اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺘﻘﻨﻲ: ﺿﻌﻒ ﻣﲒاﻧﻴﺘﻨﺎ أﻓﺸﻞ ﺗﺸﻐﻴﻞ اﳌﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ

اﺷﺘﻜﺖ املﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺘﻘﻨﻲ واملﻬﻨﻲ ﻣﻦ ﺿﻌﻒ املﺎﻟﻴﺔ ﰲ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺘﻬﺎ ﻣﻤﺎ ﺗﺴﺒﺐ ﰲ ﻋﺪم ﺗﺸﻐﻴﻞ املﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ.

ﺟﺎء ذﻟــﻚ ﺿﻤﻦ 4 ﻣﻌﻮﻗــﺎت ذﻛﺮﺗﻬﺎ املﺆﺳﺴــﺔ ﰲ ﺗﻘﺮﻳﺮﻫﺎ اﻟﺴﻨﻮي ﻟﻠﻌﺎم املﺎﱄ .1437/1438

وﺗﻤﺜﻞ اﻟﻌﺎﺋــﻖ اﻷول ﰲ ﺿﻌﻒ اﻟﺒﻨﻮد املﺎﻟﻴﺔ ﰲ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ املﺆﺳﺴــﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﺘﺠﻬﻴﺰات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ، اﻷﻣﺮ اﻟﺬي أدى إﱃ ﻋﺪم ﺗﺸﻐﻴﻞ املﺸــﺎرﻳﻊ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻢ اﺳﺘﻼﻣﻬﺎ، وأﺻﺒﺤﺖ ﺟﺎﻫﺰة ﻟﻠﺘﺸﻐﻴﻞ وﻋﺪم اﻟﻘﺪرة ﻋﲆ اﻟﺘﻮﺳﻊ ﰲ اﻓﺘﺘﺎح ﺗﺨﺼﺼﺎت ﺟﺪﻳﺪة ﻳﺤﺘﺎﺟﻬﺎ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ.

وأوﺿــﺢ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﺬي ﻧﺎﻗﺸــﺘﻪ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ ﰲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸﻮرى، أن ﺿﻌﻒ اﻟﺒﻨﻮد املﺎﻟﻴﺔ ﰲ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ املﺆﺳﺴﺔ املﺨﺼﺼﺔ ﻟﻠﺘﺸــﻐﻴﻞ واﻟﺼﻴﺎﻧﺔ ﻣﻌﺎ أدى إﱃ ﺗﺄﺛري ﺳــﻠﺒﻲ ﻋﲆ ﻣﺴﺘﻮى ﺟﻮدة اﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ، وﻣﻨﻬﺎ ﻋﲆ ﺳﺒﻴﻞ املﺜﺎل ﻻ اﻟﺤﴫ اﻟﺘﻜﻴﻴﻒ واملﺼﺎﻋﺪ وأﻧﻈﻤﺔ اﻟﺤﺮﻳﻖ. دﻋﺎ اﻟﺘﻘﺮﻳــﺮ إﱃ أﻫﻤﻴﺔ ﺗﻜﺎﻣﻞ اﻷﺟﻬــﺰة اﻹﻋﻼﻣﻴــﺔ ﰲ املﻤﻠﻜﺔ ﻟﺮﺳﻢ ﺻﻮرة إﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﻋﻦ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ واملﻬﻨﻴﺔ، وﺗﺸﺠﻊ اﻟﺸﺒﺎب ﻋﲆ اﻻﻧﺨــﺮاط ﰲ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﺘــﻲ ﻳﺤﺘﺎﺟﻬﺎ ﺳــﻮق اﻟﻌﻤﻞ، وﺷﺪد ﻋﲆ ﺿﻌﻒ ﺗﻔﺎﻋﻞ ﺑﻌﺾ ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻷﻋﻤﺎل ﰲ املﺴــﺎﻫﻤﺔ اﻟﻔﺎﻋﻠــﺔ ﺑﱪاﻣــﺞ اﻟــﴩاﻛﺎت اﻹﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ. اﻗﱰﺣﺖ املﺆﺳﺴــﺔ 3 ﺣﻠﻮل وﻓﻘﺎ ﻟﻠﺘﻘﺮﻳﺮ، ﺗﻤﺜﻠﺖ ﰲ زﻳﺎدة املﺨﺼﺼﺎت املﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺘﺠﻬﻴﺰات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ، واﻟﺴــﻌﻲ اﻟﺠﺎد واﻟﺘﻨﺴﻴﻖ املﺴــﺘﻤﺮ ﺑني اﻷﺟﻬﺰة اﻹﻋﻼﻣﻴﺔ املﺨﺘﻠﻔﺔ واملﺆﺳﺴﺔ ﻟﺮﺳﻢ ﺻﻮرة إﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﻋﻦ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ واملﻬﻨﻴﺔ ﻟﺪى اﻟﺸﺒﺎب ﻣﻌﺎ ﻳﻠﺒﻲ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ اﻟﻘﻮى اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ املﺆﻫﻠﺔ. وﻣﻦ اﻟﺤﻠﻮل املﻘﱰﺣﺔ وﺿﻊ ﺳﻴﺎﺳﺎت ﺗﺤﻔﻴﺰﻳﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ وزارة اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻨﻤﻴــﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﻷﻋﻤﺎل ﻟﺤﺜﻬﺎ ﻋﲆ املﺴــﺎﻫﻤﺔ ﰲ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﴩاﻛﺎت اﻹﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ. ﻟﻢ ﺗــﺮ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴــﻢ واﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ اﻟﺤﺎﺟﺔ إﱃ دﻋﻮة ﻣﻨﺪوﺑني ﻣﻦ املﺆﺳﺴــﺔ ﰲ ﻫــﺬه املﺮﺣﻠﺔ، ﺧﺎﺻﺔ ﺑﻌــﺪ أن ﺗﻢ اﺳــﺘﻜﻤﺎل اﻟﻨﻘﺺ ﰲ اﻟﺘﻘﺮﻳــﺮ، ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻮاﺻــﻞ ﻣــﻊ املﺆﺳﺴــﺔ ﻏري أن املﺪاﺧــﻼت واﻻﺳﺘﻔﺴــﺎرات واﻟﺘﻮﺻﻴﺎت اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﺑﻌﺪ ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ املﻮﺿﻮع ﰲ املﺠﻠﺲ ﻗﺪ ﺗﺴﺘﻮﺟﺐ دﻋﻮة ﻣﻨﺪوﺑني.