صعوبات تواجه معهد الإدارة في تنفيذ البرامج

فيما كشــف معهــد الإدارة العامة عن مواجهته مشــكلة عدم دقة بعض الأجهزة الحكومية في ترشيح منسوبيها للبرامــج طبقا للمهــام المكلفين بها، والتي تمثلت في 6 نقــاط، قدم المعهد 5 مقترحات لمواجهــة تلك الصعوبات والتحديات. بحسب التقرير السنوي للمعهد لعام 1437، 1436/ فإن المعهد يواجه عددا من الصعوبــات والتحديات تكمن في 6 نقاط هي: عدم تمكــين المعهد مــن الموارد البشريــة والمادية لتلبية احتياجات الأجهــزة الحكوميــة المتنامية في السنوات الأخيرة. الصعوبات التــي تواجه التدريب النســائي، وذلك لوجــود فرعين نســائيين فقط، الأول في الرياض، والثاني في الدمام، لا يفيان إلا بأقل مــن 10% فقط مــن احتياجات المتقدمات لبرامجه سنويا. حاجة المعهد الماسة لفروع جديدة وفروع نسائية، حيث لم تعتمد في الميزانية للمعهد كل احتياجاته من الوظائف والفروع المطلوبة. عدم التحاق بعض موظفي الخدمة المدنية بالبرامج التدريبية المقبولين فيها. يواجه المعهد مشــكلة عــدم دقة بعض الأجهزة الحكومية في ترشيح منســوبيها للبرامج طبقــا للمهام المكلفين بها. معوقــات في بعــض بنــود ميزانية المعهد، تتمثل في نقص المعتمد في هذه البنود عــن الحاجة الفعلية، مثل »بند المكافآت، وتذاكر الســفر، والإسكان العينــي، ومخصصــات الابتعــاث والتدريب، ونفقــات البحوث العلمية والدراسات، وتعليم اللغة الإنجليزية.«