FUSIONA 5 AGENCIAS EN UNA “SOMBRILLA”
La proyección del Gobierno es tener un ahorro de $70 millones en los próximos cinco años
El gobernador Ricardo Rosselló convirtió en ley un proyecto legislativo que crea el plan de reorganización de la Junta de Reglamentación de Servicio Público (JRSP), un movimiento que consolida a cinco agencias bajo una misma sombrilla y que deja abierta la posibilidad de despidos en estas dependencias.
Bajo esta reorganización se consolidan la Comisión de Servicio Público (CSP), la Comisión de Energía (CE) y la Junta Reglamentadora de Telecomunicaciones (JRT), que ahora serán negociados de la nueva JRSP.
También se consolida la Administración de Energía (AE), la que será el brazo administrativo de apoyo al nuevo Negociado de Energía (NE), y la Oficina Independiente de Protección al Consumidor (OIPC) que mantiene su independencia para ejercer su función fiscalizadora del NE.
La AE y la OIPC pasan a ser parte de la JRSP.
Según Rosselló, esta movida supone un ahorro de $12 millones en el primer año y unos $70 millones en cinco años.
Explicó que la consolidación era parte del plan fiscal que se discutió en los pasados meses y que responde a la “realidad fiscal de Puerto Rico”.
Insistió en que los servicios a la gente no se perjudicarán y que, sobretodo, el proceso garantiza que la CE, ahora NE, seguirá con poderes “intactos”.
Sin embargo, no pudo dar garantías de sostenibilidad de empleos cuando se le preguntó sobre “¿cuántas personas perderán sus trabajos?”.
Rosselló explicó que el plan de reorganización requerirá de una serie de funciones que se ejercen bajo nombramientos, por lo que se alterarán los comisionados en cada una de estas dependencias.
Por ejemplo, la JRT y la CSP reducirán de siete a tres sus comisionados, y la CE los aumentará de tres a cinco.
Esos nombramientos se evaluarán y se darán a conocer en los próximos 30 días, agregó.
Luego, sin precisar una respuesta categórica a la pregunta que se le hizo sobre la posibilidad de despidos Rosselló indicó que en el proceso se evaluarán también unos esfuerzos a través de la Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico, mejor conocida como “Ley de Empleador Único”.
“En 18 meses hemos completado el trámite legislativo sobre siete reorganizaciones”
RICARDO ROSSELLÓ / GOBERNADOR