Experta en marcas personales da su receta
Sally Hodshead se presentará en la Isla como conferenciante en Women Who Lead
Para la experta en el desarrollo de marcas personales Sally Hogshead, la mayoría de las personas son incapaces de reconocer en ellos mismos los atributos y cualidades naturales que los hacen diferentes y hábiles para ser líderes de opinión o “influencers”.
“El principal problema es que las personas realmente no saben cuáles son sus ventajas naturales. Se miran al espejo y no las ven. Lo que ven son sus inseguridades y defectos. Son los menos los que se miran al espejo y ven lo que la gente ve en ellos”, sostuvo Hogshead, una reconocida experta en marcas, expublicista y creadora del primer algoritmo dedicado a descubrir cómo otros nos ven.
El reconocimiento de estas posibilidades es lo que buscará Hogshead impartir durante su conferencia como parte de su participación en el Women Who Lead Summit, a celebrarse el próximo 1 de febrero, en el Centro de Convenciones, en Miramar.
En entrevista telefónica, la también autora del libro “Fascinate: Your 7 Triggers to Persuasion and Captivation”, dijo que luego de haber estudiado a más de medio millón de personas, encontró que los que ofrecen el mayor rendimiento profesional son los que tienen y reconocen su especialidad. “Cuando digo especialidad, no me refiero a una habilidad o conocimiento en particular, me refiero al modo específico en la que ellos aplican las ventajas de su personalidad”, sostuvo.
Y explicó, las personas que son orientadas a los detalles son muy buenas para ciertos trabajos pero no necesariamente son buenas para animar o motivar a otras personas, ni tampoco para mirar el macro de las situaciones. En cambio, los que son buenos haciendo ese trabajo son los creativos, los innovadores y los que están dispuestos a cambiar las reglas del juego.
“Lo que me gustaría hacer con la audiencia en Puerto Rico es ayudarlos a entender en lo que ellos son naturalmente buenos, qué es lo que hacen mejor para poder ser impresionantes e ‘influencers’”, puntualizó.
Según la experta cuando eso se logra, es mucho más fácil mostrarse y causar una buena impresión inicial. “Cuando piensas en una marca personal, tienes que pensar en cómo te ve la gente en tu mejor posibilidad. Por eso yo creé el primer algoritmo para medir cómo otros te ven. Casi todo lo que hay es para medir la percepción que tienes tú de otros y del mundo”, detalló.
Hogshead explicó que decidió cambiar eso y en vez de medir cómo las personas ven el mundo, decidió diseñar una evaluación que le permitiera a las personas conocer cómo el mundo los percibe a ellos.