اﻟﺜﻘــﺔ أﺳــــﺎس اﻟﻘﻴــــﺎدة اﻟﻨﺎﺟﺤﺔ
اﻟﺜﻘﺔ ﻫﻲ أﺳﺎس اﻟﻘﻴﺎدة، وﻟﻜﻦ ﻛﻴﻒ ﻳﺒﻨﻲ اﻟﻘﺎﺋﺪ اﻟﺜﻘﺔ؟، ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺠﺴﻴﺪ اﻟﻜﻔﺎءة واﻟﻤﻘﺪرة واﻻرﺗﺒﺎط واﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺑﺼﻮرة داﺋﻤﺔ، اﻟﻨﺎس ﻳﺼَﻔﺤﻮن ﻋﻦ اﻷﺧﻄﺎء اﻟﻌﺎﺑﺮة ﺑﺴﺒﺐ اﻟﻘﺪرة ﺧﺎﺻﺔ إذا ﻛﺎﻧﻮا ﻳﺮون أﻧﻚ ﻣﺎ زﻟﺖ ﺗﻨﻤﻮ ﻛﻘﺎﺋﺪ، وﺳﻴﻌﻄﻮﻧﻚ اﻟﻮﻗﺖ ﻟﻼرﺗﺒﺎط ﺑﻬﻢ وﻛﺴﺐ ﺛﻘﺘﻬﻢ، وﻟﻜﻦ ﻟﻦ ﻳﺜﻘﻮا أﺑـﺪا ﺑﺸﺨﺺ ﻟﺪﻳﻪ ﻋﻴﻮب ﻓﻲ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ، ﻟﺬﻟﻚ ﻋﻠﻴﻚ ﻛﻘﺎﺋﺪ ﻓﻲ أي ﻣﺠﺎل ﻛﻨﺖ ﻗﺒﻞ أن ﺗﻘﻮد اﻵﺧﺮﻳﻦ ﻋﻠﻴﻚ أن ﺗﻘﻮد ذاﺗﻚ وﺷﺨﺼﻴﺘﻚ، واﺑﺤﺚ ﻋﻦ اﻻﺗﺰان واﻟﺜﻘﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻟﺘﺠﺪ اﻵﺧﺮﻳﻦ ﻣﻌﻚ، ﺑﻞ ﺣﺎول ﺟﺎﻫًﺪا أن ﺗﻄﻮر وﺗﻨﻤﻲ وﺗﻐّﻴﺮ ﻧﻔﺴﻚ ﻟﻸﻓﻀﻞ ﺧﺎﺻﺔ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻀﻊ ﻫﺪًﻓﺎ ﻓﻲ ﻗﻴﺎدة اﻵﺧﺮﻳﻦ، وﺟﻤﻴﻊ اﻟﻘﺎدة اﻟﻨﺎﺟﺤﻴﻦ ﻳﺪرﻛﻮن ﺗﻤﺎًﻣﺎ ﻫــﺬه اﻟﺤﻘﻴﻘﺔ، ﻳـﻘـﻮل ﻛـﺮﻳـﺞ وﻳـــﺰرأب اﻟـــﺬي ﺗﻘﺎﻋﺪ ﻣـﻦ ﻋﻤﻠﻪ ﻛﺮﺋﻴﺲ ﻣﺆﺳﺲ ورﺋﻴﺲ ﺗﻨﻔﻴﺬي ﻟﺸﺮﻛﺔ :pepsi bottling group اﻟﻨﺎس ﻳﺘﺤﻤﻠﻮن اﻷﺧـﻄـﺎء اﻟﺒﺮﻳﺌﺔ وﻟﻜﻦ إذا اﻧﺘﻬﻜﺖ ﺛﻘﺘﻬﻢ ﻓﺴﺘﺠﺪ ﺻﻌﻮﺑﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﻓﻲ اﺳﺘﻌﺎدﺗﻬﺎ ﻣـﺮة أﺧــﺮى، ﻧﻌﻢ ﻫـﺬه ﺣﻘﻴﻘﺔ ﻻ ﺑﺪ أن ﺗﻀﻊ ﻣﺴﺎﺣﺔ ﺑﻴﻨﻚ وﺑﻴﻦ ﻓﺮﻳﻘﻚ وﻣﻦ ﺗﻘﻮد، وﻫﻲ اﻟﻤﺴﺎﺣﺔ اﻟﺘﻲ ﻻ ﺗﺘﺠﺮأ ﻋﻠﻴﻬﻢ أو ﺗﻜﺴﺮ ﺛﻘﺘﻬﻢ ﺑﺄﻧﻔﺴﻬﻢ أو ﻳﻨﺼﺪﻣﻮن ﻣﻦ أي ﺗﺼﺮف ﻗﺪ ﻳﺤﺪث ﻣﻨﻚ، ﻫﻨﺎ ﺳﻮف ﻳﺨﺸﻮن اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻌﻚ، وﻟﻜﻲ ﺗﺒﻨﻲ ﻫﺬه اﻟﺜﻘﺔ:
ﻻﺑــﺪ أن ﺗﺨﻠﻖ ﻣﻴﺜﺎﻗﺎ ﺑﻴﻨﻚ وﺑﻴﻨﻬﻢ ﺗـﻮﺿـﺢ ﻓﻴﻪ أﺑـــﺮز اﻟﻤﺒﺎدئ ١واﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ.
ُﻛﻦ داﺋًﻤﺎ ﻋﻠﻰ اﺗﺼﺎل ﺑﻬﻢ واﻻﺗﺼﺎل اﻟﻔﻌﺎل ﻫﻮ اﻟﻤﻔﺘﺎح اﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ٢ﻟﻠﻘﻴﺎدة.
ُﻛﻦ ﺻﺮﻳًﺤﺎ وﺟﺪﻳًﺮا ﺑﺎﻟﺜﻘﺔ ﻓﻌﻨﺪﻣﺎ ﻳﺜﻘﻮن ﺑﻚ ﻓﻬﻢ ﻳﺮﻳﺪون ﻗﺎﺋًﺪا ٣ﻳﻘﻒ ﻣﻌﻬﻢ ﻻ ﺿﺪﻫﻢ.
ُﻛـﻦ ﻗــﺪوة ُﻳﺤﺘﺬى ﺑﻬﺎ، اﺟﻌﻠﻬﻢ ﻳﻨﻈﺮون إﻟﻴﻚ ﻋﻠﻰ أﻧـﻚ اﻟﻘﺪوة ٤اﻟﺤﺴﻨﺔ ﻓﻲ ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ.
أﻇﻬﺮ ﻟﻬﻢ اﻟﺸﻐﻒ، أﻧﺖ ﻫﻨﺎ ﺗﺮﻳﺪ أن ﺗﺤﻘﻖ أﻫﺪاﻓﺎ ﻣﻌﻴﻨﺔ وﻻ ﺑﺪ أن ٥ﺗﻜﻮن ﺻﺎﺣﺐ اﻟﺸﻐﻒ واﻟﺤﻤﺎس ﻟﻬﻢ.
اﻧـﺸـﺮ ﻣﻌﺮﻓﺘﻚ ﺑﻤﺠﺎل ﻋﻤﻠﻚ أو ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ اﻟﻤﻨﺘﺞ اﻟــﺬي ﺗﻌﻤﻠﻮن ٦ﻋﻠﻴﻪ، ﺗﺮﺳﺦ اﻟﺜﻘﺔ ﻓﻲ ﻧﻔﻮس اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻌﻚ، إذ ﻳﻨﻈﺮون إﻟﻴﻚ ﻛﻤﺮﺟﻊ ﻟﻬﻢ ﻳﺴﺘﻄﻴﻌﻮن ﺳﺆاﻟﻪ واﻟﺤﺪﻳﺚ إﻟﻴﻪ.
ﺣﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ وﻋـﻮدك، اﻷﻣﺮ ﺑﺴﻴﻂ ﻫﻨﺎ، ﻻ ﺗﻌﻂ وﻋـﺪا ﻻ ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ ٧ﻟﻚ- اﻟﻮﻓﺎء ﺑﻪ، -ﺧﺎﺻﺔ إن ﻛﺎن أول ﻣﻨﺼﺐ إداري ﻓﺴﺘﺠﺪ رﻏﺒﺔ ﺟﺎﻣﺤﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﺢ اﻟﻮﻋﻮد ﻫﻨﺎ وﻫﻨﺎك ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ إﻋﺠﺎب ﻓﺮﻳﻘﻚ، ﻟﻜﻦ اﻟﺤﻘﻴﻘﺔ أن اﻹﻋﺠﺎب اﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﻳﺄﺗﻲ ﻣﻦ اﻟﺜﻘﺔ واﻻﺣﺘﺮام أﻛﺜﺮ ﻣﻦ أي ﺷﻲء آﺧﺮ.
ﺗﺬﻛﺮ ﺟﻴًﺪا ﻣﺎ ﻳﺨﺮج ﻣﻦ ﻓﻤﻚ: ﻓّﻜﺮ ﻗﺒﻞ أن ﺗﺘﻜﻠﻢ، واﻋﻠﻢ أن ﻛﻼﻣﻚ ﻳﺘﺮدد ﺻـﺪاه ﺑﻴﻦ ﻣﻮﻇﻔﻴﻚ، ﻓﺈن وﻋﺪﺗﻬﻢ ﻓﺤﻘﻖ وﻋــﻮدك ﻟﻬﻢ ﻣﻬﻤﺎ ﻛﺎن ﻧﻮع اﻟﻮﻋﻮد اﻟﺘﻲ ﻗﻄﻌﺘﻬﺎ ﻟﻬﻢ، وﻓﻲ ﺣﺎل ﻣﺨﺎﻟﻔﺘﻚ ﻟﻬﺬه اﻟﻮﻋﻮد ﺳﻮف ﺗﻨﻜﺴﺮ اﻟﺜﻘﺔ اﻟﺘﻲ ﺑﻨﻴﺘﻬﺎ، وﻫﻨﺎ ﻳﻜﻮن ﺑﺪاﻳﺔ اﻧﻬﻴﺎر اﻟﻔﺮﻳﻖ أو إﺣﺒﺎط اﻟﺸﺨﺺ ﻧﻈﺮا ﻟﻌﺪم وﺟﻮد ﻗﺎﺋﺪ ﻳﻔﻲ ﺑﺎﻟﻮﻋﻮد. fatma_al_marri tr_fatmaalmarri