Renovación sin concurso será hasta el 30 de junio
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), a través del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional, estableció el procedimiento para solicitar excepciones al concurso de méritos para la contratación temporal de personal hasta el 30 de junio, ya que a partir del 1 de julio las renovaciones se harán por concursos.
La Resolución Nº 45/2024 emitida por el Viceministerio de Capital Humano dispone el procedimiento para la presentación de pedidos de excepción al concurso de méritos para la contratación temporal de personas para ocupar cargos en los organismos y entidades del Estado (OEE), en cumplimiento del artículo 179 del anexo A del Decreto Nº 1092/2024, que reglamenta el Presupuesto General de la Nación (PGN) 2024.
El referido artículo, autoriza las recontrataciones, por única vez y hasta el 30 de junio de 2024, sujeto a disponibilidad presupuestaria, de aquellas personas incorporadas vía excepción al concurso de méritos, analizadas por la SFP y registrados en Sinarh-Legajos en los ejercicios fiscales anteriores y cuyo proceso de concurso no fue realizado para la renovación en el presente ejercicio o se encuentre en trámite en el Viceministerio de Capital Humano o el mismo no haya concluido.
“La renovación, a partir del 1 de julio, deberá ser el resultado del concurso de mérito”, añade la reglamentación del PGN 2024.
La reglamentación del presupuesto 2023 establecía la contratación excepcional hasta el 30 de setiembre y desde el 1 de octubre únicamente por concursos, pero luego el MEF modificó y extendió hasta fin de año. En tanto, para el presente ejercicio 2024, dispuso ampliar la excepción hasta el cierre del primer semestre.
De acuerdo con el informe del Ministerio de Economía, el nuevo procedimiento que entró en vigencia busca garantizar la eficiencia y transparencia en la gestión de recursos humanos del sector público.