عدم ملاءمة فرص العمل

لاحظت لجنة الإدارة والموارد البشرية بمجلس الشــورى أن من ضمــن التحديات التي تواجه الصندوق عدم ملاءمة فرص العمــل للمرأة العاملة، مشيرة إلى أن هذا التحدي غير واضح وكذلك الحل المقترح له. وفي المقابــل، بين الصندوق أن تقريــره تضمن المعالجة المقترحة، مؤكــدا أن المرأة العاملــة تعاني من تحديات كثيرة للتمكن من الاستفادة من فرص العمــل المتوفرة، منها التحديــات المجتمعية، وأهمها عدم توفر وســائل نقل عامة مناســبة، وعدم وجود وسيلة لرعاية أطفال الأم العاملة. وأضاف الصنــدوق أنه قام بدراســة وإطلاق البرامج لهذا الغــرض لتتمكن المرأة العاملة من الاســتفادة من الدعم للحصــول على خدمة النقل والضيافة للأطفال ما يســاعدها في الحصول على عمل والاستقرار فيه. أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية أنــه أطلق في شــهر أكتوبر من عام 2017 برنامجين لتمكين عمل المرأة وهما »قــرة« و»وصول« بهدف رفع مشاركة المرأة العاملة في سوق العمل السعودية من 22 % إلى 30 % كأحد أهــم أهداف رؤيــة المملكة 2030، والذي تســعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق الموارد البشرية إلى تحقيقها من خلال دعم عمل المرأة الســعودية في القطاع الخاص ودعم استقرارها الوظيفي. وأبان أن برنامــج ضيافات الأطفال »قرة« يقوم على توفــير الدعم المادي لــلأم العاملة والــذي يصل إلى 800 ريال شهرياً، والمســاهمة في تكاليف حضانة أطفالهــا في المراكز المعتمدة حسب شروط وآليات معينة، بالإضافة إلى استحداث نوع جديد في هذا القطاع يتمثــل في مراكز ضيافــات الأطفال المنزلية، مــا يخلق فرص عمل جديدة للباحثات عن عمل، ويتيح لهن تحقيق دخل شــهري جيد من خلال تقديم خدمات الحضانة المنزلية وفق ضوابط واشــتراطات محددة، تهدف إلى خلق فرص عمل مجدية للحاضنات، وكذلك تضمن الاســتقرار الوظيفي والأسري للأمهات العاملات .« وتابع أن برنامــج نقل المرأة العاملة »وصول« يقدم حلولا لمعالجة تحدي المواصــلات وارتفــاع تكلفتها من وإلى مقر العمــل، وذلك عن طريق تطبيقــات الأجهــزة الذكية لتأمين خدمة المواصلات بتكلفة مناسبة من خلال دعم الصندوق للمرأة العاملة بمبلغ يصل إلى 800 ريال شهرياً وفق شروط وآليــات معينة، وبما يتماشى مع التشريعات والأنظمة الســائدة وخصوصية المجتمع السعودي.