موظف لقياس أداء الأجهزة الحكومية

كشف مستشار المدير العام بمركز الإنجاز والتدخل السريــع أحد الأذرعة الداعمة لمجلس الشــؤون الاقتصادية والتنمية الدكتور رامي كنساره، أن مركز »أداء« لقياس أداء الأجهزة العامــة، يعمل على تدريب 10 آلاف موظف في هذا المجال، وقــد أجاز حتى الآن 1500 منهم لقياس أداء الأجهــزة الحكومية، معلنا أنه تم جمع ألف مســؤول من الكفــاءات والمواهب الســعودية من مختلف شرائح المجتمع، داخل قاعــات خاصــة، وطُلب منهم تبــادل الآراء والأفكار على مــدار ســاعات طويلة لطرح الحلول المبتكرة حول سبل تغيير طريقة تفكير موظفي القطاع العام.

تصريحــات كنســارة جــاءت من خلال مشــاركته في ندوة بعنــوان »تحقيق الرؤية القُطرية من خلال برامــج تحويلية فعّالة،« أقيمت على هامش فعاليات الاجتماع الســنوي الـ42 لمجلس محافظي البنك الإسلامي للتنمية.

أشار كنساره خلال مناقشــات أهم المناهج والمدارس المختلفة في صياغة رؤية وطنية شاملة للــدول، إلى أن التحديات تركــزت في اختلاف الظروف الاجتماعية والاقتصادية والسياسية في المملكة عن غيرها من الــدول، بالإضافة إلى بناء قدرات الموظفين الحكوميين على تحقيق أهداف الرؤية.

وأوضح أن أهم الدروس المستفادة تمثلت في التريث عند إحداث التغيير، ومراقبة الأداء بشكل متواصل وتصحيح الأخطاء باستمرار.

استعرض الخبير الاقتصادي في البنك الإسلامي للتنمية أحمــد زبير، أهم العوامــل الاقتصادية والاجتماعيــة لتنفيذ برنامج التحــول الوطني وصياغة الرؤية السعودية، مشيرا إلى أن انخفاض النمو الاقتصادي وهبوط أسعار النفط كانت أحد الأسباب التي استلزمت طرح برنامج تحول وطني يعيد التوازن إلى الميزانية العامة.