الخاطر: تعزيز إطار عمل التعلم االستراتيجي

وكان لسعادة الشيخ علي بن جبر آل ثاني رئيس الشؤون القانونية والتنظيمية والحوكمة في Ooredoo ومارتن شولتز، المستشار العام في الشركة، دور كبير في التعاون المشترك في تأسيس هذا البرنامج الذي يركز على استراتيجية Ooredoo للموارد البشرية الصادرة حديثا. ويشمل البرنامج سبع وحدات تتضمن مواضيع مختلفة مثل الكتابة القانونية، وأسس القانون التجاري، وحماية البيانات، وقانون العقود، ومكافحة الفساد، ومكافحة غسل األموال، ونظم وقوانين المناطق الحرة

أعلنت Ooredoo أنها بصدد وضع إطار عمل استراتيجي للتعليم، وذلك بهدف إنشاء منهج ثابت لتطوير موظفيها، ممهدة بذلك الطريق لتقديم دورات تعليمية متخصصة في الشؤون القانونية. ولتحقيق هذه الغاية، أسست الشركة برنامجا يوفر التدريب ودورات تعليمية في القانون، بمشاركة كلية الحقوق بجامعة حمد بن خليفة.

في قطر. وسيتم تنظيم الدورات الجديدة في مقر Ooredoo الرئيسي في الخليج الغربي، وسيتولى تقديمها أعضاء في هيئة التدريس في كلية الحقوق بجامعة حمد بن خليفة، وستكون معظم الدورات على شكل محاضرات مدعمة بدراسات لحاالت واقعية. وفي هذا الصدد، قالت إيمان مبارك الخاطر، رئيس إدارة الموارد البشرية في Ooredoo قطر: «تزداد أهمية التعليم والتطوير بشكل كبير لدى القوى العاملة في االقتصاد العالمي، وانطالقا من استراتيجية شركتنا التي تهدف إلى االهتمام بالعاملين وبالثقافة، أصبح التعاون بين مؤسسات المجتمع المختلفة، مثل التعاون بين Ooredoo وجامعة حمد بن خليفة، عامال يضيف إلى إطار عمل التعلم االستراتيجي الذي يعزز القيمة التي يمثلها الموظفون، في الوقت الذي نبني فيه قدراتنا المستقبلية». من جانبها، قالت الدكتورة سوزان كارامانيان، عميدة كلية الحقوق في جامعة حمد بن خليفة: «نحن في في كلية الحقوق بجامعة حمد بن خليفة نرحب وندعم قرار Ooredoo لالستثمار في استمرارية التعليم لفريق الشؤون القانونية في الشركة. كما أننا نرحب بالفرصة لطرح المسائل القانونية التي تحظى بأهمية عامة في قطر، وخصوصا فيما يتعلق بقوانين العقود، بما في ذلك صياغة العقود، والجوانب القانونية لعدد من المسائل الحديثة التي تعد مهمة بالنسبة لـ Ooredoo مثل المناطق الحرة، وخصوصية البيانات ومكافحة غسل األموال». يذكر أن عددا من المسؤولين شاركوا في حضور إطالق هذا البرنامج من بينهم مارتن شولتز، المستشار العام، وفيتزجيرالد آغويال، مدير أول تطوير القيادة وتخطيط التعاقب الوظيفي

من ،Ooredoo والبروفيسور إلياس بانتيكاس، وهيالري بيل وجورج ديميتروبولوس من كلية الحقوق بجامعة حمد بن خليفة، إلى جانب عدد آخر من المسؤولين. وتثق Ooredoo قطر بأن التعليم االستراتيجي سيساعد في تنمية ثقافة تعليمية تلهم اآلخرين للتعلم، في الوقت الذي تتصدى فيه لثغرات الكفاءة الوظيفية. وفي المقابل، فإن هذه الثقافة التعليمية ستستهدف التأثير على األعمال اليومية باعتبارها جزءا من تخطيط التعاقب الوظيفي، ومناقشات تطوير األفراد، وفلسفة التطوير

بشكل عام. وتعد Ooredoo شركة اتصاالت قطرية رائدة توفر خدمات االتصاالت الجوالة واتصاالت الخط الثابت وإنترنت البرودباند والخدمات المدارة للشركات، وقد صممت تلك الخدمات لتلبية احتياجات العمالء من األفراد والشركات. وباعتبارها شركة تولي أهمية كبيرة للمجتمعات التي تقدم فيها خدماتها، تسهم رؤيتها التي تتمثل في إثراء حياة عمالئها، وإيمانها بقدرتها على تحفيز التنمية البشرية من خالل االتصاالت، في مساعدة أفراد المجتمعات على تحقيق أقصى تطلعاتهم.