Proyectan reducción estudiantil y de personal en la Universidad de P. R.

plan estratégico propuesto por la universidad, detalló sus propias consolidaciones. Natalie Jaresko, directora ejecutiva del ente federal, dijo que el presidente de la institución, Jorge Haddock, nunca entregó una iniciativa para fusionar las labores administrativas y académicas del primer centro docente.

“Yo conocí al nuevo presidente. Él me dijo que estaba trabajando en una estrategia. Él no ha compartido su nueva estrategia conmigo. Estamos abiertos a colaborar, si podemos alcanzar la misma medida de eficiencia y los mismos balances con el tiempo. Pero él no ha presenta- do nada todavía”, sostuvo Jaresko en una mesa redonda con la prensa.

De esta forma, Río Piedras, Bayamón y Carolina conformarían un recinto; Mayagüez, Aguadilla, Arecibo y Utuado una segunda unidad, y por último, Humacao, Cayey y Ponce. Mientras el Recinto de Ciencias Médicas se quedaría independiente.

En términos de beneficios marginales, para el año 2019 sería eliminado el bono de Navidad a todos los empleados del sistema, habría un ajuste en las liquidaciones por días de enfermedad, un recorte en la apor- tación al plan médico de hasta $390 mensuales a la facultad y $125 a los no docentes para el 2020, excluidos aquellos con enfermedades preexistentes.

Asimismo, el ente federal mantuvo el aumento escalonado en la matrícula, que a nivel subgraduado llegará a $157 al año para 2023. En términos anuales, para los estudiantes graduados el alza será de $7,209 a cinco años.

Se espera, según el borrador del plan fiscal, que una vez culmine el periodo de cinco años se reduzca la cantidad estudiantes de la universidad de 58,402 que hay hoy a 48,744.