Unos 52.000 funcionarios están en la matriz salarial
Un total de 52.150 funcionarios dependientes de 47 instituciones públicas de la administración central y entidades descentralizadas, ya están actualmente dentro de la matriz salarial desde que se implementó en 2015. Analistas piden eliminar o frenar su aplicación para evitar mayores costos a la ciudadanía.
La implementación de la matriz salarial avanza gradualmente a pesar de las críticas realizadas desde los diversos sectores de la sociedad, respecto a que terminó aumentando el gasto rígido al blanquear ingresos extras del personal público.
En 2015 empezó con 29.166 funcionarios, al año siguiente se incorporaron 17.804, pero en 2017 quedó suspendida porque el Ejecutivo vetó totalmente el proyecto de ley presupuesto de ese año y se mantuvo en vigencia el plan de gasto 2016. Para este año, sin embargo, se sumaron otros 5.180 empleados.
La mayoría de las instituciones componentes de la administración central ya tienen incorporados la matriz en sus presupuestos, como los ministerios, secretarías y entes descentralizados que reciben transferencias del Tesoro para su funcionamiento.
Hasta ahora van 52.150 funcionarios de 47 entidades, de las 94 presupuestadas, que tienen englobados sus beneficios en el sueldo.
En lo que respecta a cargos, el presupuesto contempla 298.183 permanentes (incluyendo docentes, policías, militares).
Creado en 2014
La matriz salarial fue creada en 2014 por el gobierno de Horacio Cartes y se aplica a través de la ley de presupuesto anualmente.
En teoría, el sistema fusiona el 70% de las bonificaciones y gratificaciones al sueldo de los funcionarios; elimina los pagos adicionales, gratificaciones o “aguinaldo
extra”, pero en realidad terminó triplicando las remuneraciones de los funcionarios, haciendo más rígido el gasto salarial y manteniendo las gratificaciones.
Ante este panorama analistas económicos, exministros y legisladores consultados por ABC, como parte de un debate sobre los recortes que se deben realizar para reducir el déficit fiscal, sugieren eliminar la matriz salarial o reformularlo, frenar su implementación y reformar la ley del funcionario público.