Pandemia pasa factura a las mujeres en la sociedad puertorriqueña
Realidad Las mujeres, debido a las construcciones sociales prevalecientes, se enfrentan a una carga mayor durante la pandemia Urgencia Plantean es necesario atender la situación laboral de madres trabajadoras
“Hay legislación que se interpreta de una manera u otra [...] en ese aspecto de la pandemia tenemos que afinar y no dejar a discreción del patrono”.
Manuel Guillama Capella
Ante la realidad que enfrentan miles de madres trabajadoras que, debido a la pandemia del COVID-19, se han enfrentado a la disyuntiva de atender paralelamente sus obligaciones familiares y profesionales, la procuradora de las mujeres, Lersy Boria, reconoció que es un asunto sobre el que sería conveniente legislar en aras de garantizar los derechos laborales.
“No soy partidaria de seguir legislando y legislando y que se quede solamente en letra. Yo soy proejecución. Pero sí hay una realidad a nivel mundial, y todos conocemos que esto es algo novel. Hay legislación que se interpreta de una manera u otra y yo entiendo que en ese aspecto de la pandemia tenemos que afinar y no dejar a discreción del patrono. Debemos dar una mirada en cuanto a lo que nos estamos enfrentando y tener unos parámetros claros y que no todo quede a discreción del patrono”, recalcó Boria.
En el caso de Puerto Rico, gran parte de los sectores económicos se han reactivado, pero no así la educación escolar presencial.
La presidenta de la Comisión senatorial de Asuntos de la Mujer, Migdalia González, sostuvo que, en los primeros días de la sesión, han estado auscultando alternativas para que, al menos las agencias públicas, tengan disponibles centros de cuido, lo que reconoció representaría un costo al erario.
En el caso del sector privado, “tenemos que garantizar que puedan ser aún más flexibles sin que se ponga en riesgo el empleo. Que ellas tengan la oportunidad de seleccionar el horario en el que deben estar trabajando para poder cumplir con ambas responsabilidades”, sostuvo la senadora.
Ana Irma Rivera Lassén, quien preside la Comisión de Derechos Humanos y Laborales en ese cuerpo, igualmente señaló que impulsará legislación. “Hace falta que recibamos la comparecencia e insumo de personas que han trabajado esto bien para iniciar la parte de legislación que nos toque”, dijo.
Boria subrayó que, a lo largo
LERSY BORICUA Procuradora de las Mujeres
de la pandemia, su oficina se ha dedicado a orientar sobre las distintas alternativas de ayuda económica o licencias disponibles. Al mismo tiempo, opciones como el teletrabajo, si bien viabilizan la continuidad del ambiente laboral, representan un reto de fiscalización.
“Tenemos una carga de 24/7, porque todo es a través de emails, llamadas telefónicas, computadora. La carga se triplica”, sintetizó la procuradora.