٣٢ وﺣﺪة إدارﻳﺔ ﺑﺎﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻮزارة اﻟﻌﻤﻞ وﻛﻴـﻞوزارةﻣﺴـﺎﻋـﺪﻟـﺸـﺆوناﻟـﻘـﻮىاﻟـﻌـﺎﻣـﻠـﺔاﻟـﻮﻃـﻨﻴـﺔﺑﺎﻟـﻘـﻄـﺎعاﻟﺨـﺎص ﻣﻜﺎﺗﺐ ﻟـﺨـﺪﻣـﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ واﻟــﺨــﻮر واﻟــﻮﻛــﺮة واﻟﺸﻴﺤﺎﻧﻴﺔ إدارات ﺗــﺮاﺧــﻴــﺺ وﻋـــﻼﻗـــﺎت وﺗــﻔــﺘــﻴــﺶ اﻟــﻌــﻤــﻞ واﻟـــﻤـــﻨـــﺎ
ﻳــﺘــﻜــﻮن اﻟــﻬــﻴــﻜــﻞ اﻟـﺘـﻨـﻈـﻴـﻤـﻲ ﻟـــــﻮزارة اﻟـﻌـﻤـﻞ ﻣــﻦ ٣٢ وﺣــﺪة إدارﻳــــﺔ، ﻣﻨﻬﺎ ٥ وﺣـــﺪات ﺗﺘﺒﻊ ﻟـــﻠـــﻮزﻳـــﺮ ﻫــــﻲ ﻣــﻜــﺘــﺐ اﻟـــﻮزﻳـــﺮ واﻟﻤﻜﺘﺐ اﻟﻔﻨﻲ وإدارة اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ اﻟـــﺪاﺧـــﻠـــﻲ وإدارة اﻟـﺘـﺨـﻄـﻴـﻂ واﻟــــﺠــــﻮدة واﻻﺑـــﺘـــﻜـــﺎر وإدارة اﻟﺸﺆون اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ، و٥ وﺣﺪات إدارﻳــــــﺔ ﺗـﺘـﺒـﻊ ﻟــﻮﻛــﻴــﻞ اﻟــــــﻮزارة، ﻫـــــﻲ: ﻣــﻜــﺘــﺐ وﻛـــﻴـــﻞ اﻟـــــــﻮزارة وإدارة اﻟﺘﻌﺎون اﻟﺪوﻟﻲ وإدارة اﻟـــﻌـــﻼﻗـــﺎت اﻟــﻌــﺎﻣــﺔ واﻻﺗـــﺼـــﺎل وإدارة ﻣــﻌــﻠــﻮﻣــﺎت وأﺑـــﺤـــﺎث ﺳـﻮق اﻟﻌﻤﻞ وﻣﻜﺎﺗﺐ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﻌﻤﻞ.
ووﻓـــﻘـــﺎ ﻟـﻠـﻬـﻴـﻜـﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟــــــــﻮزارة اﻟــﻌــﻤــﻞ واﻟـــــــﺬي ﻧــﺸــﺮ ﻓــﻲ اﻟــﺠــﺮﻳــﺪة اﻟـﺮﺳـﻤـﻴـﺔ أﻣـﺲ ﻓـﺈن اﻟـﻮﺣـﺪات اﻹدارﻳـــﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻮﻛﻴﻞ اﻟﻮزارة اﻟﻤﺴﺎﻋﺪ ﻟﺸﺆون اﻟـــﻌـــﻤـــﺎﻟـــﺔ اﻟــــــﻮاﻓــــــﺪة ﺗــﺘــﻀــﻤــﻦ ﻣﻜﺘﺐ وﻛﻴﻞ اﻟـــﻮزارة اﻟﻤﺴﺎﻋﺪ وإدارة ﺗﺮاﺧﻴﺺ اﻟﻌﻤﻞ وإدارة ﻋـﻼﻗـﺎت اﻟﻌﻤﻞ وإدارة ﺗﻔﺘﻴﺶ اﻟﻌﻤﻞ وإدارة اﻟﺴﻼﻣﺔ واﻟﺼﺤﺔ اﻟــﻤــﻬــﻨــﻴــﺔ وإدارة اﻟــﻤــﻨــﺎزﻋــﺎت اﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ، أﻣﺎ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻮﻛﻴﻞ اﻟــﻮزارة اﻟﻤﺴﺎﻋﺪ ﻟﺸﺆون اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺑـــﺎﻟـــﻘـــﻄـــﺎع اﻟـــــﺨـــــﺎص ﻓــﺘــﺸــﻤــﻞ ﻣﻜﺘﺐ وﻛﻴﻞ اﻟـــﻮزارة اﻟﻤﺴﺎﻋﺪ وإدارة ﺗﻮﻇﻴﻒ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟـــﻮﻃـــﻨـــﻴـــﺔ وإدارة اﻟــﺘــﺄﻫــﻴــﻞ وﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﻬﺎرات، أﻣﺎ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳــﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻮﻛﻴﻞ اﻟــﻮزارة اﻟــﻤــﺴــﺎﻋــﺪ ﻟـــﺸـــﺆون اﻟــﺨــﺪﻣــﺎت اﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ ﻓﺘﺸﻤﻞ ﻣﻜﺘﺐ وﻛﻴﻞ اﻟﻮزارة اﻟﻤﺴﺎﻋﺪ وإدارة اﻟﻤﻮارد اﻟـــﺒـــﺸـــﺮﻳـــﺔ وإدارة اﻟــــﺸــــﺆون اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ واﻹدارﻳـــﺔ وإدارة ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت.
ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت وأﺑﺤﺎث ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ
ﺗـــﺨـــﺘـــُّﺺ إدارُة ﻣــﻌــﻠــﻮﻣــﺎت وأﺑــﺤــﺎث ﺳـــﻮق اﻟـﻌـﻤـﻞ ﺑــﺈﻋــﺪاد اﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ ﺳـــــﻮق اﻟــﻌــﻤــﻞ، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ ذات اﻟـــــﻌـــــﻼﻗـــــﺔ، وﻣـــﺘـــﺎﺑـــﻌـــﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ ﺑﻌﺪ اﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ وإﻋﺪاد اﻟــﺪراﺳــﺎت واﻟﺒﺤﻮث اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺴﻮق اﻟﻌﻤﻞ وإﻧـﺸـﺎء وﺗﺤﺪﻳﺚ ﻗـــﺎﻋـــﺪة ﺑــﻴــﺎﻧــﺎت ﻟــﺴــﻮق اﻟـﻌـﻤـﻞ ﺑــﺎﻟــﻘــﻄــﺎع اﻟـــﺨـــﺎص، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟـﻮﺣـﺪات اﻹدارﻳــﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ واﻟﺠﻬﺎت ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ وإﻋﺪاد دﻟﻴﻞ وﺻﻒ وﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ واﻟـﻤـﻬـﻦ ﻓــﻲ اﻟـﻘـﻄـﺎع اﻟـﺨـﺎص، وﻣــﺘــﺎﺑــﻌــﺔ ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬه وﺗـﺤـﺪﻳـﺜـﻪ، وﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت واﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺴﻮق اﻟﻌﻤﻞ، واﺗﺨﺎذ ﻣﺎ ﻳﻠﺰم ﻣﻦ إﺟﺮاءات ﻓﻲ ﺿﻮء اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﻤﺴﺘﺨﻠﺼﺔ. وﺗﻮﻓﻴﺮ وﻧــﻘــﻞ اﻟــﺒــﻴــﺎﻧــﺎت واﻟـﻤـﻌـﻠـﻮﻣـﺎت ﻋــــﻦ ﺳــــــﻮق اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ ﺑــﺎﻟــﻘــﻄــﺎع اﻟـــﺨـــﺎص ﻟـــﻠـــﻮﺣـــﺪات اﻹدارﻳــــــﺔ اﻟـﻤـﻌـﻨـﻴـﺔ ﺑــــﺎﻟــــﻮزارة واﻟــﺠــﻬــﺎت ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ.
ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﻌﻤﻞ
ﻳﺘﻮﻟﻰ ﻛﻞ ﻣﻜﺘﺐ ﻣﻦ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺧــــﺪﻣــــﺎت اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ ﺑــﺎﻟــﻤــﻨــﻄــﻘــﺔ اﻟــﺼــﻨــﺎﻋــﻴــﺔ ﺑــﺎﻟــﺪوﺣــﺔ وﻣـﺪﻳـﻨـﺔ اﻟﺨﻮر وﻣﺪﻳﻨﺔ اﻟﻮﻛﺮة وﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﺸﻴﺤﺎﻧﻴﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﺑـﻤـﻜـﺘـﺐ اﻟــﺨــﺪﻣــﺎت واﺳـﺘـﻘـﺒـﺎل وﺗــــﻠــــﻘــــﻲ ﻃــــﻠــــﺒــــﺎت وﺷـــــﻜـــــﺎوى اﻟــــﻤــــﺮاﺟــــﻌــــﻴــــﻦ ﻣــــــﻦ اﻟـــﻌـــﻤـــﺎل وأﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ، وإﺣﺎﻟﺘﻬﺎ إﻟﻰ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ، واﻟﺮد ﻋـﻠـﻰ اﺳـﺘـﻔـﺴـﺎراﺗـﻬـﻢ. واﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳــﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﺪراﺳﺔ ﻃﻠﺒﺎت اﻟﻌﻤﺎل وأﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ، وإﺑﻼﻏﻬﻢ ﺑﻤﺎ اﻧﺘﻬﺖ إﻟﻴﻪ اﻟﺪراﺳﺔ.