اﺳﺘﺤﺪاث وﺣﺪات ﻟﻠﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﺑﺎﻟﻮزارات
ﻗـــــــﺎل اﻟـــــﺪﻛـــــﺘـــــﻮر ﻣــﺤــﻤــﺪ ﺧــﻠــﻴــﻔــﺔ اﻟـــﻜـــﺒـــﻴـــﺴـــﻲ ﺧــﺒــﻴــﺮ وﻣــــﺪرب اﻟـﺘـﻨـﻤـﻴـﺔ اﻟـﺒـﺸـﺮﻳـﺔ واﻹدارﻳـــــــﺔ: إن اﻟـﻤـﺘـﻐـﻴـﺮات اﻟــﻌــﺎﻟــﻤــﻴــﺔ اﻟــﻤــﺘــﺴــﺎرﻋــﺔ ﻓـﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﺤﻴﺎة ﺗﺪﻓﻊ ﺑــﺎﺗــﺨــﺎذ ﻗــــــﺮارات ﺗـﺴـﺘـﻮﻋـﺐ ﻫــﺬه اﻟـﻤـﺘـﻐـﻴـﺮات وﺗﺨﻔﻴﻒ ﺣﺪة ﺗﺤﺪﻳﺎﺗﻬﺎ ﺑﻞ واﻟﻮﺻﻮل ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة ﻣـﻦ ﻛـﻞ اﻟﻔﺮص اﻟـــﻨـــﺎﺗـــﺠـــﺔ واﻟـــﻤـــﺘـــﻮﻗـــﻌـــﺔ ﻓـﻲ ﺳـــﺒـــﻴـــﻞ ﺗـــﺤـــﻘـــﻴـــﻖ أﻫــــــــﺪاف اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ ﻷوﻃﺎﻧﻬﺎ وﺷﻌﻮﺑﻬﺎ.
وأﺿـــﺎف: دﻳــﻮان اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟــــﻤــــﺪﻧــــﻴــــﺔ واﺳـــﺘـــﻘـــﻼﻟـــﻴـــﺘـــﻪ اﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ ﺧﻄﻮة ﻣﻬﻤﺔ ﻓﻲ ﻫــﺬا اﻟﻄﺮﻳﻖ وذﻟــﻚ وﺻــﻮﻻ ﻟﻠﺠﻬﺎز اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﺑــــﺎﻟــــﺪوﻟــــﺔ ﻷﻋــــﻠــــﻰ ﻣـــﺮاﺗـــﺐ اﻟـــﻜـــﻔـــﺎءة واﻟــﻔــﺎﻋــﻠــﻴــﺔ اﻟــﺘــﻲ
ﺗﺘﻄﻠﺒﻬﺎ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﻌﻈﻤﻰ اﻟﻤﺘﻨﻮﻋﺔ.
وﺗـــﺎﺑـــﻊ: ﻧــﺤــﻦ ﻓــﻲ ﺧﻀﻢ ﺛــــــــﻮرات ﻋــﺎﻟــﻤــﻴــﺔ ﻣــﺘــﻌــﺪدة ﺻـــﻨـــﺎﻋـــﻴـــﺔ وﺗـــﻜـــﻨـــﻮﻟـــﻮﺟـــﻴـــﺔ وﻣــــﻌــــﻠــــﻮﻣــــﺎﺗــــﻴــــﺔ وﺗـــــﺒـــــﺪل اﻟـــــﻤـــــﻔـــــﺎﻫـــــﻴـــــﻢ اﻹدارﻳــــــــــــــــﺔ واﺳــــــﺘــــــﺤــــــﺪاث ﻛـــﺜـــﻴـــﺮ ﻣــﻦ اﻟــﻤــﺠــﺎﻻت اﻟـﺤـﻴـﻮﻳـﺔ ﻟـﻠـﺪول وﺑـــﺮوز أدوات ﻗــﻮة ﺣﺪﻳﺜﺔ وروح ﺟـــﺪﻳـــﺪة ﻓـــﻲ اﻟـﻔـﻜـﺮ اﻹداري واﻟﻘﻴﻢ اﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ، ﻣــﺎ ﻳـﺘـﻄـﻠـﺐ ﺟــﻬــﺔ ﻣﺮﺟﻌﻴﺔ ﻓـــﻲ اﻟــــﺪوﻟــــﺔ ﺗــﺴــﺘــﻮﻋــﺐ ﻛـﻞ ﻫﺬه اﻟﻤﻌﻄﻴﺎت ﻳﻮﻣﺎ ﺑﻴﻮم، ﻧــﻈــﺮا ﻷن اﻟــﺴــﺒــﺎق اﻟﻌﺎﻟﻤﻲ ﻓــﻲ اﻟـﺘـﻨـﺎﻓـﺴـﻴـﺔ ﺳــﺮﻳــﻊ ﺟــﺪا وﻳـــﺤـــﻈـــﻰ ﺑـــﺘـــﻨـــﻮع وﺗـــﺠـــﺪد ﻣﺆﺷﺮاﺗﻪ اﻟﺪوﻟﻴﺔ.
وﺗـﻤـﻨـﻰ أن ﻳﺴﻌﻰ دﻳــﻮان اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻲ ﺑــﺠــﺪﻳــﺔ ﻟـﺘـﺒـﻨـﻲ أﻓﻀﻞ اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻓـــــﻲ ﻣـــــﺠـــــﺎﻻت اﻟـــﺘـــﺤـــﺪﻳـــﺚ اﻹداري، وﺗــــﺒــــﻨــــﻲ أﻛـــﻔـــﺄ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ، وﺿــــﻤــــﺎن ﺣـــﺴـــﻦ اﺳــﺘــﺜــﻤــﺎر رأس اﻟﻤﺎل اﻟﺒﺸﺮي ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟـــــﻄـــــﺎﻗـــــﺎت اﻟـــﻮﻃـــﻨـــﻴـــﺔ ﻓــﻲ ﻣﻮاﻗﻌﻬﺎ اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ﺑﻌﻴﺪا ﻋﻦ اﻟﻤﺤﺴﻮﺑﻴﺔ ووﻓـــﻖ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻷداء واﻟﺘﻤﻴﺰ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ.
وﻗـــــﺎل: ﻧــﺄﻣــﻞ اﻷﺧــــﺬ ﻓﻲ اﻻﻋـــﺘـــﺒـــﺎر ﺗـــﺤـــﺪي اﻷﻋــــــﺪاد اﻟــﻤــﺘــﺰاﻳــﺪة ﻣــﻦ ﻣـﺨـﺮﺟـﺎت اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ وﻛﻴﻔﻴﺔ اﺳـﺘـﻴـﻌـﺎﺑـﻬـﺎ ﺑـﺸـﻜـﻞ ﻣـﻨـﺎﺳـﺐ وﻣـــﻌـــﻴـــﺎري ﻓـــﻲ ﻣــﺆﺳــﺴــﺎت وﻣﺠﺎﻻت اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﺣﺘﻰ ﻧﺨﻔﻒ ﻣﻦ ﺣـﺪة اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ اﻟﻤﻘﻨﻌﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻜﻮﻧﺖ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﻮات اﻷﺧﻴﺮة ﺧﺎﺻﺔ ﻓـﻲ ﺑﻌﺾ اﻟـــﻮزارات واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ.
وأﺿـــــــــــﺎف: ﻧــﺘــﻄــﻠــﻊ ﻷن ﺗــﻜــﻮن ﻫــﻨــﺎك روح ﺟــﺪﻳــﺪة ﺗﺴﺮي ﻓـﻲ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟــﻤــﺆﺳــﺴــﻲ ﻓـــﻲ ﻣــﺆﺳــﺴــﺎت اﻟــــﺪوﻟــــﺔ ﺗـــﻜـــﻮن ﺟــــــﺎدة ﻓـﻲ ﺗــﺤــﻘــﻴــﻖ اﻟــﺘــﻐــﻴــﻴــﺮ وﺣــﻤــﻞ رﺳــــﺎﻟــــﺔ وأﻋــــﺒــــﺎء اﻟــﺘــﻄــﻮﻳــﺮ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻠﻬﻴﺎﻛﻞ ﺑﺤﻴﺚ ﻻ ﺗــﻜــﻮن اﻟــﻬــﻴــﺎﻛــﻞ ﺟــﺎﻣــﺪة
ﻓــــــﻲ ﻫـــــــﺬا اﻟــــﻌــــﺼــــﺮ ﻛــﺜــﻴــﺮ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات وﻻ ﺗﻜﻮن ﺣﺠﺮ ﻋـــﺜـــﺮة ﺑــــﻞ ﺗــﺼــﺒــﺢ ﻫــﻴــﺎﻛــﻞ ﻣﺮﻧﺔ ﺗﺴﺘﻮﻋﺐ اﻟﺘﺤﺪﻳﺜﺎت اﻟﻤﺴﺘﻤﺮة دوﻟــًﻴــﺎ وإﻗﻠﻴﻤًﻴﺎ وﻣﺤﻠﻴ ﺎ.
ودﻋﺎ ﻻﺳﺘﺤﺪاث وﺣﺪات إدارﻳــﺔ ﻓﻲ اﻟﻬﻴﺎﻛﻞ اﻹدارﻳـﺔ ﺗـﺴـﺘـﻮﻋـﺐ ﻛــﻞ اﻻﺣـﺘـﻴـﺎﺟـﺎت اﻟــــﻨــــﺎﺗــــﺠــــﺔ ﻋــــــﻦ اﻟــــﺤــــﺪاﺛــــﺔ اﻟــﻌــﺎﻟــﻤــﻴــﺔ ﻟــﻤــﻮاﻛــﺒــﺘــﻬــﺎ ﻣـﺜـﻞ وﺣﺪات ﻣﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ اﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻـﻄـﻨـﺎﻋـﻲ ﻓــﻲ اﻟــــﻮزارات ووﺣــﺪات ﻣﺨﺘﺼﺔ ﺑﺎﻟﺒﻠﻮك ﺗﺸﻴﻦ، وﺗﻄﺒﻴﻘﺎﺗﻪ وﺗﻘﻨﻴﺎﺗﻪ ﻣـــﻊ إﺿـــﺎﻓـــﺔ أﻗـــﺴـــﺎم ﺗــﻌــﻨــﻰ ﺑـﺎﺳـﺘـﺸـﺮاف اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎﺗﻨﺎ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺣﺘﻰ ﻧﻜﻮن أﻛﺜﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ إدارة اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ واﻟـﺘـﻬـﺪﻳـﺪات ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻤﺠﺎﻻت.