اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺷﺎﻣﻠﺔ ﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص

ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص ﻗــﺎدرة ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻘﻄﺎب اﻟﻜﻔﺎءات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ

اﻟﻤﻨﺘﺪى ﻧﻘﻠﺔ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻮﻃﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص

ﺗــﻘــﻠــﻴــﻞ اﻟــــﻔــــﺠــــﻮة ﺑـــﻴـــﻦ اﺣــــﺘــــﻴــــﺎﺟــــﺎت ﺳــــــﻮق اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ وﻣــــﺨــــﺮﺟــــﺎت اﻟــﺘــﻌــﻠــﻴــﻢ

ﺑـــــﺤـــــﺚ ﺗــــــﺤــــــﺪﻳــــــﺎت ﺗـــــﻮﻃـــــﻴـــــﻦ اﻟ ــــــﻮﻇ ــــــﺎﺋ ــــــﻒ ﻓـــــــﻲ اﻟــــــﻘــــــﻄــــــﺎع اﻟـــــﺨـــــﺎص

اﻟﺪوﺣﺔ - ﻗﻨﺎ: ﻗﺎَل ﺳﻌﺎدُة اﻟــــﺪﻛــــﺘــــﻮر ﻋـــﻠـــﻲ ﺑــــﻦ ﺻــﻤــﻴــﺦ اﻟــــﻤــــﺮي وزﻳــــــﺮ اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ: إن اﻟــــــﻮزارة أﻃــﻠــﻘــﺖ ﻣــﻨــﺬ ﺑــﺪاﻳــﺔ اﻟﻌﺎم اﻟﺠﺎري ُﺧﻄًﺔ ﻣﺮﺣﻠﻴًﺔ ﺿـــﻤـــﻦ إﻃــــــﺎر اﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ ﺷـــﺎﻣـــﻠـــﺔ ﻟـــﺘـــﻌـــﺰﻳـــﺰ ﺑـــﺮﻧـــﺎﻣـــﺞ ﺗﻮﻃﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص، ﻻﻓﺘًﺎ إﻟـﻰ أﱠن أرﻗـﺎم اﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ واﻟﻘﻄﺮﻳﺎت اﻟﺬﻳﻦ ﺗــــﻢ ﺗــﻌــﻴــﻴــﻨــﻬــﻢ ﻓــــﻲ اﻟــﻘــﻄــﺎع اﻟﺨﺎص ﺧﻼل اﻷﺷﻬﺮ اﻟﺘﺴﻌﺔ اﻷوﻟـــــﻰ ﻣــﻦ اﻟــﻌــﺎم اﻟــﺠــﺎري، ﺗﺆﻛﺪ ﻗﺪرة ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﻘﻄﺎع اﻟـــــﺨـــــﺎص ﻋـــﻠـــﻰ اﺳـــﺘـــﻘـــﻄـــﺎب اﻟﻜﻔﺎءات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ واﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻨﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﺴﻴﺮة اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ.

وﻧﱠﻮه ﺳﻌﺎدﺗُﻪ ﺑﺄﱠن ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗـﻮﻃـﻴـﻦ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ ﻻ ﻳﻘﺘﺼﺮ ﻋــﻠــﻰ ﺗــﻮﻓــﻴــﺮ اﻟـــﻮﻇـــﺎﺋـــﻒ ﻓـﻲ ﻣـــﻨـــﺸـــﺂت اﻟـــﻘـــﻄـــﺎع اﻟـــﺨـــﺎص، وإﻧﻤﺎ إﻳﺠﺎد ﻓﺮص ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ، وﺗﻘﻠﻴﻞ اﻟﻔﺠﻮة ﺑﻴﻦ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺳـــــﻮق اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ وﻣـــﺨـــﺮﺟـــﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ اﻟﻤﺸﺘﺮك ﻣــﻊ وزارة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ.

ﺟــــﺎء ذﻟــــﻚ ﺧــــﻼل ﺗـــﺮؤس ﺳﻌﺎدة اﻟﻮزﻳﺮ اﻻﺟﺘﻤﺎع اﻷول ﻟــﻤــﻨــﺘــﺪى ﺗــﻮﻃــﻴــﻦ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص، ﺑﺤﻀﻮر ُﻣــﻤــﺜــﻠــﻲ اﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟـُﻤـﻨـﻈـﻤـﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎﻋﺎت ذات اﻷوﻟـﻮﻳـﺔ ﻓﻲ ﺗــﻮﻃــﻴــﻦ اﻟـــﻮﻇـــﺎﺋـــﻒ، وﻣــﻨــﻬــﺎ وزارات: اﻟــﺼــﺤــﺔ اﻟــﻌــﺎﻣــﺔ، واﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ، واﻟﺘﺠﺎرة واﻟﺼﻨﺎﻋﺔ، واﻻﺗــــــﺼــــــﺎﻻت، إﺿــــﺎﻓــــﺔ إﻟــﻰ ﻏﺮﻓﺔ ﻗﻄﺮ، وﻛﺘﺎرا ﻟﻠﻀﻴﺎﻓﺔ، وﻣﺼﺮف ﻗﻄﺮ اﻟﻤﺮﻛﺰي.

وأوﺿـــــــــــﺢ أﱠﱠن ُﻣـــﻨـــﺘـــﺪى اﻟـــﺘـــﻮﻃـــﻴـــﻦ، اﻟـــــــﺬي أﻃــﻠــﻘــﺘــﻪ اﻟــﻮزارة، ﺳﻴﺸﻜﻞ ﻧﻘﻠﺔ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻮﻃﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓـــﻲ اﻟـــﻘـــﻄـــﺎع اﻟـــﺨـــﺎص ﻛــﻮﻧــﻪ ﻳﻀﻢ ﻣﻤﺜﻠﻲ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎﻋﺎت اﻟﻘﺎدرة ﻋـــﻠـــﻰ اﺳـــﺘـــﻘـــﻄـــﺎب اﻟـــــﻜـــــﻮادر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ، ﻣﺸﻴﺮا إﻟﻰ أن إﻳﺠﺎد ﻣﻨﺼﺔ ﺣﻮارﻳﺔ ﺗﻔﺎﻋﻠﻴﺔ ﺗﺠﻤﻊ

أﻃـــــــــﺮاف ﺑـــﺮﻧـــﺎﻣـــﺞ ﺗــﻮﻃــﻴــﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺳﻴﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﺠﺎوز اﻟـــﺘـــﺤـــﺪﻳـــﺎت ﺧــــــﻼل اﻟــﻔــﺘــﺮة اﻟﻤﻘﺒﻠﺔ.

وﻟﻔَﺖ ﺳﻌﺎدُة وزﻳﺮ اﻟﻌﻤﻞ إﻟـــﻰ أﱠﱠن اﻟــﺸــﺮاﻛــﺔ واﻟــﺘــﻌــﺎون واﻟــــــﺘــــــﺸــــــﺎور ﻣــــــﻊ ﺷــــﺮﻛــــﺎت وﻣــﺆﺳــﺴــﺎت اﻟـﻘـﻄـﺎع اﻟـﺨـﺎص ﻫــــﻲ اﻟـــﺴـــﺒـــﻴـــﻞ اﻟـــﻤـــﺜـــﻠـــﻰ ﻧــﺤــﻮ زﻳﺎدة ﻧﺴﺐ ﺗﻮﻃﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ،

ُﻣــﻨــﻮًﻫــﺎ ﺑـــﺪراﺳـــﺔ اﻟــﺨــﻴــﺎرات اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻴﺔ اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﺳــﺘــﺪاﻣــﺔ إﻗــﺒــﺎل اﻟـﻤـﻮاﻃـﻨـﻴـﻦ واﻟﻤﻮاﻃﻨﺎت ﻟﻠﺘﻘﺪم ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟــــﻤــــﻄــــﺮوﺣــــﺔ ﻋـــﺒـــﺮ ﻣــﻨــﺼــﺔ »ﻛـــــــﻮادر«، واﻻﺳـــﺘـــﻔـــﺎدة ﻣﻦ اﻟﻤﺰاﻳﺎ اﻟﺘﻲ ﺗُﻘﺪﻣﻬﺎ ُﻣﻨﺸﺂت اﻟـﻘـﻄـﺎع اﻟــﺨــﺎص ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ ﺿــــﻤــــﻦ ﺑـــــﺮﻧـــــﺎﻣـــــﺞ ﺗـــﻮﻃـــﻴـــﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ.

ﺟـــــﺮى ﺧـــــﻼل اﻻﺟـــﺘـــﻤـــﺎع اﺳــــــــﺘــــــــﻌــــــــﺮا ُض ﻋـــــــــــــﺪ ٍد ﻣـــﻦ اﻟـــﻤـــﻘـــﺘـــﺮﺣـــﺎت واﻟـــﻤـــﺸـــﺎرﻳـــﻊ اﻟــﻬــﺎدﻓــﺔ ﻟــﺘــﻌــﺰﻳــﺰ اﻟــﺒــﺮﻧــﺎﻣــﺞ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ اﻟــﻘــﻄــﺎع اﻟــﺨــﺎص، وﻣـﻨـﺎﻗـﺸـﺔ اﻟـــﺘـــﺤـــﺪﻳـــﺎت اﻟـــﺘـــﻲ ﺗـــﻮاﺟـــﻬـــﻪ، ووﺿﻊ اﻟﺤﻠﻮل اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ.

ﻛــﻤــﺎ ﻧـــﺎﻗـــَﺶ اﻻﺟــﺘــﻤــﺎ ُع ﺧـــﻄـــﻂ اﻟــﺘــﻮﻃــﻴــﻦ ودور ﺷــﺮﻛــﺎت اﻟــﻘــﻄــﺎع اﻟـﺨـﺎص ﻓـــﻲ زﻳـــــﺎدة ﻧــﺴــﺐ ﺗـﻮﻃـﻴـﻦ اﻟـــــﻮﻇـــــﺎﺋـــــﻒ، وﻓــــﺘــــﺢ أﻓـــﻖ ﺟﺪﻳﺪة ﻟﻠﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻤﻮ وﺧﻠﻖ ﻓﺮص اﻟﻌﻤﻞ.

ﻳُﺬﻛﺮ أﱠن ُﻣﻨﺘﺪى اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻳﺴﻌﻰ إﻟﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻣﻨﺼﺔ ﺗﺠﻤﻊ ُﻣــﻤــﺜــﻠــﻲ اﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟـُﻤـﻨـﻈـﻤـﺔ ﻟــﻠــﻘــﻄــﺎﻋــﺎت ذات اﻷوﻟــــﻮﻳــــﺔ ﻓـﻲ ﺗﻮﻃﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻟﺘﺒﺎدل اﻷﻓـﻜـﺎر وأﻓـﻀـﻞ اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت ﻓــﻲ ﻣـﺠـﺎل ﺗﻮﻃﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ واﻟﺠﺎذﺑﻴﺔ ﻟﻠﻘﻄﺮﻳﻴﻦ.

وﻳﻀﻢ اﻟﻤﻨﺘﺪى ﻗﻄﺎﻋﺎت ﻣــﺨــﺘــﻠــﻔــﺔ ﻣـــﻨـــﻬـــﺎ: اﻟــﺼــﻨــﺎﻋــﺔ اﻟـــﺘـــﺤـــﻮﻳـــﻠـــﻴـــﺔ، واﻟــــﺨــــﺪﻣــــﺎت واﻟـــــﺴـــــﻴـــــﺎﺣـــــﺔ واﻟــــﻀــــﻴــــﺎﻓــــﺔ، وﺗـــﻜـــﻨـــﻮﻟـــﻮﺟـــﻴـــﺎ اﻟــﻤــﻌــﻠــﻮﻣــﺎت واﻻﺗــــــــﺼــــــــﺎﻻت، ﻓــــﻀــــﻼ ﻋــﻦ اﻟـــﻘـــﻄـــﺎع اﻟـــﻤـــﺎﻟـــﻲ وﻗــﻄــﺎﻋــﻲ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ.