ﺑﺮﻧـــﺎﻣــﺞ ﺗﻄــﻮﻳـــﺮ ﻣﻬﻨﻲ ﻟﺨـﺮﻳﺠﻲ اﻟﺠــﺎﻣﻌــﺔ إﻋـــــﺪاد ﻛـــــﻮادر ﺑــﺸــﺮﻳــﺔ ﻗـــــﺎدرة ﻋــﻠــﻰ ﺗـﻠـﺒـﻴـﺔ ﺣــﺎﺟــﺎت اﻟـﻌـﻤـﻞ

إﻛﺴــﺎب اﻟﺨﺮﻳﺠﻴــﻦ ﻣﻬــﺎرات ﺗﺤﺪﻳــﺪ ﻗﺪراﺗﻬــﻢ اﻟﻤﻨﺎﺳــﺒﺔ ﻟﺴــﻮق اﻟﻌﻤــﻞ

اﻟــﺪوﺣــﺔ - :] ﻧـﻈـﻢ ﻣﻜﺘﺐ ﻋﻼﻗﺎت اﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ وﻣﺮﻛﺰ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻓـﻲ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗﻄﺮ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣـــﻊ ﻣـﻌـﻬـﺪ اﻹدارة اﻟــﻌــﺎﻣــﺔ ﺑــــﻮزارة اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻹدارﻳــــﺔ واﻟـﻌـﻤـﻞ واﻟــﺸــﺆون اﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻴــﺔ، اﻟــﺒــﺮﻧــﺎﻣــﺞ اﻟـﺘـﺪرﻳـﺒـﻲ اﻟﻤﺨﺼﺺ ﻟﺨﺮﻳﺠﻲ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗﻄﺮ ﺑـﻌـﻨـﻮان »ﺑــﺮﻧــﺎﻣــﺞ اﻟـﺘـﻄـﻮﻳـﺮ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﺨﺮﻳﺠﻲ ﺟـﺎﻣـﻌـﺔ ﻗــﻄــﺮ«، وﻳﺴﻌﻰ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻹﻛﺴﺎب ﺧﺮﻳﺠﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻗﺪراﺗﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وإﻣﻜﺎﻧﺎﺗﻬﻢ اﻟﺘﻲ ﺗـﺘـﻨـﺎﺳـﺐ ﻣــﻊ ﺳـــﻮق اﻟـﻌـﻤـﻞ اﻟﻘﻄﺮي ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻓﺮص ﻋﻤﻞ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ.

وﻗﺎﻟﺖ ﺑﺜﻴﻨﺔ إﺑﺮاﻫﻴﻢ اﻟﻠﻨﻘﺎوي، ﻣــﺪﻳــﺮ ﻣﻜﺘﺐ ﻋــﻼﻗــﺎت اﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻓـﻲ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗـﻄـﺮ: »ﻳﺴﻌﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﺨﺮﻳﺠﻲ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗﻄﺮ إﻟــﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟـﻤـﻬـﺎرات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟـﻠـﺨـﺮﻳـﺠـﻴـﻦ اﻟـــﺠـــﺪد ﻓـــﻲ ﻣــﺠــﺎﻻت اﻟــﺘــﻌــﺮف ﻋــﻠــﻰ اﻟــﻮﻇــﻴــﻔــﺔ واﻟــﻤــﻜــﺎن اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻟﻠﻌﻤﻞ، واﻟﻤﻬﺎرات اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ

واﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ، وإﻋـﺪاد اﻟـﺴـﻴـﺮ اﻟــﺬاﺗــﻴــﺔ وﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟـﻤـﻘـﺎﺑـﻼت، وﻏﻴﺮ ذﻟﻚ ﻣﻦ اﻷﻣﻮر اﻟﺘﻲ ﻳﺤﺘﺎﺟﻬﺎ ﻛﻞ ﺧﺮﻳﺞ ﺟﺪﻳﺪ؛ ﻟﻼﻧﺨﺮاط إﻟﻰ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ واﻷﺧﺬ ﺑﻴﺪه ﻧﺤﻮ ﻫﺪﻓﻪ ﺑﺸﻜﻞ أوﺿﺢ. إن ﻣﻜﺘﺐ ﻋﻼﻗﺎت اﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻳــﻘــﻮم ﺑــــﺪور ﻫـــﺎم ﻓــﻲ اﻟــﺘــﻮاﺻــﻞ ﻣﻊ اﻟــﺨــﺮﻳــﺠــﻴــﻦ اﻟــــﺠــــﺪد واﻟــــﻘــــﺪاﻣــــﻰ، ﺣﻴﺚ ﻳﻘﺪم ﻟﻬﻢ اﻻﺳﺘﺸﺎرة ﻓﻲ ﻛﻞ اﻷﻣـــﻮر اﻟـﺘـﻲ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺠﺎﻻت اﻟﻌﻤﻞ وﻣﻬﺎراﺗﻪ«.

ﻣــﻦ ﺟﻬﺘﻬﺎ ﻗــﺎﻟــﺖ ﻣـﻬـﺎ اﻟــﻤــﺮي، ﻣﺪﻳﺮ ﻣﺮﻛﺰ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻬﻨﻲ : »ﻳﺄﺗﻲ ﻫﺬا اﻟﺘﻌﺎون ﻓﻲ إﻋﺪاد ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺄﻫﻴﻞ اﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ اﺳـﺘـﻜـﻤـﺎﻻ ﻟـــﺪور ﻣﺮﻛﺰ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻓـﻲ إﻋــﺪاد اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟـﻤـﻬـﻨـﻴـﺔ اﻟــﺘــﻲ ﺗــﻬــﺪف إﻟــــﻰ إﻛــﺴــﺎب ﺧــﺮﻳــﺠــﻲ ﺟــﺎﻣــﻌــﺔ ﻗــﻄــﺮ اﻟــﻤــﻬــﺎرات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺒﻨﺎء ﻗﺪراﺗﻬﻢ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺳـﻮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻘﻄﺮي، ﺣﻴﺚ ﻗﺎم اﻟﻤﺮﻛﺰ ُﻣﺘﻤﺜًﻼ ﻓﻲ ﻗﺴﻢ اﻻﺳﺘﺸﺎرات اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺑﺘﻄﻮﻳﺮ ﻣﺤﺘﻮى ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﻳﺘﻢ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻪ ﺗﻬﻴﺌﺔ اﻟُﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﺳﻴﺮ ذاﺗﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ُﻣﻨﺎﺳﺐ وﻹﺟـــﺮاء ُﻣﻘﺎﺑﻼت ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻧــﺎﺟــﺤــﺔ، ﺑـــﺎﻹﺿـــﺎﻓـــﺔ إﻟــــﻰ ﻣــﻮاﺿــﻴــﻊ أﺧـــــﺮى ذات أﻫــﻤــﻴــﺔ ﺗـــﻢ إﻋـــﺪادﻫـــﺎ ﺑـﺎﻟـﺘـﻌـﺎون ﻣــﻊ ﻣﻌﻬﺪ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑـــﻬـــﺪف ﺗــﺤــﺴــﻴــﻦ ﻓــــﺮص اﻟــﺤــﺼــﻮل ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻞ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ، ﺗﺴﺎﻋﺪﻫﻢ ﻋﻠﻰ أداء ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ«. ﻛﻤﺎ ﻗﺎم ﻣﻌﻬﺪ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﺴﺒﻞ واﻹﻣﻜﺎﻧﺎت اﻟـُﻤـﺘـﺎﺣـﺔ ﻟـﺪﻳـﻪ ﻟـﻠـﺘـﺪرﻳـﺐ ﻣﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻟﻤﺜﺎل وﻟـﻴـﺲ اﻟﺤﺼﺮ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻣــﺪرﺑــﻴــﻦ ﻣـــﻦ ﺻــﺎﺣــﺐ اﻟــﻜــﻔــﺎءات، واﻟــﺤــﻘــﺎﺋــﺐ اﻟــﺘــﺪرﻳــﺒــﻴــﺔ واﻷﻧــﺸــﻄــﺔ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔﻟﻠﺒﺮﻧﺎﻣﺞ.

وﻳﺴﺘﻬﺪف ﻫﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺧﺮﻳﺠﻲ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗﻄﺮ ﻣﻤﻦ ﻟﻢ ﻳﻠﺘﺤﻘﻮا ﺑﺄﻳﺔ وﻇﻴﻔﺔ ﺧــﻼل اﻷﺷـﻬـﺮ اﻟﺴﺘﺔ اﻷوﻟــﻰ ﺑﻌﺪ اﻟﺘﺨﺮج ﻣـﻦ )اﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ(. ﻛﻤﺎ ﻳﻬﺪف إﻟﻰ إﻋﺪاد ﻛﻮادر ﺑﺸﺮﻳﺔ ﻗﺎدرة ﻋﻠﻰ ﺗﻠﺒﻴﺔ ﺣﺎﺟﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺧﻼل إﻛﺴﺎب اﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻣﻬﺎرات ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺗـﺴـﻬـﻢ ﺑـﺪﺧـﻮﻟـﻬـﻢ إﻟـــﻰ ﺳـــﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺆﻫﻞ، ﻟﻴﻜﻮﻧﻮا ﻗﺎدرﻳﻦ ﻋﻠﻰ أداء ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ، وإﺣﺪاث ﺗﻄﻮﻳﺮ إﻳﺠﺎﺑﻲ ﻓﻲ أداﺋﻬﻢ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ. وﻳﺘﻀﻤﻦ اﻟـﺒـﺮﻧـﺎﻣـﺞ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟــﻮرش اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﻮي ﻋﻠﻰ ﻋــــــﺪد ﻣـــﻦ اﻟـــﻤـــﻌـــﺎرف واﻟـــﻤـــﻬـــﺎرات اﻟـﻤـﻄـﻠـﻮﺑـﺔ، ﺑــﺎﻹﺿــﺎﻓــﺔ إﻟـــﻰ ﺗﻘﺪﻳﻤﻪ أﻓﻀﻞ اﻟﺤﻠﻮل ﻟﻠﻤﺸﻜﻼت واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟــﺘــﻲ ﻗــﺪ ﻳـﻮاﺟـﻬـﻮﻧـﻬـﺎ ﻓــﻲ وﻇﺎﺋﻔﻬﻢ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ.

وﻳﺴﻌﻰ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ إﻟﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻗﺪرة اﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻔﺎذ ﺑﺸﻜﻞ أﺳﻬﻞ إﻟـــﻰ ﺳـــﻮق اﻟـﻌـﻤـﻞ، واﻻﺳــﺘــﻔــﺎدة ﻣﻦ اﻟـﻮﻗـﺖ اﻟﻔﺎﺻﻞ ﺑﻴﻦ ﺗـﺨـﺮج اﻟﻄﺎﻟﺐ وﺗﻌﻴﻴﻨﻪ ﻛﻤﻮﻇﻒ، وﻣﺴﺎﻋﺪة اﻟﺨﺮﻳﺞ ﻋــﻠــﻰ ﺗـﺤـﻘـﻴـﻖ أﻫـــﺪاﻓـــﻪ اﻟــﻤــﻮﺿــﻮﻋــﺔ ﻻﺣﻘﺎ، واﺧﺘﺼﺎر ﻓﺘﺮة اﻟﺘﻌﻠﻢ ﺧﻼل وﻇــﻴــﻔــﺘــﻪ، وﺗـﺤـﺴـﻴـﻦ أداء اﻟـﺨـﺮﻳـﺞ ﻛﻤﻮﻇﻒ ﺟـﺪﻳـﺪ ﻣــﻦ ﺧــﻼل ﺗـﺰوﻳـﺪه ﺑﺎﻟﻤﻬﺎرات واﻟـﻤـﺆﻫـﻼت ﺑﻤﺎ ﻳﻀﻤﻦ ﺗــﺤــﻘــﻴــﻖ ﻛــــﻔــــﺎءة اﻷداء. وﻳــﺤــﺘــﻮي اﻟـﺒـﺮﻧـﺎﻣـﺞ ﻣــﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻜﺘﺎﺑﺔ اﻟﺴﻴﺮة اﻟﺬاﺗﻴﺔ وﻣﻬﺎرة اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ، واﻟـﺬي ﺳﻴﺘﻢ ﻃﺮﺣﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻓﺮﻳﻖ ﻗﺴﻢ اﻹرﺷﺎد اﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑﺠﺎﻣﻌﺔ ﻗﻄﺮ، إﺿــﺎﻓــﺔ إﻟــﻰ ﻣــﻮاﺿــﻴــﻊ: إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻤﻴﺰ ﻓـﻲ اﻷداء اﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﻲ، ﻣﻬﺎرة اﻟــﺘــﻮاﺻــﻞ اﻟـــﻔـــﻌـــﺎل، ﻣـــﻬـــﺎرات ﻛـﺘـﺎﺑـﺔ

وإﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ واﻟﻌﺮوض، ووﺳﺎﺋﻞ اﻟــﺘــﻜــﻨــﻮﻟــﻮﺟــﻴــﺎ اﻟــﺤــﺪﻳــﺜــﺔ ﻓـــﻲ اﻟـﻌـﻤـﻞ Outlook, WebEx, Zoom,) ،(Microsoft teams وﻛـﻴـﻔـﻴـﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﻣﻨﺼﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ »ﻛﻮارد«.

ﻳُﺬﻛﺮ أﱠن ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﺨﺮﻳﺠﻲ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗﻄﺮ اﺳﺘﻤﺮ ﺧﻤﺴﺔ أﻳــﺎم )ﺑﻤﻌﺪل ٤ ﺳﺎﻋﺎت ﻳﻮﻣﻴﺎ( ﻋﻠﻰ ﻣـــﺪار ٠٢ ﺳـﺎﻋـﺔ ﺗـﺪرﻳـﺒـﻴـﺔ، وﺗﻀﻤﻦ اﻟــﻮﺣــﺪات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ: )ﻫﻴﻜﻞ اﻟــﺠــﻬــﺎز اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻲ اﻟــﻌــﺎم ﻓــﻲ دوﻟــﺔ ﻗﻄﺮ، ﻓــﺮص اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟﻌﺎم واﻟـــﺨـــﺎص. )ﻛــﻴــﻒ ﺗــﺨــﺘــﺎر اﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ واﻟﻤﻜﺎن اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻟﻠﻌﻤﻞ(، ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﺨﺘﺼﺮ ﺑـﻘـﺎﻧـﻮن اﻟــﻤــﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟـﻤـﺪﻧـﻴـﺔ وﻗــﺎﻧــﻮن اﻟـﻌـﻤـﻞ اﻟـﻘـﻄـﺮي، إﻋﺪاد اﻟﺴﻴﺮة اﻟﺬاﺗﻴﺔ، ﻣﻬﺎرات إﺟﺮاء ﻣـﻘـﺎﺑـﻼت اﻟـﺘـﻮﻇـﻴـﻒ، ﻣﻨﺼﺔ ﻛـــﻮادر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ، إﻋـــﺪاد اﻟﺮﺳﺎﺋﻞ واﻟـــﻤـــﺬﻛـــﺮات اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻴـﺔ، ﻣــﻬــﺎرات اﻟـﺘـﻮاﺻـﻞ واﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ، اﻹﺑــﺪاع واﻟﺘﻤﻴﺰ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ.