Preocupado el personal de la cadena Walgreens
Ante las cesantías, el Departamento del Trabajo inició una investigación
Decenas de empleados de Walgreens están preocupados ante los cambios que realiza la cadena, los cuales han comenzado con el área de Cosméticos, y ha dejado a varios de ellos en la calle.
“Ya han hecho despidos, pero no han entregado ninguna carta. Mi gerente me dijo de boca que no pasé la entrevista de consultor en belleza y que tenía que acogerme al paquete de separación”, dijo Rosa Pérez, nombre ficticio de una empleada con ocho años en la cadena y quien era asesora en belleza. Indicó que su entrevista “no tuvo nada que ver con belleza, y sí sobre cómo aumentar las ventas”.
Pérez fue cesanteada y su último día fue ayer, aunque nunca recibió carta de despido. Cuando la pidió, su jefe le dijo que “en Walgreens no dan eso”. Le indicaron que no tendrá derecho a los beneficios de Ley 80 porque estos son despidos justificados, según la Ley 4 de 2017, Ley de Transformación y Flexibilización Laboral, conocida comúnmente como la Reforma Laboral, ya que la empresa está reestructurando el departamento y la nueva ley protege a la empresa.
No obstante, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos dijo mediante declaraciones escritas que investiga a la empresa, tras advenir en conocimiento que la cadena despidió empleados del área de cosméticos con el fin de reemplazarlos con una nueva plantilla.
El secretario Carlos Saavedra Gutiérrez le cursó ayer un requerimiento a la compañía que detalla la documentación que ésta tendrá que proveerle a la agencia en un término de 10 días.
Mientras, la empresa aclaró que no está sustituyendo la plantilla por empleados nuevos, ya que muchos de los consultores de belleza que serán empleados trabajaban en otras áreas de la cadena. Además, señaló que tampoco ha reducido los beneficios al personal luego de aprobada la reforma laboral y todos, aún los nuevos, tienen los mismos beneficios.
“Mi gerente me dijo de boca que no pasé la entrevista de consultor en belleza y que tenía que acogerme al paquete de separación” ROSA PÉREZ Empleada de Cosméticos