Habilidades blandas son las más buscadas
En su conferencia sobre “Tendencias de talento y habilidades del futuro”, Borja Castelar, responsable de nuevos negocios en el norte de América Latina para LinkedIn, contó que en la actualidad, las habilidades más buscadas son las “soft skills” o habilidades blandas, de acuerdo a los datos que maneja LinkedIn. Fue en el segundo día de Expo Negocios 2019, en el Centro de Eventos del Paseo La Galería.
Resaltó que las habilidades más solicitadas son la creatividad, persuasión, colaboración, adaptabilidad y gestión de tiempo. Y de las habilidades blandas para el futuro, dijo que la más importante es la mentalidad de crecimiento.
Castelar indicó que quienes tienen este tipo de mentalidad creen que la inteligencia se puede desarrollar, les encantará encontrarse ante desafíos, no se rinden fácilmente, aprenden de la crítica, y encuentran lecciones e inspiración del éxito de otros.
El ejecutivo de LinkedIn recomendó aprender las habilidades blandas reconociendo las fortalezas de cada uno, concentrándose en ellas, aprendiendo con libros, cursos y práctica.
Por otra parte, Olivier Gesbert, fundador de las lavanderías Presto en Perú, asombró al público con su tema: “Empresas liberadas ‘sin jefes’”. En este tipo de organizaciones “los empleados son libres y responsables de sus acciones, que estiman buenas de emprender y no las decide un jefe. Se eliminan los niveles jerárquicos que nutren los egos y quitan responsabilidades”, dijo.
El expositor afirmó que en las organizaciones tradicionales, solo el 13% de los empleados son “implicados” o comprometidos, frente a las organizaciones liberadas, donde se llega a tener un 75% de empleados implicados. Destacó que los principios evolutivos de las empresas liberadas son la confianza, el autocontrol y la autogestión.