د. ﻋـــــــﺒـــــــﺪاﷲ اﻟـــــﻨـــــﻌـــــﻤـــــﺔ: ﻣــــﻨــــﻈــــﻮﻣــــﺔ اﻟـــــﺘـــــﺮﻗـــــﻴـــــﺎت ﻻ ﺗــــﻠــــﺒــــﻲ ﺣــــــﺎﺟــــــﺔ اﻟــــﻄــــﺒــــﻴــــﺐ اﻟــــﻘــــﻄــــﺮي
د. ﻗــﺎﻳــﺪ اﻟ ـﻈ ـﺒ ـﻴ ـﺎﻧ ـﻲ: إﻋــﻄــﺎء اﻷوﻟـــﻮﻳـــﺔ ﻟﻠﻄﺒﻴﺐ اﻟــﻘــﻄــﺮي ﻓــﻲ ﺑــﺮاﻣــﺞ اﻟ ـﺘ ـﺪرﻳ ـﺐ
اﻟــﻤــﺎﺿــﻴــﺔ ﻋــﻠــﻰ اﻟـــﺮﻏـــﻢ ﻣـﻦ اﻟـــﻤـــﺮﺣـــﻠـــﺔ اﻟــــﺤــــﺮﺟــــﺔ اﻟـــﺘـــﻲ ﻳـــﻤـــﺮ ﺑـــﻬـــﺎ اﻟـــﻘـــﻄـــﺎع اﻟــﺼــﺤــﻲ ﺑـــﺴـــﺒـــﺐ ﺗــــﺪاﻋــــﻴــــﺎت ﺟــﺎﺋــﺤــﺔ »ﻛﻮﻓﻴﺪ-٩١«، ُﻣــﻀــﻴــًﻔــﺎ: إن اﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺑﺼﺪد ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻟﺠﺎن ﺑـﺤـﺚ ﺣــﻮل ﻛــﻞ اﻟـﻨـﻘـﺎط اﻟﺘﻲ ﺗﻢ ﻋﺮﺿﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻨﺪوة وﺗﺘﺨﺬ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ .
ُوﺗـــﺨـــﻠـــﻞ ﻛـــﻠـــﻤـــﺎت اﻷﻃـــﺒـــﺎء اﻟــﻌــﺪﻳــﺪ ﻣــﻦ اﻟــﻤــﺪاﺧــﻼت ﻣﻦ اﻷﻃــــﺒــــﺎء اﻟــﻘــﻄــﺮﻳــﻴــﻦ اﻟــﺬﻳــﻦ أﺟـﻤـﻌـﻮا ﻋـﻠـﻰ ﺿـــﺮورة وﺟــﻮد ﻣﻤﺜﻠﻴﻦ ﻣـﻦ ﺟﻤﻌﻴﺔ اﻷﻃـﺒـﺎء اﻟﻘﻄﺮﻳﺔ أﺛـﻨـﺎء إﻋـــﺪاد ﻗﻮاﻧﻴﻦ اﻟــــﻤــــﻮارد اﻟــﺒــﺸــﺮﻳــﺔ اﻟــﺨــﺎﺻــﺔ ﺑﺎﻷﻃﺒﺎء، ﻛﻤﺎ ﻳﻨﺺ ﻋﻠﻴﻪ ﻧﻈﺎم اﻟــﻌــﻤــﻞ اﻷﺳـــﺎﺳـــﻲ ﻟـﻠـﺠـﻤـﻌـﻴـﺔ، وﻫـــــــﻮ ﻣــــــﺎ ﻳُــــﺤــــﺘــــﻢ ﺗـــﺤـــﺪﻳـــﺚ ﻗﺎﻧﻮن ﻋﻤﻞ اﻷﻃﺒﺎء ﻓﻲ ﻗﻄﺮ اﻟـــﺬي أﺻـــﺪر ﻣﻨﺬ زﻣــﻦ ﺑﻌﻴﺪ وﺿــــــﺮورة ﺗــﻮﺣــﻴــﺪ ﺗﻔﺎﺻﻴﻠﻪ ﻓـﻲ ﻛـﻞ ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻟﺼﺤﺔ ﻓﻲ ﻗﻄﺮ .
ﻛــﻤــﺎ أﻛـــﺪ اﻟــﻤــﺸــﺎرﻛــﻮن ﻓﻲ اﻟــﻨــﺪوة ﻋﻠﻰ ﺿـــﺮورة ﺗﻘﻄﻴﺮ اﻟــﻤــﻨــﺎﺻــﺐ اﻹدارﻳــــــﺔ وإﻋــﻄــﺎء اﻟـﻔـﺮﺻـﺔ ﻟـﻠـﻘـﻴـﺎدات اﻟﻘﻄﺮﻳﺔ اﻟـــﺸـــﺎﺑـــﺔ ﻻﻛـــﺘـــﺴـــﺎب اﻟــﺨــﺒــﺮة وﺧـــﺪﻣـــﺔ اﻟـــﻮﻃـــﻦ ﻓـــﻲ ﻣـﺠـﺎل ﺗﺨﺼﺼﺎﺗﻬﻢ . ﻣﺜﻞ ﻗﺎﻧﻮن إﺟﺎزة اﻟﻮﺿﻊ اﻟﺬي ﺗــﻘــﺘــﺮح إﻃــﺎﻟــﺘــﻪ إﻟـــﻰ ٦ أﺷـﻬـﺮ ﺑﺮاﺗﺐ ﻛﺎﻣﻞ و٦ أﺷﻬﺮ ﺑﻨﺼﻒ راﺗـــﺐ وإﻋــﻄــﺎء إﺟــــﺎزة ﺑــﺪون راﺗﺐ ﺑﻌﺪ ذﻟﻚ ﻓﻲ ﺣﺎل رﻏﺒﺔ اﻟـﻄـﺒـﻴـﺒـﺔ ﻓـــﻲ ذﻟــــﻚ، واﻟـﻌـﻤـﻞ ﻋﻠﻰ إﻧـﺸـﺎء ﺣﻀﺎﻧﺎت ﻷﻃﻔﺎل اﻟﻄﺒﻴﺒﺎت ﻗﺮﻳﺒﺔ ﻣـﻦ أﻣﺎﻛﻦ اﻟـﻌـﻤـﻞ، وإﻋــﻄــﺎء ﺣـﻠـﻮل ﻣﺮﻧﺔ ﻟﻠﻄﺒﻴﺒﺔ ﻓﻲ أوﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﻣﺜﻞ اﻟـــﺪوام اﻟﺠﺰﺋﻲ واﻟﻤﻨﺎوﺑﺎت، ﻟﻜﻲ ﺗـﻜـﻮن أﻗــﺪر ﻋﻠﻰ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺪورﻫﺎ، أﻣﺎ وزوﺟًﺔ وﻃﺒﻴﺒًﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ ذاﺗﻪ.
وﻟﻔﺘﺖ إﻟــﻰ ﺑﻌﺾ اﻷﻣﺜﻠﺔ ﻣــــﻦ ﻣـــﻌـــﺎﻧـــﺎة اﻟــﻄــﺒــﻴــﺒــﺔ ﻓــﻲ اﻟـــﻤـــﻮازﻧـــﺔ ﺑــﻴــﻦ ﻋـﻤـﻠـﻬـﺎ وﺑـﻴـﻦ اﻟــــــﺤــــــﺎﺟــــــﺎت اﻻﺟــــﺘــــﻤــــﺎﻋــــﻴــــﺔ واﻷﺳـــﺮﻳـــﺔ، ُﻣـﻘـﺘـﺮﺣـﺔ وﺟــﻮد آﻟّﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ اﻟﺠﺰﺋﻲ أو إﻋﻄﺎء إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﻨﺼﻒ اﻟﺮاﺗﺐ ﻓﻲ ﻇﺮوف ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻣﺜﻞ اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺑــﻜــﺒــﺎر اﻟــﺴــﻦ ﻓـــﻲ اﻟــﺒــﻴــﺖ ﻣﻊ اﻹﺑـﻘـﺎء ﻋﻠﻰ ﺣـﻖ اﻟﻄﺒﻴﺒﺔ ﻓﻲ ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﻤﻬﻨﺔ رﻏـﻢ إﺟﺎزﺗﻬﺎ ﻛــﻲ ﻻ ﺗﻨﻘﻄﻊ ﻋــﻦ ُﻣﺤﻴﻄﻬﺎ اﻟﻄﺒﻲ ﻗﺪر اﻹﻣﻜﺎن.
ﻣــــــﻦ ﺟــــﻬــــﺘــــﻪ اﺳــــﺘــــﻌــــﺮض اﻟــﺪﻛــﺘــﻮر ﻋــﺒــﺪ اﷲ اﻟـﻨـﻌـﻴـﻤـﻲ، رﺋـﻴـﺲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﺟﻤﻌﻴﺔ اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻘﻄﺮﻳﺔ، ﻣﺎ أﻧﺠﺰﺗﻪ اﻟـــﺠـــﻤـــﻌـــﻴـــﺔ ﺧــــــــﻼل اﻟـــﻔـــﺘـــﺮة اﻻﻣﺘﻴﺎزات اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ واﻟﻤﺮدود اﻟﻤﺎﻟﻲ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﻷﺧﺮى اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻄﻠﺐ دراﺳــﺔ وﻇﺮوًﻓﺎ أﻗــﻞ ﻗــﺴــﺎوة ﻣــﻦ اﻟـﻄـﺐ ﺗﺒﺪو ﺟﺬاﺑﺔ أﻛﺜﺮ ﻟﻠﺸﺒﺎب اﻟﻘﻄﺮي اﻟــــﻄــــﺎﻣــــﺢ ﻟـــﺴـــﺮﻋـــﺔ اﻟـــﺘـــﻄـــﻮر اﻟـﻤـﻬـﻨـﻲ. وﺗـﺤـﺪﺛـﺖ اﻟـﺪﻛـﺘـﻮرة ﻧــﺎدﻳــﺔ اﻟـﺒـﻮﻋـﻴـﻨـﻴـﻦ، اﺳـﺘـﺸـﺎري ﻃــﺐ اﻟــﻌــﻴــﻮن وﻋــﻀــﻮ ﺟﻤﻌﻴﺔ اﻷﻃـــــﺒـــــﺎء اﻟـــﻘـــﻄـــﺮﻳـــﺔ، ﺑـﺸـﻜـﻞ ُﻣــﺮﻛــﺰ ﻋـﻠـﻰ ﻣـﻌـﺎﻧـﺎة اﻟﻄﺒﻴﺒﺔ اﻟﻘﻄﺮﻳﺔ ﻣﻨﺬ ﻓﺘﺮات اﻟﺪراﺳﺔ واﻟـــﻌـــﻤـــﻞ واﻟــــﺘــــﺪرﻳــــﺐ، ﺣـﻴـﺚ ﺳﻠﻄﺖ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ اﻗﺘﺮاﺣﺎت ﺗﻨﻈﻢ ﻋﻤﻞ اﻟﻄﺒﻴﺒﺔ اﻟﻘﻄﺮﻳﺔ اﻷﻣـــﺮ اﻟـــﺬي ﻳـﺮﻓـﻀـﻪ اﻷﻃــﺒــﺎء واﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻘﻄﺮي وأﻧـﻪ ﻣﻦ اﻟـــﻀـــﺮوري ﺗـﻔـﻌـﻴـﻞ اﻟـﻘـﻮاﻧـﻴـﻦ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﻔﻆ ﻟﻠﻄﺒﻴﺐ اﺣﺘﺮاﻣﻪ وإﻧﺴﺎﻧﻴﺘﻪ .
أﻣــــﺎ ﻓــﻴــﻤــﺎ ﻳــﺨــﺺ ﻣﺸﻜﻠﺔ ﻋـــــــﺰوف اﻟـــﺸـــﺒـــﺎب اﻟــﻘــﻄــﺮي ﻋﻦ اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﻜﻠﻴﺎت اﻟﻄﺐ، ﻓـﻘـﺪ ذﻛــﺮ اﻟــﺪﻛــﺘــﻮر اﻟﻈﺒﻴﺎﻧﻲ أن أﻏـﻠـﺐ اﻷﺳــﺒــﺎب ﻫـﻲ ﻃﻮل ﺳــﻨــﻮات اﻟـــﺪراﺳـــﺔ واﻟــﺘــﺪرﻳــﺐ واﻟـﻌـﺰﻟـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ، ﻓﻀًﻼ ﻋــــﻦ ﺗـــﺤـــﺪﻳـــﺎت اﻻﺧـــﺘـــﺒـــﺎرات اﻟـــﻤـــﺘـــﺘـــﺎﻟـــﻴـــﺔ ﻋـــﺒـــﺮ ﻣــﺴــﻴــﺮﺗــﻪ اﻟــــﻤــــﻬــــﻨــــﻴــــﺔ، ﻣــــﻀــــﻴــــًﻔــــﺎ: إن اﻷﻃﺒﺎء اﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ وإﻋﺪادﻫﻢ ﻟـﻴـﻜـﻮﻧـﻮا ﻗـــﺎدة ﻟﻠﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻣﻦ ﺧـﻼل ﺗﻘﺪﻳﻢ وﺗﺴﻬﻴﻞ ﻓﺮص اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ.
واﻗـﺘـﺮح د. اﻟﻈﺒﻴﺎﻧﻲ إﻧﺸﺎء ﻣﻜﺘﺐ دﻋﻢ ﻟﻸﻃﺒﺎء اﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ ﺗــﻜــﻮن ﻣﻬﻤﺘﻪ ﺗـﻘـﺪﻳـﻢ اﻟــﻼزم ﻟــﻬــﻢ ﻟــﻠــﺤــﺼــﻮل ﻋــﻠــﻰ ﻓـﺮﺻـﺔ اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓــﻲ داﺧــــﻞ ﻗــﻄــﺮ أو اﻟـﺒـﻌـﺜـﺎت اﻟﺪراﺳﻴﺔ اﻟُﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺨﺎرج.
وأﻛــــﺪ اﻟــﺪﻛــﺘــﻮر اﻟـﻈـﺒـﻴـﺎﻧـﻲ أﻫـﻤـﻴـﺔ ﺣـﻤـﺎﻳـﺔ اﻟـﻄـﺒـﻴـﺐ ﺿﺪ أي ﻋـﻨـﻒ ﻟـﻔـﻈـﻲ أو ﺟـﺴـﺪي،
واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﺪوﻟ ّﻴﺔ .
وأﺷــــﺎر إﻟــﻰ ﺿــــﺮورة ﻋـﻼج وإدارة اﻟـــﺤـــﺎﻻت اﻟـﻤـﺮﺿـﻴـﺔ ﺑــﻄــﺮق أﻛــﺜــﺮ ﺷـﻤـﻮﻟـﻴـﺔ ﺗـﺄﺧـﺬ ﻓــﻲ ﻋــﻴــﻦ اﻻﻋــﺘــﺒــﺎر اﻟـﻤـﺮﻳـﺾ ﺟﺴ ًﺪا ورو ًﺣﺎ وﻋﻘ ًﻼ ﺑﻌﻴ ًﺪا ﻋﻦ اﻟـﺘـﺮﻛـﻴـﺰ اﻟـُﻤـﺤـﺪد ﺑـﺸـﻜـﻮى أو أﻋﺮاض اﻟﻤﺮﻳﺾ .
ﻣـــﻦ ﺟــﻬــﺘــﻪ رﻛــــﺰ اﻟــﺪﻛــﺘــﻮر ﻗــﺎﻳــﺪ اﻟــﻈــﺒــﻴــﺎﻧــﻲ، اﺳــﺘــﺸــﺎري اﻷﺷــــــﻌــــــﺔ وﻋـــــﻀـــــﻮ ﺟــﻤــﻌــﻴــﺔ اﻷﻃــــــﺒــــــﺎء اﻟــــﻘــــﻄــــﺮﻳــــﺔ، ﻋــﻠــﻰ ﺗــﺤــﺪﻳــﺎت اﻟــﺘــﺪرﻳــﺐ ﻟﻠﻄﺒﻴﺐ اﻟـــــﻘـــــﻄـــــﺮي، ُﻣـــــــﺸـــــــﺪًدا ﻋــﻠــﻰ ﺿـــــــــــﺮورة اﻻﺳــــﺘــــﺜــــﻤــــﺎر ﻓــﻲ اﻟــﻤــﺪارس ﻟـﻸﺑـﻨـﺎء ﻋـﻦ وﺿﻌﻪ اﻟــﺤــﺎﻟــﻲ ﻟــﻴــﻮاﻛــﺐ اﻟـــﺰﻳـــﺎدة ﻓﻲ رﺳﻮم اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ.
وﻗــﺎل اﻟﺪﻛﺘﻮر ﺣﺴﻦ اﻟﻌﺒﺪ اﷲ، اﺳﺘﺸﺎري أول اﻷﻣﺮاض اﻟـــﺠـــﻠـــﺪﻳـــﺔ واﻟـــﺘـــﻨـــﺎﺳـــﻠـــﻴـــﺔ: إن اﻟــﺘــﻐــﻴــﻴــﺮات اﻟـــﺠـــﺬرﻳـــﺔ اﻟــﺘــﻲ ﻃـــــــﺮأت ﻋـــﻠـــﻰ ﻣــﻬــﻨــﺔ اﻟــﻄــﺐ ﺧﻼل اﻟﻌﻘﻮد اﻟﻤﺎﺿﻴﺔ وﺣﺠﻢ اﻟــﺘــﺤــﺪﻳــﺎت اﻟـﻌـﻠـﻤـﻴـﺔ ﻓــﻲ ﻇﻞ زﺧـــﻢ ﺗــﻮﻓــﺮ اﻟــﻤــﻌــﻠــﻮﻣــﺎت ﻓﻲ اﻟـــﻌـــﺼـــﺮ اﻟـــﺤـــﺪﻳـــﺚ ﻗــــﺪ أدت ﻟﻈﻬﻮر ﻣﻌﻀﻠﺔ اﻟﻤﺼﻄﻠﺤﺎت اﻟــﻄــﺒــﻴــﺔ وﺗـــﻜـــﺮار ﺗـﻌـﺮﻳـﻔـﺎﺗـﻬـﺎ ﻣــﻦ ِﻗـﺒـﻞ اﻟـﻌـﺪﻳـﺪ ﻣــﻦ اﻟﻠﺠﺎن
ﻛﻤﺎ اﺳﺘﻌﺮض اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻋﺒﺪ اﷲ اﻟـﻨـﻌـﻤـﺔ، اﺳــﺘــﺸــﺎري أول ﻃــﺐ اﻷﺳــــﺮة وﻋــﻀــﻮ ﺟﻤﻌﻴﺔ اﻷﻃـﺒـﺎء اﻟﻘﻄﺮﻳﺔ، ﻗﺎﺋﻤﺔ ﻣﻦ اﻟــﺘــﺤــﺪﻳــﺎت ﺗـﺘـﻤـﺜـﻞ ﺑــﻀــﺮورة ﺗـﻮﺣـﻴـﺪ اﻟـﻘـﻮاﻧـﻴـﻦ اﻟــﺘــﻲ ﺗﻨﻈﻢ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼﺤﻲ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎت وﻗﻄﺎﻋﺎت اﻟﺼﺤﺔ ﻓﻲ ﻗﻄﺮ، ﻣﺸﻴًﺮا إﻟﻰ ﻣﺤﻮر اﻻﻣﺘﻴﺎزات واﻟــــﻤــــﺨــــﺼــــﺼــــﺎت اﻟـــﻤـــﺎﻟـــﻴـــﺔ وﻣــﻨــﻈــﻮﻣــﺔ اﻟــﺘــﺮﻗــﻴــﺎت اﻟــﺘــﻲ ﺗﺘﻔﺎوت ﻓﻲ اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ وﻻ ﺗﻠﺒﻲ ﺣﺎﺟﺔ اﻟﻄﺒﻴﺐ اﻟﻘﻄﺮي.
وﺿـــــﺮب د. اﻟــﻨــﻌــﻤــﺔ ﻣــﺜــًﻼ ﺑـــــﻀـــــﺮورة ﻓـــﺘـــﺢ اﻟــــﺪرﺟــــﺎت اﻟــﻮﻇــﻴــﻔــﻴــﺔ ﺑــﻌــﺪ درﺟـــــﺔ ٦١١ ﻣــــﺴــــﺎواة ﺑــﻘــﻄــﺎﻋــﺎت اﻟـــﺪوﻟـــﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ، ﻛﻤﺎ ﻃﺎﻟﺐ ﺑﻀﺮورة وﺟﻮد ﺗﺤﺪﻳﺚ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻟﻠﻄﺒﻴﺐ اﻟﻘﻄﺮي ﻣﺜﻞ ﻣﻜﺎﻓﺄة ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ وإﺿﺎﻓﺔ ﺑﻌﺾ اﻟﻌﻼوات .
وﻟـــﻔـــﺖ إﻟـــــﻰ أن اﻟــﻄــﺒــﻴــﺐ اﻟﻘﻄﺮي ﻳﻮاﺟﻪ ﺻﻌﻮﺑﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ اﻹداري اﻟﻤﻨﻮط ﺑﻪ ﺑﺴﺒﺐ ﻏﻴﺎب أي ﻣﺴﺎر ﻣﻬﻨﻲ ﻟــﺘــﺪرﻳــﺐ وﺗــﺠــﻬــﻴــﺰ اﻟـﻄـﺒـﻴـﺐ ﻟــﻴــﻜــﻮن ﻗــــــــﺎدًرا ﻋــﻠــﻰ اﻟــﻘــﻴــﺎم ﺑــﺎﻟــﻤــﻬــﺎم اﻹدارﻳـــــــﺔ اﻟـﻤـﻨـﻮﻃـﺔ ﺑـﻪ، ُﻣـﺸـﺪًدا ﻋﻠﻰ أﻫﻤﻴﺔ ﺗﻮﻓﺮ اﻣـــﺘـــﻴـــﺎزات اﻟــﺘــﺬاﻛــﺮ اﻟـﺴـﻨـﻮﻳـﺔ وﻋﻼوات اﻟﺨﻄﺮ وزﻳﺎدة ﺑﺪل
د. ﻧﺎدﻳﺔ اﻟﺒﻮﻋﻴﻨﻴﻦ: ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺣﻠﻮل ﻣﺮﻧﺔ ﻟﻠﻄﺒﻴﺒﺔ ﻓﻲ أوﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﺪوام اﻟﺠﺰﺋﻲ واﻟﻤﻨﺎوﺑﺎت
د. ﻋﺒﺪاﷲ اﻟﻨﻌﻴﻤﻲ: ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻟﺠﺎن ﺑﺤﺚ ﻻﺗﺨﺎذ اﻹﺟــﺮاءات اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﺣﻮل ﻣﺤﺎور اﻟﻨﺪوة