Promueven igual paga
El proyecto contra el discrimen salarial por sexo será evaluado hoy viernes en vistas públicas
La Cámara de Representantes llevará hoy a discusión el proyecto de ley que busca erradicar el discrimen salarial por razón de sexo al establecer parámetros más específicos mediante los cuales se pueda impulsar una causa de acción civil en los tribunales contra los patronos que incurran en esa práctica.
El representante novoprogresista Ángel Peña, presidente de la Comisión cameral de Asuntos Laborales, indicó ayer que el análisis del Proyecto de la Cámara 9, de la administración de Ricardo Rosselló Nevares, iniciará con los comentarios del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, del Departamento de Justicia y de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres. Precisó que la legislación adopta criterios de la ley federal “The Equal Pay Act”, pero busca establecer mayores garantías para las trabajadoras en el sector público y privado. “Le va a dar unas garantías a la mujer, dentro de lo que pueda probar en algún tribunal, para que tenga un tratamiento igual”, dijo.
“Entendemos que esta es una medida de justicia salarial y social. Lo que estamos es urgiendo que los patronos sean justos, como la ley federal exige”, abundó.
El proyecto de administración, sin embargo, contiene disposiciones que evitarían que a un patrono que discrimine por razón de sexo se le fije alguna responsabilidad, como por ejemplo, si prueba que, durante el año previo al que se presente alguna reclamación salarial, “completó o inició, de buena fe, un proceso de autoevaluación sobre sus prácticas de compensación y ha logrado un progreso razonable”.
Igualmente, evitaría ser penalizado “si prueba que actuó de buena fe y tenía base razonable para entender que las diferencias en compensación no violaban” el estatuto.
La audiencia pública será hoy a las 10:00 a.m. en el salón de Audiencias 1 de la Cámara de Representantes.
“La intención es que los procesos sean balanceados y justos sin importar el género”
ÁNGEL PEÑA representante