Remuneración adicional creció 205%
ESTUDIO DE MF ECONOMÍA EN PERIODO 2008 A 2018
En un periodo de diez años los beneficios adicionales en la administración central aumentaron 205% en total, según un estudio realizado por la consultora MF Economía, que abarca de 2008 a 2018.
El informe expuesto ayer durante el programa “Enfoque Económico”, que se emite por ABC AM 730 y ABC TV, revela como aumentaron los beneficios en la administración central (que lo conforman los tres poderes del Estado, la Contraloría y otros organismos del Estado).
El tema fue debatido en el referido programa dado que en la última semana salieron a luz los pagos realizados en el Ministerio de Hacienda y el Banco Central del Paraguay (BCP), lo que generó la indignación de la ciudadanía atendiendo que se da en el peor momento de la pandemia.
Los datos de la consultora indican que en 2008 los beneficios adicionales llegaban a G. 707.704 millones y para el año 2018 aumentaron a más de G. 2,1 billones, lo que implica un crecimiento del 205%.
Los beneficios adicionales que forman parte del estudio, incluyen la remuneración extraordinaria, la adicional, el subsidio familiar, bonificaciones y gratificaciones, bonificaciones por ventas, bonificaciones por ventas y cobranzas, por servicios especiales y subsidio para salud (ver infografía).
Dentro de este paquete se puede notar que el beneficio que más creció en ese tiempo es el subsidio familiar, en un 645%; le sigue la gratificación por servicios especiales, en un 587%; luego las remuneraciones adicionales, en un 330%, y la remuneración extraordinaria con un incremento del 175%.
La remuneración adicional es lo que se paga al funcionario luego de las horas extraordinarias cumplidas en las instituciones, un concepto creado para seguir pagando más beneficios en el sector público.
La remuneración adicional en 2018 costó G. 134.216 millones, en tanto que la remuneración extraordinaria representó un total de G. 196.884 millones, según los datos de la consultora MF Economía.