70 desempregados

A empregabilidade dos participantes destas formações, apoiadas pelo Instituto de Emprego da Madeira, alcança os quase 70%. Hotelaria lidera número de ações disponibilizadas.

É com o intuito de preparar e capacitar desempregados para as necessidades específicas do mercado de trabalho que o Instituto de Emprego da Madeira (IEM), tutelado pela Secretaria Regional de Inclusão e Juventude, disponibiliza o programa Formação e Emprego, que só entre o final do ano passado e o início do próximo irá beneficiar um total de quase 70 cidadãos.

Destas quase sete dezenas de desempregados, 29 são detentores do grau de licenciatura, em áreas como Gestão, Comunicação, Cultura e Organizações, Matemática, Engenharia Informática, Microbiologia e Ciências da Educação, e estão integrados numa ação formativa encetada por duas empresas do setor tecnológico, com o apoio deste programa e que procura reforçar os seus conhecimentos em matérias de capacitação digital e da utilização de inteligência artificial.

A estes aditam-se outros 40 desempregados, que desde o início de março se encontram a frequentar outras duas formações para a profissão de Limpeza em Hotéis, desta vez alavancada por uma empresa ligada ao setor Ambiente e da Limpeza e Conservação.

Recorde-se que, destinada às entidades empregadoras privadas, com ou sem fins lucrativos, esta medida de emprego, cofinanciada pelo Programa Regional Madeira 2030, através do Fundo Social Europeu Mais (FSE+), visa proporcionar aos desempregados uma possibilidade de valorização profissional, mediante a realização de formações teórico-práticas, de modo a favorecer a sua reintegração no mundo laboral, ao mesmo tempo que beneficia as empresas ao preparar um “quadro de pessoal dotado de formação profissional específica adequado às exigências das competências profissionais necessárias”.

E certo é que, conforme revelam dados facultados ao JM pela tutela, pelo menos 70% do total dos participantes que iniciaram formações anteriores acabaram por ser contratados, quer através de celebração de contratos a termo certo, quer sem termo.

E mais: a ter lugar uma contratação no final deste programa, está prevista a atribuição de um ‘Prémio de Emprego’, com a alocação de um apoio financeiro, indexado à Retribuição Mínima Mensal Garantida em vigor na RAM e majorado em caso de contratação de uma pessoa portadora de deficiência.

Hotelaria acorre a este apoio

Todavia, de acordo com o IEM, nos últimos anos, foram sobretudo empresas do setor da hotelaria que mais se candidataram aos apoios previstos na medida Formação/emprego, justamente “pela necessidade sentida de serem formados grupos para determinada área ou função”.

De realçar que os projetos desenvolvidos ao abrigo desta medida de emprego partem das entidades empregadoras, que devem apresentar ações de formação, que contempla uma participação mínima de 5 e máxima de 20 desempregados inscritos no IEM, o qual, por sua vez, apoia financeiramente os custos suportados pelas entidades empregadoras com os honorários dos formadores, fixado de acordo com o nível de qualificação associado à formação, e o pagamento direto aos participantes de una bolsa mensal.