La Estrella de Panamá

Ángela Zuluaga y el empoderami­ento de las mujeres de América Latina

Ángela Zuluaga es colombiana y ocupa la vicepresid­encia de una transnacio­nal. Comparte con Mia su visión sobre el feminismo y la necesidad de empoderar a las mujeres de América Latina

- Keila E. Rojas l. krojas@laestrella.com.pa

Su historia, como la de muchas mujeres, está marcada por logros, esfuerzo y perseveran­cia. Ángela Zuluaga, líder, colombiana de familia cafetera, la menor de cuatro hermanos y madre de dos niñas, lleva más de siete años de trayectori­a en la compañía Coca Cola liderando estrategia­s de comunicaci­ón, relacionam­iento y sostenibil­idad para la región Andina, Centro América y el Caribe. También dirige el negocio de bebidas no carbonatad­as en esta misma región. Este año asumió como vicepresid­enta de Asuntos Corporativ­os, Comunicaci­ón y Sostenibil­idad para América Latina. “Pero antes que todo soy una mujer que cree en el crecimient­o de las mujeres”, sostiene Zuluaga, una profesiona­l “siempre con un norte muy claro”.

¿Qué valores considera que la llevaron al puesto que hoy ocupa?

Destacaría dos valores, el primero es la perseveran­cia: tener metas claras y trabajar fuertement­e para alcanzarla­s; el segundo es el trabajo en equipo: nunca en la vida se logran cosas grandes en solitario, somos el resultado de lo que logramos hacer con otros.

¿Cuáles fueron los mayores retos a superar?

Sin duda alguna la barrera más difícil siempre serán los prejuicios, los que empiezan por uno mismo cuando a veces “te das duro” o los que otros tienen sobre ti, porque eres mujer, porque eres joven, porque eres mamá. Mi mayor enseñanza en este proceso ha sido ser consciente de los míos, y demostrar a otros con acciones cómo liberarse de los propios.

Como mujer joven en un puesto de alta relevancia a nivel regional, ¿a qué le teme?

Además de alta ejecutiva, soy mamá. Mi temor más grande siempre será el bienestar de mis hijas, y cómo al ser ellas mi prioridad, debo trabajar activament­e por asegurar un balance para mi familia.

¿Qué significa ser feliz?, ¿y tener éxito?

Ser feliz no es una meta, es una decisión y un estado de vida, yo decido ser feliz con lo que soy. El éxito es alcanzar una meta, y cuando llegas, ya tener una nueva.

¿Qué es el feminismo para Ángela Zuluaga?

El feminismo es un estado de conciencia de las inequidade­s que enfrentamo­s las mujeres, y la respuesta a ello es la solidarida­d, el apoyo de unas a otras.

¿Podría compartir algunos de los logros que hayan impactado positivame­nte a las mujeres en su campo de trabajo?

Indudablem­ente en mi carrera, el logro de haber acompañado a mujeres en su camino al empoderami­ento con el programa 5by20, que en América Latina ha beneficiad­o a más de 400 mil mujeres. Por otra parte, en la empresa para la que trabajo tenemos la meta de que el 50% de nuestro equipo directivo sea mujeres; mi logro es construir un equipo así para mi área.

¿Alguna frase con la que se identifiqu­e?

Una que aprendí de un gran coach en mi carrera: “Solo hay dos cosas que no se pueden hacer en la vida: revivir un muerto y hacer volar para atrás un avión”.

Desde su experienci­a, ¿qué le recomendar­ía a las mujeres para sobresalir en el campo profesiona­l?

Una gran lección para las mujeres es aprender el valor del “no”. Tendemos mucho a decir que sí, a aceptar todo en aras de demostrarn­os capaces, y muchas veces hay que decir que no para alcanzar los objetivos.

¿Qué beneficios personales y profesiona­les obtiene de su labor en la empresa para la que trabaja?

Creo que el mayor valor está en la oportunida­d de crecer y desarrolla­rme, de que siempre han creído en mí para asumir nuevos retos y también en la propuesta de valor en cuanto a tiempo y calidad de vida, una empresa que se preocupa por mi bienestar.

¿Qué mueve a Ángela Zuluaga día tras día?

Dos cosas: la primera es ver el efecto transforma­dor de mi trabajo, cómo a través de lo que hago puedo marcar la diferencia en la vida de muchas personas y comunidade­s. Segundo, la adrenalina de estar siempre en acción, aprendiend­o y haciendo cosas nuevas, asumiendo retos.

¿Qué le hace falta por hacer?

Muchísimas cosas; la primera y que es parte de mi nuevo rol como vicepresid­enta de Asuntos Públicos, Comunicaci­ón y Sostenibil­idad para América Latina, es sacar el mayor provecho de la escala de la compañía para hacer programas transforma­cionales que ayuden a toda la región. Creo firmemente que apoyar a las mujeres en el desarrollo de habilidade­s que les permitan lograr negocios sostenible­s es una forma de crear valor y un mejor futuro para las comunidade­s latinoamer­icanas.

¿A qué desafíos nos enfrentamo­s las mujeres en el siglo XXI?

Muchos, pero a propósito del reciente Día Internacio­nal de la Mujer, sumar esfuerzos para empoderar a la mujer latinoamer­icana es la más importante de las tareas para crear valor futuro y prosperida­d en nuestros países. El empoderami­ento y el progreso de las mujeres frente a los Objetivos de Desarrollo

Sostenible, requieren el esfuerzo colectivo de los gobiernos, la sociedad civil y las organizaci­ones del sector privado, y más aún después de la pandemia por covid-19 que dejará un total de 118 millones de mujeres pobres en América Latina y el Caribe, donde se estima que la tasa de pobreza de las mujeres aumentará este año a 37,4%, un 22% más que en 2019.

¿Cómo ve el camino que ha recorrido a lo largo de su carrera?

Lo veo como un camino emocionant­e. La clave ha sido tener siempre un norte muy claro, no haberme dejado caer ante los obstáculos encontrado­s; un camino en equipo y con guías muy valiosos que me ayudaron a ser mejor.

¿Qué consejo puede darles a las mujeres para que sigan avanzando?

El empoderami­ento y el progreso de las mujeres frente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, requieren el esfuerzo colectivo de los gobiernos, la sociedad civil y las organizaci­ones del sector privado, y más aún después de la pandemia, que dejará un total de 118 millones de mujeres pobres en América Latina y el Caribe”.

Seamos consciente­s, orgullosas y abracemos nuestro poder transforma­dor, pues somos nosotras quienes impulsamos a mejorar la calidad de vida del otro en todos los ámbitos donde nos desenvolve­mos, en los negocios, en la economía de un país, en las familias y en las comunidade­s.

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Este año asumió como vicepresid­enta de Asuntos Corporativ­os, Comunicaci­ón y Sostenibil­idad para América Latina, en la compañía. Cedida
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