HOLDIMO PEDE EXPLICAÇÕES NA SAD
Acionista quer avaliar Varandas, preparação da época e relação com Amorim na AG de maio
A Holdimo, que mantém 13,28% do capital da SAD do Sporting, quer debater a situação desportiva dos leões na Assembleia Geral da sociedade que está marcada para o dia 16 de maio. A referida AG tem como ponto único da ordem de trabalhos a nova política de remunerações proposta pela Comissão de Acionistas, que prevê um aumento salarial de até 32% para o presidente Frederico Varandas (de 182 mil euros para 240 mil), bem como introduzir uma remuneração fixa para todos os restantes órgãos sociais, além do Conselho de Administração, onde até os elementos não executivos devem passar a receber um vencimento a partir do exercício de 2023/2024.
É nesta conjuntura que, segundo Record apurou, a empresa liderada por Álvaro Sobrinho fez chegar ao presidente da Mesa da Assembleia Geral da SAD, Bernardo Ayala, um requerimento no qual peticiona a introdução de um ponto prévio na mencionada ordem de trabalhos da AG. O gestor discorda do facto de não haver lugar a um debate sobre as circunstâncias em que se prepara para ser aplicada a revisão da política de remunerações da SAD e quer que sejam dadas explicações, em concreto, sobre a preparação de uma temporada que fica aquém das expectativas e ainda sobre a atual relação entre Amorim e a administração. “A Holdimo, acionista com participação de 13,28% no capital social da sociedade, vem requerer a introdução, na ordem de trabalhos da Assembleia Geral convocada para 16 de Maio de 2023, do seguinte ponto: Apreciação e avaliação da estratégia do Conselho de Administração na preparação e no desenvolvimento da época futebolística de 2022/2023”, pode ler-se na carta assinada por Álvaro Sobrinho, que destaca três pontos: “Compra e venda de direitos desportivos dos jogadores; convergência de estratégia entre administração e equipa técnica, nomeadamente com o treinador; e gestão de tesouraria da Sporting SAD.”
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ÁLVARO SOBRINHO ASSINA REQUERIMENTO ENVIADO À MAG PARA INTRODUZIR PONTO NA ORDEM DE TRABALHOS