Salário mínimo compensado?

Em resposta aos jornalistas, Siza Vieira foi taxativo: “Não há nem nunca houve contrapartidas pela subida do salário mínimo. A contrapartida do salário mínimo é a prestação de trabalho pelos trabalhadores”. No entanto, “dito isto, nós reconhecemos que nesta altura precisamos de continuar a dar apoios às empresas”. O documento que foi entregue aos parceiros sociais é mais direto na medida em diz que o Governo vai considerar “medidas de apoio às empresas para melhor acomodação” da evolução do salário mínimo nacional. Siza Vieira admitiu uma série de medidas, desde o alargamento do lay-off aos programas de capitalização, embora não sejam especificamente dirigidas às empresas mais afetadas pela subida do salário mínimo nacional. Pode não ser fácil encontrar uma medida tão proporcional como o desconto na TSU, que se aplicou ao longo de anos mas que morreu com uma coligação negativa no Parlamento.