Sigue el programa de retiro voluntario
La ley de presupuesto autoriza de nuevo a los organismos y entidades públicas a implementar el retiro voluntario de sus funcionarios de la carrera civil, de acuerdo a la disponibilidad de créditos.
En el artículo 56 se dispone que podrán implementar el retiro voluntario de funcionarios públicos de la carrera civil, quienes tendrán derecho a una compensación por su desvinculación laboral, sin perjuicio de la jubilación o devolución de aportes de acuerdo al régimen legal de las respectivas cajas de jubilaciones.
El retiro voluntario fue implementado inicialmente con la finalidad de reducir la cantidad de cargos de funcionarios y el gasto salarial en la administración pública, pero no se cumplió el objetivo, ya que el Estado cada vez tiene más cargos y un presupuesto más rígido.
El programa posteriormente fue modificándose y actualmente dispone que por cada tres funcionarios que se acojan al retiro, el Equipo Económico Nacional (EEN) habilitará un cargo vacante previsto en el anexo del personal del organismo y entidad del Estado, para la incorporación de funcionarios, mediante los procedimientos previstos en las disposiciones legales vigentes.
Los requisitos establecidos para este año para acogerse al programa son los siguientes: a) que tengan cumplidos hasta 59 años de edad y más de 20 años de antigüedad en la función pública,
b) quienes tengan 65 años de edad y más, y no reúnan los años de aportes requeridos para la jubilación obligatoria.
Además, los funcionarios que se hayan beneficiado con el retiro no podrán reincorporarse a la administración pública, con las excepciones previstas en el artículo 143 de la Ley de la Función Pública.