Suba salarial “pondrá en riesgo la sostenibilidad”
La Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Paraguay (CNCSP) sostiene que los pedidos de aumentos salariales efectuados por los sindicatos ponen en riesgo la sostenibilidad del creciente gasto público. Además, afirma que resultará costoso e injusto carg
El gremio de empresarios, a través de un informe que dio a conocer ayer, sienta su postura sobre la solicitud realizada por la Coordinadora de Gremios de Funcionarios Públicos y Entes Descentralizados, de incluir en el proyecto de presupuesto 2019 un aumento salarial del 20% en general y reducir el horario laboral de 8 a 6 horas por día.
La CNCSP sostiene que los diferentes sectores de la sociedad civil observan con grave preocupación la propuesta y señala que tan solo unas semanas atrás, se presentaban los datos comparativos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) donde Paraguay se situaba entre los países que más dinero público destina al pago de los funcionarios.
Explica que la Cámara, a partir de un análisis de la Consultora MF, del economista Manuel Ferreira, considera que el aumento salarial pondrá en riesgo la sostenibilidad del creciente gasto público. Según datos oficiales, cada funcionario gana en promedio G. 4.400.000, mientras que un trabajador del sector privado 2.400.000, resalta la nota.
Expresa que más allá de las diferencias salariales, el aspecto de mayor relevancia está dado por la muy baja eficiencia y productividad del sector público. “La ineficiencia generalizada en el funcionamiento de varias instituciones públicas claves hace que tal diferencia salarial sea un aspecto aún más preocupante”, por lo que G. considera que un aumento generalizado premiaría la ineficiencia y baja productividad de ciertos sectores del Estado.
Advierte que un incremento a los que más ganan, resultaría no solo costoso financieramente, sino sumamente injusto para una sociedad que debe sostener sobre sus espaldas, mediante el pago de impuestos, a un Estado que aún no demuestra niveles aceptables de desempeño. También destaca que los funcionarios de ciertas instituciones disponen de aguinaldos extra, premios por acudir al trabajo, seguros médicos privados, entre otros.
Sobre el pedido de reducir el horario laboral, expresa que representa otra señal grave de lo que significa el Estado para algunos: un botín del cual servirse.
El ministro de Hacienda, Benigno López, nombró ayer a la exviceministra de Tributación, Liz del Padre, como nueva directora de la Caja de Jubilaciones y Pensiones del Ministerio de Hacienda o Caja Fiscal, en reemplazo de María Irene Barreto de Gómez.
Barreto de Gómez, por su parte, fue designada como directora administrativa de Hacienda en reemplazo de Andrea Picaso, quien pasó a ocupar la Dirección de Administración de Capital Humano y Capacitación (vacante ya que su anterior titular, Arnaldo Núñez, fue comisionado a Aduanas).
Los cambios se realizaron en horas de la tarde y, de este modo, el ministro accedió en parte al pedido realizado por los sindicatos de la institución de sacar a Barreto de Gómez de la Caja Fiscal, una solicitud que ya la habían efectuado cuando la cartera estaba al mando de Lea Giménez, en el anterior gobierno.
La nueva directora de la Caja Fiscal había sido nombrada viceministra de Tributación en la última etapa del gobierno de Horacio Cartes, tras la renuncia de Marta González Ayala; y en agosto, tras la asunción del nuevo gobierno, fue reemplazada en el cargo por Fabián Domínguez.