تعزيز الكوادر الوطنية
عبر تعيين القطريين في المناصب تعيين القيادية للكليات بجامعة قطر قطريين في مناصب قيادية بكلية القانون
ففي كلية القانون جرى تعيين د. فيصل الحبابي عميًدا مساعًدا لشؤون البحث والدراسات العليا، ود. عائشة العماري رئيسة لقسم القانون العام، ود. عبدالمحسن بن فطيس رئيسا لقسم القانون الخاص، واألستاذة ضحى المالكي عميدة مساعدة لشؤون الطلبة، ود. محسن العذبة منسقا للدراسات العليا. كما جرى مؤخرا في باقي الكليات تعيين الكوادر الوطنية المؤهلة في عدد من المناصب القيادية، حيث تحتضن جامعة قطر بكل فخر واعتزاز مجموعًة متميزًة من أعضاء هيئة التدريس الذين تم اختيارهم بعناية، فمنهم أفضل العقول الوطنية في دولة قطر بجانب أعضاء هيئة التدريس األجانب. ويتميز كل عضو هيئة تدريس بخبرات بحثية وتفان ال مثيل له في تدريس الطلبة، ولديهم الرغبة الصادقة بالتعاون ومشاركة أفكارهم وعلومهم وتجاربهم مع اآلخرين؛ استجابة للمتطلبات واحتياجات المجتمع واإلقليم مع العمل واإلسهام في تحقيق رؤية قطر الوطنية. وتستقطب جامعة قطر نخبة من األكاديميين التي تتميز بالكفاءة العالية والتنوع والتي تعمل بدورها على تبني وتحقيق رؤية الجامعة الهادفة إلى جعل جامعة قطر جامعة وطنية نموذجية تقدم تعليما عالي الجودة يتمحور حول الطالب. وتقدر
في إطار خطتها لتعزيز مكانة الكوادر الوطنية قامت جامعة قطر مؤخرا بإجراء تعيينات في المناصب القيادية للكوادر الوطنية في عدد من الكليات.
الجامعة عاليا جهود جميع الموظفين وأعضاء هيئة التدريس، وتسعى جاهدة لتوفير بيئة عمل مستقرة ذات مصداقية وفرص متساوية للتطور المهني والنمو، باإلضافة إلى حزمة من الفوائد والرواتب التنافسية.
ابتعاث الكوادر
كما تقوم الجامعة بابتعاث عدد من الطالب القطريين من مختلف الكليات ومراكز البحوث، حيث يشرف مكتب االبتعاث وبناء القدرات بجامعة قطر على المبتعثين، ويركز المكتب على نوعية وجودة المبتعثين وأن تكون أعمارهم أصغر ومن حديثي التخرج ومعدالتهم عالية، باإلضافة إلى السمات الشخصية واهتمامهم وشغفهم بالسلك األكاديمي. وتنطلق رؤية الجامعة من ضرورة االبتعاث وبناء القدرات أكاديميا وبحثًيا وإدارًيا خاصة بالنسبة ألعضاء هيئة التدريس القطريين وباألخص الشباب منهم، بحيث تضمن الجامعة ص ًفا ثان ًيا من أعضاء هيئة التدريس والقيادات الوطنية األكاديمية الكفؤة المدربة والمؤهلة، وهو ما ينظر له كأحد أهم أدوار الجامعة نحو تحقيق ركيزة التنمية البشرية من الرؤية الوطنية .2030 ويتولى المكتب إدارة المنح الدراسية واستقطاب نخبة من الطلبة المتميزين القطريين الستكمال دراساتهم العليا للحصول على
الماجستير والدكتوراه في أفضل مؤسسات التعليم العالي في العالم، كما يقوم بمتابعة الشؤون المالية واإلدارية لمتلقي المنح الدراسية، باإلضافة إلى مراقبة تقدمهم األكاديمي من خالل التواصل مع جامعاتهم ومع الطالب أنفسهم عبر البريد اإللكتروني والمكالمات الهاتفية وجمعهم على منصة الواتساب لكي يتعرفوا على بعض وليتبادلوا الخبرات المعرفية لخلق شراكات بحثية بين المبتعثين، وليكون مكتب االبتعاث ُمطلًعا على هموم واستفسارات المبتعثين في الخارج. كذلك يقوم بالتنسيق مع الكليات في جامعة قطر لضمان توجيه الطلبة المبتعثين بتنويع وجهات االبتعاث في أرقى الجامعات في العالم واختيار تخصصات الطلبة التي يبتعثون من أجلها على حسب احتياج القسم والكلية. ويتخّرج سنوًيا 10 من برامج الدكتوراه وعدد أكبر من برامج الماجستير، وهم مبتعثون في أرقى الجامعات حول العالم، وتعد نسبة 55 % من المبتعثين في بريطانيا، و32 % في أميركا والبقية ُمقّسمة على دول أستراليا وكندا وفرنسا واليابان وبلجيكا، واألردن، وماليزيا، والدنمارك، ونيوزيلندا، والمغرب، وسنغافورة وتونس، ونراعي
التنوع في التخصصات. وتــتــكــفــل الــجــامــعــة بـمـصـاريـفـهـم الدراسية وتذكرة السفر ومصاريف الكتب مرة سنويا، باإلضافة لصرف راتـــب شـهـري أســـوة بــرواتــب أعضاء هيئة التدريس فــي الجامعة وفق السلم الوظيفي، ويتم صرف عـــالوة ابــتــعــاث شـهـريـة، بـــاإلضـــافـــة لــمــبــالــغ رمــزيــة فــي األعــيــاد والـــمـــنـــاســـبـــات ومــــكــــافــــأة بعد الـــتـــخـــرج، كما يـــــــحـــــــق لــــهــــم الــحــصــول على مبلغ يقدر بـ 60 % مـن عــالوة االبتعاث للمرافقين للمبتعث، باإلضافة إلى أنهم يحصلون على كافة الميزات التي يحصل عليها عضو هيئة الـتـدريـس مثل تعليم األبناء وما إلى ذلك من مميزات.
شروط التقديم
ويشترط فيمن يتقدم لالبتعاث أن يكون قطري الجنسية، وأال يتجاوز ســـن الــمــتــقــدم الســتــكــمــال درجـــة الماجستير 28 سنة، وأال يتجاوز سن المتقدم الستكمال درجة الدكتوراه 35 سنة، أيضا أن يكون برنامج الدراسة فــــي تــخــصــص ُمـــحـــ ّدد
مـــــن قــبــل