Empleador único asoma lagunas
Discusión de la medida demandará más vistas ejecutivas
La medida del “empleador único”, que permitiría la movilidad de empleados públicos según las necesidades que identifique el Gobierno, atravesará más vistas ejecutivas en la Cámara de Representantes.
“Necesitamos más información sobre muchas lagunas que han surgido en el mismo proceso legislativo, y queremos hacer una medida bien robusta, así que vamos a tener varias vistas ejecutivas”, declaró el presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Ángel Peña Ramírez.
El representante, quien sostuvo ayer reuniones informales sobre la medida, no descarta seguir convocando a representantes de los trabajadores pa- ra prolongar la discusión. Por lo tanto, esta semana no prevé que baje la medida para aprobación del pleno.
Desde su campaña en las primarias del Partido Nuevo Progresista (PNP), el actual gobernador Ricardo Rosselló Nevares, ha defendido la propuesta del “empleador único” como un mecanismo de flexibilización que busca maximizar los talentos de los servidores públicos a la vez que ahorraría millones de dólares al erario.
Sin embargo, han surgido preocupaciones, principalmente del sector sindical, por la posibilidad de que se deshonren las disposiciones de los convenios colectivos, se creen escalas de salario distintas para empleados unionados, de confianza y no unionados, y se reduzcan las licencias de vacaciones y enfermedad de los empleados de nuevo ingreso.
Además, la minoría legislativa de la Cámara de Representantes ha expresado reservas en la posible eliminación de agencias, que ya se ha estimado en 80.
“Eso no es una información que ten- ga ni que recoja la medida. El proyecto del empleador único lo que busca es que si se elimina una agencia, ese empleado no pierda su empleo y pueda dar servicio en otra agencia”, explicó Peña Ramírez.
No obstante, agregó que la precaria situación económica de Puerto Rico imposibilita que se descarte el cierre de algunas agencias por razones de duplicidad de servicios o por las necesidades fiscales.
“Lo que estamos buscando ahora es cómo preservar los empleos de esos empleados públicos y que no se vean afectados por ningún tipo de decisión en término de cierres parciales o cierres totales”, concluyó.
Leysa Caro colaboró en esta historia.
“El proyecto del empleador único lo que busca es que si se elimina una agencia, ese empleado no pierda su empleo y pueda dar servicio en otra agencia” ÁNGEL PEÑA RAMÍREZ Representante