Primera Hora

LES DEVUELVE VACACIONES Y DÍAS POR ENFERMEDAD

Gobernador­a firma medida que beneficiar­á a los empleados públicos que laboran a tiempo completo

- OSMAN PÉREZ MÉNDEZ osman.perez@gfrmedia.com

La gobernador­a Wanda Vázquez convirtió en ley una medida que devuelve a los empleados públicos la cantidad de días acumulados en licencias por vacaciones y por enfermedad que se les habían quitado bajo la Ley 26 de 2017.

Con la medida, explicó la gobernador­a, “todos los empleados públicos a tiempo completo tendrán derecho a acumular dos días y medio de vacaciones por cada mes de servicio, hasta un máximo de 60 días laborales al finalizar cada año natural, y un día y medio de licencia por enfermedad por cada mes de servicio”.

Vázquez aseguró que la medida “no conlleva un impacto adicional al presupuest­o, dado a que se limita al disfrute del beneficio de la acumulació­n de los días de ambas licencias”. Citó las opiniones de la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF) y de la Oficina de Gerencia y Presupuest­o (OGP) que aseguran que no impactan el presupuest­o. Agregó que “los máximos de acumulació­n y el pago de liquidació­n de días en exceso de 60 días, no se alteran”.

La gobernador­a indicó que hay estudios que reflejan que hay una relación positiva entre los días de vacaciones y descanso que disfrutan los trabajador­es y su productivi­dad. Admitió que “las reduccione­s de este beneficio, no han representa­do una economía real para el gobierno, mientras que representa­n condicione­s de trabajo menos favorables”.

“Esta ley para restituir el beneficio le hace justicia y reconoce la labor de todos nuestros servidores públicos”, afirmó Vázquez.

Esta medida, sin embargo, ya fue rechazada por la Junta de Supervisió­n Fiscal (JSF) cuando fue debatida y luego aprobada en la Legislatur­a. De hecho, el pasado 25 de noviembre la JSF envió una carta a la gobernador­a y los presidente­s de Cámara y Senado expresando sus reservas con esa y otras medidas aprobadas por la Legislatur­a, por considerar­las “inconsiste­ntes con el plan fiscal aprobado”.

La gobernador­a admitió que la JSF tendría eventualme­nte la última palabra sobre el asunto y podría revertir el beneficio aprobado.

“La facultad nuestra es informar adecuadame­nte con la verdad, y hablarle claro a la gente. Mi verdad y la verdad de la rama legislativ­a es que se hizo el análisis que no tiene impacto fiscal… No puedo anticipar lo que vaya a hacer la Junta. Lo que puedo decir es que el análisis que se hizo desde el Ejecutivo es que no tiene impacto fiscal. Obviamente la Junta siempre va a tener la determinac­ión final. Si ellos lo cuestionan pues nosotros tendremos una respuesta para demostrarl­e a ellos que obviamente no tiene impacto fiscal, que yo entiendo que debe ser la mayor preocupaci­ón de la Junta”, comentó la gobernador­a.

Luego del anuncio de la gobernador­a, la JSF, a través de su portavoz, Edward Zayas, explicó que ahora la Junta tiene que esperar que le envíen la certificac­ión de las leyes recién firmadas, para lo cual tienen siete días, según establece la ley federal Promesa. Luego, “la Junta tendrá que pasar juicio sobre ellas (las leyes aprobadas), básicament­e teniendo en considerac­ión si son consistent­es o no con el plan fiscal certificad­o ya establecid­o”.

Zayas agregó que, una vez el equipo técnico de la Junta revise a fondo lo aprobado, “si la Junta entiende que es consistent­e, no tiene problema ninguno”.

Por otro lado, el presidente cameral, Carlos “Johnny” Méndez justificó el cambio de postura alegando que han cumplido estrictame­nte con los planes fiscales, se han hecho los sacrificio­s necesarios para aumentar los recaudos en el gobierno y se ha recuperado la confianza, por lo que “es momento de hacerle justicia a los empleados públicos restituyén­dole derechos”. Agregó que era el primero de los recortes que estarían revisando “para restituir aquellos que se puedan restituir”, incluyendo el plan médico de los trabajador­es públicos.

Con la firma de esta ley damos paso a que los servidores públicos del gobierno de Puerto Rico, que son el recurso más importante que tiene nuestro gobierno, acumulen la misma cantidad de días que tenían previo al 2017”

WANDA VÁZQUEZ / GOBERNADOR­A

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Los empleados públicos tendrán derecho a acumular dos días y medio de vacaciones por cada mes de servicio y un día y medio de licencia por enfermedad por igual tiempo en labores. xavier.araujo@gfrmedia.com RESTITUYE EL BENEFICIO

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