التأمينات تطالب المتعطلين بالتقدم إلكترونيا لصرف التعويض

منافع النظام

دعــت المؤسســة العامــة للتأمينــات الاجتماعيــة السعوديين المسجلين في نظام التأمينات، الذين تم الاستغناء عنهم في وظائفهم لســبب لا يعود لهــم أو لتوقف صاحب العمل عــن دفــع أجورهم المســتحقة لمدة لا تقل عن 3 أشهر متتالية، ولديهم الرغبة في عدم الاســتمرار في العمل مع نفس صاحــب العمل، إلى التحقق من أهليتهم والتقديم على المنافع التي يقدمها نظام التأمين ضد التعطل عن العمل عبر موقع التأمينات الاجتماعية الإلكتروني www.gosi.gov. .sa أوضــح المتحدث الرســمي للمؤسســة عبدالله بن محمد العبد الجبار، أنه يحق للعامل التقديم للحصول على تعويض التعطل عن العمل إذا استغنى صاحــب العمل عنه لســبب غير عائد للعامل نفســه، أو ترك العمل بموجب المادة 81 من نظام العمــل، التي تتيح للعامل حق تــرك العمل دون إشعار صاحب العمل في حال إخلال صاحب العمل بأي من التزاماته التعاقدية أو النظامية الجوهريــة إزاء العامل كدفع صرف تعويض شهري إتاحة فرص تدريب متعددة الأجــور في وقتها مع احتفاظ العامل بحــق المطالبة بما له من حقوق لدى صاحب العمل مثل الأجور المتأخرة أو مكافأة نهاية الخدمة أو ما في حكمها. بــين العبدالجبــار أنه يمكن للموظف الذي يــترك العمل وفق المادة 81 من نظام العمل، أن يتقدم للتأمينات الاجتماعية بطلب الحصول على التعويض بعــد أن يثبت انتهــاء علاقة العمــل من خــلال الهيئات العمالية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعيــة، التي خصصت مســارا سريعا لمعالجة هذه القضايــا لحمايــة حقوق الموظف. وأشــار إلى أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، يهــدف إلى تحقيــق الحماية الاجتماعية للعمال السعوديين بالقطاع الخــاص والعاملين الحكوميين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، وتوفير مصدر دخل شــهري خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة. أضــاف العبدالجبــار أن التعويــض يــصرف بواقع 60% من متوســط السنتين أولوية البحث عن عمل الأخيرتين للأجور الشــهرية الخاضعة للاشــتراك عن كل شــهر من الأشهر الـ 3 الأولى بحد أعلى قــدره 9000 ريال لمبلغ التعويض، وبواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك بحد أعلى قدره 7500 ريال لمبلغ التعويض، بشرط ألا يقل المبلغ المصروف عن مقــدار إعانة الباحث عن العمل. أفــاد متحــدث مؤسســة التأمينات بأن المدة القصوى لصرف التعويــض تبلغ 12 شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، مؤكدا أن نظــام التأمين ضد التعطــل عن العمــل يقدم الرعاية للموظــف المتعطل بدلا من تركــه يواجه الواقع بمفرده، وذلك عبر منح العديد من المنافع التي يحصل عليها المســتحق للتعويض، حيث يتيح له النظام فرص التدريب المتعــددة بما يتناســب مع تأهيله وخبراته، مما يساعده في الحصــول على عمل جديد، وإعطائــه الأولوية في البحث عن فرصة عمــل عبر عرض فرص العمل المتاحة عليه من قبل صندوق تنميــة الموارد البشرية.

(الوطن) موظف بالتأمينات الاجتماعية يجيب عن استفسارات المستفيدين