Políticas Empresariales que nunca pensaste que necesitabas
¿Tienes empleados transgéneros? ¿Asignas los baños por género? ¿Tienes empleados haciendo uso del cannabis medicinal? ¿Le prohíbes a tus empleados los tatuajes y el uso de “piercings”? ¿Un porciento alto de tus empleados son Millennials? ¿Haz considerado implementar políticas que permitan trabajar remoto? ¿Tienes empleados casados con parejas del mismo sexo?
Como patrono competitivo debes estar a la vanguardia de las nuevas tendencias que impactan tu negocio. En los últimos tiempos, han surgido diversos desarrollos legales que impactan las relaciones de empleo y las políticas del patrono. Este último, con apoyo de sus profesionales de Recursos Humanos, debe velar porque sus procedimientos se ajusten a las últimas novedades en asuntos laborales y de empleo. La importancia de establecer y revisar estos canales de comunicación (políticas), que generalmente se encuentran en el Manual de Empleados, es fomentar un ambiente de trabajo flexible, de inclusión, libre de hostigamiento y discrimen; y al mismo tiempo, minimizar el riesgo de reclamaciones.
Por esto, ¿qué mejor manera de proteger tu negocio que poder contar con las políticas empresariales laborales que se ajusten a los tiempos? Esta sesión ayudará a entender cómo implementar los nuevos cambios en la redacción de políticas de empleo. Además, conocerás lo último en leyes laborales que regulan los grandes cambios que han surgido en temas de inclusión de empleados, prohibición de prácticas discriminatorias, responsabilidad y riesgos atribuibles al patrono, licencias disponibles, nuevos retos, entre otros. A través de una discusión interactiva de diversos ejemplos, podrás aplicar los conocimientos a situaciones noveles y diarias en el área de trabajo. Además, discutiremos la importancia de la divulgación y cumplimiento de estas políticas y procedimientos, incluyendo su redacción de manera clara y por escrito.
El 15 de septiembre de 2016, durante la 43ra Conferencia Anual del Capítulo de Puerto Rico de la Sociedad para al Gerencia de los Recursos Humnaos habrá una presentacion, titulada Realidad 2016: Políticas Empresariales que Nunca Pensaste que Necesitabas, en el Salón Culebra del Hotel El Conquistador Resort, para que puedas estar al tanto de las nuevas tendencias en las relaciones laborales.