SACAN LA CARA POR LOS AGENTES
Proponen enmendar la ley para obligar al pago de horas extra a policías en 15 días
La cifra de agentes reportados por Licencia de Enfermedad mantuvo ayer, miércoles, su ritmo invariable tras alcanzar las 3,109 ausencias.
El área policíaca de Ponce encabezó la lista con 518 agentes ausentes de alrededor de una matrícula de 800. Le sigue la de San Juan con 423. De hecho, en esta zona se han observado sargentos en el control del tránsito en las intersecciones.
En las áreas policíacas de Bayamón faltaron 296, en Carolina 309 y Mayagüez 245.
Estas ausencias obedecen a un movimiento denominado “Blue Flu”, el cual comenzó como una protesta por el impago de las horas extra trabajadas durante las emergencias de los huracanes Irma y María y por las malas condi- ciones en las que laboran en la agencia.
Como una media para solucionar el problema, la presidenta de la Comisión de lo Jurídico de la Cámara de Representantes, María Milagros Charbonier, anunció ayer que en el 2018 se estará discutiendo un proyecto de ley con el propósito de enmendar la “Ley del Departamento de Seguridad Pública de Puerto Rico” para disponer que los pagos de las horas extras en el Negociado de la Policía de Puerto Rico se hagan dentro de un término máximo de 15 días.
“Actualmente, miles de miembros de la uniformada se han expresado a través de las redes sociales y medios de comunicación que desde el paso del huracán María, hace más de tres meses, no se les han pagado las horas extras trabajadas durante la crisis, a
pesar de que la ley actual establece que se deben pagar las mismas en un plazo de 45 días”, indicó la licenciada Charbonier, en un comunicado de prensa.
En la convocatoria a las vistas públicas se permitirá a los policías expresarse para indagar cuál es el “problema gerencial” que permea dentro de la agencia.
La legisladora Charbonier advirtió que la alta jerarquía de la Policía está violando la ley al no pagar las horas extra trabajadas.
“Es injusto que nuestros policías tengan que reclamar por el pago de sus horas trabajadas. Si se les dan directrices para que realicen trabajo extra su jefe inmediato tiene que saber si puede o no puede pagarles. Este problema que está afectando la salud emocional”, finalizó.