Reiteran protección al servicio doméstico
Secretario del Trabajo se compromete a velar porque se respeten sus derechos
El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), aplicará y velará porque se cumpla la nueva ley que protege los derechos de los empleados y empleadas de servicio doméstico. Carlos Saavedra Gutiérrez, secretario del Trabajo, resaltó, mediante declaraciones escritas, la importancia y necesidad de hacer valer las disposiciones de dicha ley, que fue aprobada en diciembre pasado, pero que entrará en vigor en abril próximo.
El estatuto, Ley 206-2016, cobijará a todo trabajador del servicio doméstico que mantenga una relación de empleado regular con su patrono. Excluye de ese grupo a las personas que presten servicios como contratistas independientes.
“Nosotros, en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, queremos atender los reclamos de los empleados del servicio doméstico. Instamos a los ciudadanos a acudir a nuestra agencia si considera que sus derechos se violentan bajo esta ley cuando inicie su vigencia”, sostuvo Saavedra Gutiérrez.
El DTRH estima en cerca de 3,320 los trabajadores y trabajadoras que se dedican al servicio doméstico en Puerto Rico.
Destacó el funcionario en sus expresiones que esta ley subraya la necesidad de atender una población mayoritaria de mujeres, muchas que podrían estar trabajando en ambientes hostiles y en condiciones de trabajo injustas.
Se refirió específicamente a la “jornada de trabajo, salario, condiciones y seguridad en el empleo”.
Aclaró que el término de “empleado doméstico” también se extiende a otros trabajadores que “ejercen funciones dentro de una residencia para beneficio de un miembro de la familia o la familia en general”. Entre estos trabajadores figuran el jardinero, el cocinero, la niñera y el mayordomo.