Con tijera bien afilada la ACAA
La agencia reportó ayer que cumplió y excedió los recortes ordenados por la Ley 66
La Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóviles (ACAA) cumplió con los recortes y ajustes que exige la Ley 66-2014 de Sostenibilidad Fiscal y Operacional del Gobierno, según un reporte presentado ayer ante el senador Luis Daniel Rivera Filomeno.
Como presidente de la Comisión de Relaciones Laborales del Senado, el legislador dirige una detallada investigación sobre cuáles entidades del Gobierno han o no han implementado reducciones en gastos y contratos, así como sometido los informes trimestrales que ordena la Ley 66.
“La ACAA ha logrado un ahorro de, aproximadamente, $2,892,518 entre las medidas de reducción de gastos impuestas por la Ley 66-2014”, indicó Vanessa Purcell, directora de Finanzas de la corporación pública.
En cuanto a la reducción en nómina de empleados de confianza, aunque el estatuto exigía bajar 20%, la ACAA excedió los requerimientos y ahorró 32.41%, detalló el director de Recursos Humanos, Rafael Cordero.
Esto respondió a que el total de puestos bajó de 29 en el año fiscal 2012 a 19 en el presente.
En total, ACAA tiene 279 empleados activos. Algunos de los ahorros en pago de nómina fueron: $65,993 en horas extras; $401,763 por la congelación de aumentos a empleados unionados; y $377,325 por la reducción del Bono de Navidad.
ACAA tiene 11 oficinas regionales, de las cuales 8 están en locales privados. En el renglón de renegociar cánones de arrendamiento, “se logró un promedio de ahorro de 18% en cinco de los ocho contratos vigentes”, agregó Cordero. Esto equivale a un ahorro de $94,456.