Denuncian acuerdo de compensación por despido injustificado de la directora de la Junta de Control Fiscal

El representante Jesús Manuel Ortiz denunció que el contrato de la directora ejecutiva de la Junta de Supervisión Fiscal, Natalie Jaresko, contiene una cláusula de protección laboral que le concede una compensación económica de entre cuatro y siete meses de salario en caso de que sea separada de su cargo sin justa causa.

Esto equivaldría a un pago máximo de 216,666 dólares.

El legislador del Partido Popular Democrático (PPD) hizo la denuncia al presentar el contenido del contrato de Jaresko que fuera firmado por el propio presidente de la JSF, José Carrión III, en marzo de 2017. El dirigente del PPD presentó copia del contrato de Jaresko suscrito por Carrión y la propia directora ejecutiva el 20 de marzo de 2017. En la página seis del contrato, inciso b, se dispone sobre los procesos de terminación del empleo bajo las dos premisas similares que existen en la Ley 80; estas son: la terminación del empleo por justa causa y sin justa causa.

Sobre esta última, el texto del contrato de Jaresko dispone que, si se despide sin causa justificada, tendrá derecho a un “pago base de cuatro meses como indemnización en caso de que la terminación sin causa ocurra el 20 de marzo de 2018 o después, pagada en el transcurso de cuatro meses, de conformidad con las prácti- cas de nómina de la Junta”.

Mientras, los representantes del Partido Popular Democrático Rafael “Tatito” Hernández Montañez, Jesús Santa Rodríguez y Roberto Rivera Ruiz De Porras denunciaron que el documento presentado por la Junta de Supervisión Fiscal a la Asamblea Legislativa no refleja las proyecciones económicas que demuestren que la derogación de la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada, conocida como la Ley de indemnización de despido sin justa causa, tendrá efectos positivos en la economía de Puerto Rico.