Informe CEE señala a director de Seguridad

hechos, y en la actualidad, no existen cámaras de seguridad en el área de carga, por lo que recomendaron revisar el sistema de estas, su ubicación y mejorar su mantenimiento, así como establecer un protocolo de custodia de las grabaciones para garantizar su integridad.

Asimismo, se indica que el registro de entradas y salidas de vehículos no se maneja de forma adecuada. De acuerdo con la información, en la actualidad no se puede garantizar la integridad del registro, ya que, “en ocasiones, no se anota la fecha, o no se firma la hoja”.

Por estas faltas en las normas de conducta nueve del “Manual de normas de conducta y medidas disciplinarias de la CEE”, que habla sobre insubordinación a un supervisor y la negativa a obedecer órdenes, se recomendó la suspensión de empleo y sueldo de 60 a 90 días. De igual manera, se indicó que se recomienda la misma sanción por la violación a la norma de conducta 41 por no cumplir con reglas o normas de seguridad, al igual que por la norma 45, que se refiere a ocultar, tergiversar o declarar falsamente sobre hechos constitutivos de violaciones. Sin embargo, el mismo documento, cuando se expresa sobre la falta de norma de conducta 48, la cual se refiera a la incapacidad en el desempeño de su puesto, sugiere que se debe destituir al empleado.

Otra persona señalada por el manejo de los vagones, y que en el informe indica que no cumplió con las mismas normas de conductas que Morales, es el supervisor de Seguridad, Miguel Martínez.

La investigación realizada por la CEE, y que culminó con estas recomendaciones, fue paralizada luego de que la comisionada electoral del Partido Nuevo Progresistas, Norma Burgos, apelara la decisión de la jueza Lauracelis Roques Arroyo, del Tribunal de primera instancia, que había declarado no ha lugar su petición.