BM insta a urgente revisión y racionalización del gasto

El Banco Mundial (BM) detectó entre otras desprolijidades de la administración del Estado, la duplicidad de servicios, inequidad en pago de remuneraciones y beneficios, falta de planificación en compras públicas y numerosos aspectos más que requieren urgente revisión, advirtió el organismo.

Según el BM, el Paraguay desperdicia millonarios recursos a causa de la ineficiencia, por lo que ha realizado una serie de recomendaciones para mejorar la calidad del gasto, de tal forma a que permitan al país generar ahorros e invertir en servicios sociales necesarios, como salud y educación de calidad.

De acuerdo con el informe denominado “Invertir en capital humano”, el Paraguay además de no aportar suficientemente en educación, los recursos que se le destinan actualmente no son utilizados eficientemente y no se traducen en los resultados esperados.

Hasta el 2016 se destinaba alrededor del 3,2% del producto interno bruto (PIB), que no llega al promedio regional del 5%. No obstante, BM alega que se puede optimizar los recursos según la experiencia que se ha visto en otros países.

De acuerdo con los datos, al Paraguay le cuesta alrededor de US$ 1.000 al año cada estudiante, pero esta inversión se hace efectiva solo en el 15% de los mismos, que recibe una enseñanza de buena calidad, en comparación con Perú que gasta la misma cantidad de recursos por alumno pero el aprovechamiento efectivo es más alto, llegando al 35%.

Por otra parte, la desprolijidad en la planificación del gasto público en salud se evidencia también en la duplicación de servicios, mientras se resienten en otras áreas. Entre sus recomendaciones, el BM menciona, por ejemplo, integración completa de redes del Ministerio de Salud con el Instituto de Previsión Social (IPS) para permitir un ordenamiento en esta área.

Según los datos recabados por el organismo, también hay una desproporción en la asignación de recursos comparando el servicio de IPS que cuesta US$ 439 por asegurado, versus US$ 169 por persona no asegurada que debe atender el Ministerio de Salud, mientras que la prima por salud de los empleados públicos ronda US$ 1.024. Además sugiere un reordenamiento para corregir

estas asimetrías.

En lo que respecta al gasto salarial, indicaron que sigue elevado con relación al promedio regional. El BM recomienda una revisión integral y racionalización de esquemas de beneficios, revisión de contratos y desarrollar un modelo de evaluación

de rendimiento que estimule el desarrollo profesional.

BM dice que Paraguay puede maximizar el valor del dinero mejorando la gestión en la contratación pública, lo que le generará un ahorro de hasta el 1% del PIB, unos US$ 430 millones.