة الùس``لطان هيث``م لاإج``ادة في الحوكم``ة. بالاإVساف``ة اإلى اإط``اق خط``ة تدري``ب توعوي``ة طويل``ة الم``دى لموظفي الجهاز الاداري للدولة وكذلك لûسركات التجارية المùساهمة المقفلة.
قيم عالية
وب``ن اأن المرك``ز يعد وح``دة حكومية متخüسüسة في مجالي الحوكمة والاSستدامة وتتمثل روؤيته في اأن يùس``هم في التنمي``ة واأن يك``ون ج``زءا لا يتج``زاأ م``ن الاقتüس``اد الوطني، ورSس``الته تتمثل في ان يك``ون مرك``زًا مكرSًس``ا لبن``اء اقتüس``اد اأكثر ق``وة وق``درة عل``ى المنافùس``ة م``ن خ``ال غرS``ص ثقاف``ة الحوكم``ة والاSس``تدامة في العملي``ات الاقتüسادي``ة عن طريق التعلم والريادة، كما اأن المرك``ز يتحل``ى بقيم عالية في اداء عمله تûس``تمل عل``ى الûس``راكة والجودة والûس``فافية والمüسداقية والمùسوؤولية. واأTس``ار اإلى اأن اأهمي``ة المرك``ز تكم``ن في اأهداف``ه واختüساUسات``ه الت``ي وردت في نظام``ه الاأSساSس``ي ومن اأهمها نûسر الوعي بمفهوم واأهمية وفوائد الحوكم``ة والاSس``تدامة في كاف``ة القطاع``ات في Sس``لطنة عم``ان م``ن خ``ال المحاVس``رات الت``ي يقدمه``ا والورT``ص القüسيرة وم``ن خال موقعه الاإلك``تروني ووSس``ائل التواUس``ل الاجتماع``ي الخاUس``ة ب``ه، م†سيفً``ا اأن المرك``ز يùس``اند كاف``ة الûس``ركات في اإع``داد SسياSس``ات واأنظم``ة الحوكمة عل``ى هيئ``ة ادل``ة ومواثي``ق وفي تقيي``م ه``ذه الûس``ركات ومجالù``ص اإداراته``ا، كذل``ك يق``وم المرك``ز ب``دور فاع``ل في تطوير SسياSس``ات وقواعد الحوكم``ة، بالاإVساف``ة اإلى تدري``ب وتطوي``ر القائم``ن عل``ى ه``ذه الûس``ركات م``ن مجالù``ص الاإدارات والاإدارات التنفيذي``ة م``ن خ``ال ورT``ص وبرام``ج تدريبي``ة عالي``ة الج``ودة مختüس``ة في الحوكم``ة والاSس``تدامة، واقام``ة الموتم``رات على المùس``توى المحل``ي والاإقليم``ي وال``دولي به``دف تب``ادل الخ``رات واSس``تعراVص تج``ارب ال``دول المتقدمة.
اهمية الحوكمة والاSشتدامة
وق``ال الùس``يد حام``د ب``ن Sس``لطان الùس``مار المدي``ر التنفي``ذي لمرك``ز عُم``ان للحوكم``ة والاSس``تدامة: عندم``ا نتح``دث ع``ن المرحل``ة القادم``ة فاإنن``ا نخüسه``ا بروؤي``ة عم``ان 2040 الت``ي م†س``ى منه``ا Sس``نتان وني``ف والحوكم``ة ركي``زة اSساSس``ية في الروي``ة، وم``ن وجه``ة نظ``ري تطبي``ق الحوكم``ة الجي``دة التطبي``ق الاأمث``ل وتقييمه``ا وتطوي``ر قواعده``ا واحكامه``ا باSس``تمرار في جمي``ع القطاع``ات يع``د حاج``ة ملح``ة وVسروري``ة، حي``ث اإنها داعمة لكل القطاعات التنموية. وب``ن اأن اأهمي``ة الحوكم``ة في المرحل``ة القادم``ة تاأت``ي لكونه``ا نه``ج وتوج``ه Uساح``ب الجال``ة الùس``لطان هيث``م ب``ن ط``ارق المعظ``م -حفظ``ه الله ورعاه- واأUسدرت وزارة الاقتüساد مجلد الرامج الاSس``تراتيجية ال``ذي يحت``وي عل``ى خط``ط ومûس``روعات وح``دات الجه``از الاداري للدول``ة للخط``ة الخمùس``ية الاأولى م``ن روؤية عُم``ان 2040 ومن Vسمن هذه المûسروعات برامج حوكمة فاعلة
في هذه الوحدات اأو تلك التي تûسرف عليها. واأTس``ار اإلى اأن الحوكم``ة والاSس``تدامة اأدوات مكن``ت دولا عدي``دة م``ن تنفي``ذ رواه``ا واأSس``همت في تحقيقه``ا وق``د اعتمدته``ا جمي``ع دول الاأمم المتح``دة م``ن خ``ال الاتفاقي``ات الت``ي وقعته``ا وم``ن Vسمنه``ا اه``داف التنمي``ة المùس``تدامة 2030 واتفاقي``ة مكافح``ة الفùس``اد الت``ي وقعتها Sس``لطنة عمان Vسمن باقي الدول في عام 2015م.
تر Sشيخ الحوكمة
واأوVس``ح اأن هناك خط``وات عديدة يجب اتخاذها لترSس``يخ الحوكمة على اأرVص الواقع على Sس``بيل المث``ال لا الحüس``ر تكثي``ف التوعي``ة، وتمك``ن وتوSس``يع Uساحيات المركز بحيث تûس``مل وحدات الجه``از الاداري للدول``ة، واإUس``دار قانون حوكمة عام في Sس``لطنة عمان، وتطوي``ر الهياكل الاإدارية في وح``دات الجهاز الاإداري للدولة بحيث تûس``مل وحدات تعنى بالحوكمة والاأداء الموؤ Sسùسي، وتعزيز الرقاب``ة واإنفاذه``ا، وتعزي``ز مب``داأ الاSس``تقالية وال ûسفافية. كذلك لابد من تفعيل مبدا الم ùساءلة والمحاSس``بة، وتاأSسيù``ص مجالù``ص اإدارات مùس``تقلة اSستقالا تاما تتميز بالكفاءة والمهارات القيادية العالي``ة، وتفعي``ل الم``ادة 65 م``ن النظام الاأSساSس``ي للدولة المتعلقة باإنûساء لجنة عليا لمتابعة وتقييم اأداء ال``وزراء واأ Uسحاب الùس``عادة ومن في حكمهم، تتب``ع المق``ام الùس``امي واأن يك``ون اأع†س``اء اللجن``ة م``ن الاأع†س``اء المùس``تقلن، كذل``ك م``ن الاإجراءات التي يجب العمل بها حوكمة الق†ساء، وبالنùسبة للûس``ركات فم``ن الاأهمي``ة وج``ود قواع``د حوكم``ة لل ûسركات العائلية والمتو Sسطة ال üسغيرة.
تعزيز الاختüشاUشات
وب``ن اأن م``ا يمي``ز المرك``ز اأن``ه متخüسü``ص في الحوكم``ة والاSس``تدامة ويتمت``ع بالاSس``تقال الاإداري والم``الي وق``د كùس``ب ثق``ة المتعامل``ن مع``ه خ``ال الùس``نوات الماVسية Sس``واء م``ن القطاع العام اأو الخاU``ص نظ``را لجودة الخدم``ات التي يقدمها والûسفافية والمüسداقية في التعامل معهم ونظرا لوج``ود كادر عم``اني ذي كف``اءة وخ``رة عالي``ة في مج``الي الحوكم``ة والاSس``تدامة. كذل``ك يرتب``ط المرك``ز بعاق``ات وطي``دة باأع†سائه من الûس``ركات والاأف``راد، ول``ه Tس``راكات عدي``دة م``ع منظم``ات وموSسùس``ات دولي``ة كمنظمة التع``اون الاقتüسادي والتنمي``ة، وموSسùس``ة التموي``ل ال``دولي التابع``ة للبن``ك ال``دولي ومعاه``د الحوكم``ة في منطق``ة الûس``رق الاأوSس``ط وTس``مال اأفريقي``ا، مم``ا يوؤهل``ه كل ه``ذا للع``ب دور ب``ارز في المرحل``ة القادم``ة واأن يك``ون الجه``ة المعني``ة في كل م``ا يتعل``ق بالحوكمة والاSس``تدامة في Sس``لطنة عمان، لكن ذلك يتطلب تعزي``ز اختüساUسات``ه وUساحيات``ه بحي``ث يûس``مل القط``اع الحكوم``ي وموؤSسùس``ات المجتم``ع الم``دني بجان``ب الûس``ركات الحالي``ة، وتمكين``ه بالم``وارد المالية والبûسرية.
المùساهمة في اإعداد ميثاق ح ƒكمة ال ûسركات الحك ƒمية والم ùساهمة العامة
تدريب T 1000 سخüص من مجالùص ا’إدارات في مجالي الحƒكمة واS’ستدامة