اﻷﻗﻞ ﺛﻘﺔ ﺑﺄﻧﻔﺴﻬﻢ ﻧﺎﺟﺤﻮن أﻛﺜﺮ

ﻻ ﺗﻮﺟﺪ ﻋﺒﺎرة ﻣﺒﺘﺬﻟﺔ ﰲ ﺳﻴﻜﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻷﻋﻤﺎل أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺗﻠﻚ اﻟﺘﻲ ﺗّﺪﻋﻲ أّن اﻟﺜﻘﺔ اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﻋﺎﻣﻞ أﺳﺎﳼ ﰲ اﻟﻨﺠﺎح املﻬﻨﻲ. ﻟﻘﺪ ﺣﺎن اﻟﻮﻗﺖ ﻟﻜﺸﻒ زﻳﻒ ﻫﺬه اﻟﺨﺮاﻓﺔ، ﻓﺎﻟﺤﻘﻴﻘﺔ ﺗﻘﻮل: إن ﻗﻠﺔ ﺛﻘﺘﻚ ﺑﻨﻔﺴﻚ أﻛﺜﺮ ﻗﺪرة ﻋﲆ ﺟﻌﻠﻚ ﻧﺎﺟﺤﺎ. ﺑﻌﺪ ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﻟﺒﺤﻮث وﺗﻘﺪﻳﻢ اﺳﺘﺸﺎرات ﺣﻮل أﺻﺤﺎب املﻮاﻫﺐ، ﺗﻮﺻﻠﺖ إﱃ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻣﻔﺎدﻫﺎ أن اﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﻣﻔﻴﺪة ﻓﻘﻂ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻜﻮن ﰲ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت ﻣﻨﺨﻔﻀﺔ. ﻻ ﺷﻚ أن اﻟﺜﻘﺔ اﻟﻀﻌﻴﻔﺔ ﺟﺪا ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﻻ ﺗﺴﺎﻋﺪ، ﻓﻬﻲ ﺗﺜﺒﻂ اﻷداء ﺑﺰرع اﻟﺨﻮف واﻟﻘﻠﻖ واﻟﺘﻮﺗﺮ، ﻣﻤﺎ ﻗﺪ ﻳﺪﻓﻊ اﻟﻨﺎس إﱃ اﻟﺘﺨﲇ ﻋﻤﺎ ﻳﻔﻌﻠﻮﻧﻪ ﻋﺎﺟﻼ أم آﺟﻼ. ﻟﻜﻦ ﻣﺎ أﺗﺤﺪث ﻋﻨﻪ ﻫﻨﺎ، ﻫﻮ اﻟﺜﻘﺔ اﻟﻘﻠﻴﻠﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﻜﻔﻲ ﻟﺪﻓﻊ اﻟﺸﺨﺺ إﱃ إﻋﺎدة ﺗﻘﻴﻴﻢ أﻫﺪاﻓﻪ وﺟﻌﻠﻬﺎ )أ( أﻛﺜﺮ واﻗﻌﻴﺔ )ب( وﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺤﻘﻴﻖ. وﻫﻞ ﻫﺬا ﴐوري ﺣﻘﺎ؟ ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ، ﻓﻠﻴﺲ ﺑﺎﺳﺘﻄﺎﻋﺔ ﻛﻞ اﻟﻨﺎس أن ﻳﺼﺒﺤﻮا ﻛﺎملﺪﻳﺮﻳﻦ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳني ﻟﻜﻮﻛﺎ ﻛﻮﻻ، أو ﻳﻜﻮﻧﻮا ﺳﺘﻴﻒ ﺟﻮﺑﺰ اﻟﺠﺪﻳﺪ. إذا ﻛﻨﺖ ﻣﻤﻦ ﻳﺘﻤﺘﻌﻮن ﺑﺜﻘﺔ ﻗﻠﻴﻠﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ، وﻟﻜﻦ ﻟﻴﺴﺖ ﺿﻌﻴﻔﺔ ﺟﺪا، ﻓﻔﺮﺻﻚ ﰲ اﻟﻨﺠﺎح أﻛﺜﺮ ﻣﻤﺎ ﻟﻮ ﻛﺎﻧﺖ ﻟﺪﻳﻚ ﺛﻘﺔ ﻛﺒرية ﺑﻨﻔﺴﻚ. وﻫﺬا ﻳﻌﻮد إﱃ 3 أﺳﺒﺎب رﺋﻴﺴﻴﺔ:

ﻗﻠﺔ اﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﺗﺠﻌﻠﻚ ﺗﺒﺪي اﻧﺘﺒﺎﻫﺎ ﻟﻶراء اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ وﺗﺠﻌﻠﻚ ﻧﺎﻗﺪاً ﻟﻨﻔﺴﻚ: ﻓﻜﺜريون ﻳﻮﻗﻌﻮن أﻧﻔﺴﻬﻢ ﰲ ﻣﺼﻴﺪة ﺗﺠﻌﻠﻬﻢ ﻳﻨﺤﺎزون ﻷﻧﻔﺴﻬﻢ، ﻓﻴﻤﻴﻠﻮن ﻟﻼﺳﺘﻤﺎع ﻟﻶراء اﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ وﻳﺘﺠﺎﻫﻠﻮن اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻣﻨﻬﺎ. وﻋﲆ اﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ أن ﻫﺬا ﻗﺪ ﻳﺠﻌﻠﻬﻢ ﻳﺒﺪون واﺛﻘني ﺑﺄﻧﻔﺴﻬﻢ ﰲ ﻧﻈﺮ اﻵﺧﺮﻳﻦ، ﻟﻜﻨﻬﻢ ﺳﻴﻔﺘﻘﺪون ﻣﻜﻮﻧني أﺳﺎﺳﻴني ﻻ ﻏﻨﻰ ﻋﻨﻬﻤﺎ ﰲ أي ﻣﺠﺎل ﺗﻨﺎﻓﴘ »ﻛﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻷﻋﻤﺎل، واﻟﺮﻳﺎﺿﺔ، واﻟﻔﻨﻮن اﻟﺘﻤﺜﻴﻠﻴﺔ«، وﻫﻤﺎ: اﻷداء اﻟﺬي ﻳﺸﻜﻞ %10 واﻟﺘﺤﻀري اﻟﺬي ﻳﺸﻜﻞ ،%90 وﻟﻬﺬا ﻛﻠﻤﺎ زاد إدراﻛﻚ ﻟﻨﻘﺎط ﺿﻌﻔﻚ وﻫﺸﺎﺷﺘﻚ، ﻳﺰداد ﻣﻌﻬﺎ اﺳﺘﻌﺪادك ملﺎ أﻧﺖ ُﻣﻘ ِﺪم ﻋﻠﻴﻪ. ﺻﺤﻴﺢ أّن ﻗﻠﺔ اﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﻗﺪ ﺗﺤﻮﻟﻚ إﱃ ﻣﺘﺸﺎﺋﻢ، ﻟﻜﻦ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺘﻀﺎﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﺘﺸﺎؤم ﻣﻊ اﻟﻄﻤﻮح ﺳﺘﻜﻮن اﻟﻨﺘﻴﺠﺔ أداء ﻣﺬﻫﻼ. وﺣﺘﻰ ﺗﻜﻮن ﺟﻴﺪا ﰲ أي ﳾء ﺗﻌﻤﻠﻪ، ﻳﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن ﻧﺎﻗﺪا ﻻذﻋﺎ ﻟﻨﻔﺴﻚ، وﻫﺬا أﻣﺮ ﺷﺒﻪ ﻣﺴﺘﺤﻴﻞ ﺗﺤﻘﻴﻘﻪ، ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﺒﺪأ ﻣﺎ ﺗﻘﻮم ﺑﻪ ﺑﺪرﺟﺎت ﻋﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ. ﻟﻬﺬا، ﺗﺠﺪ أوﻟﺌﻚ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺤﻘﻘﻮن أداًء اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺎ ﻳﻤّﺮون دوﻣﺎ ﺑﺪرﺟﺎت ﻣﻨﺨﻔﻀﺔ ﻣﻦ اﻟﺜﻘﺔ واﻹﻳﻤﺎن ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ، ﻟﻜﻨﻬﻢ ﻳﺘﺪّرﺑﻮن ﺑﺠّﺪ وﻳﺘﻤﺮﻧﻮن ﺣﺘﻰ ﻳﺼﻠﻮا إﱃ ﻣﺴﺘﻮى ﻣﻘﺒﻮل ﻳﻤﻨﺤﻬﻢ اﻟﻘﺪرة ﻋﲆ املﻨﺎﻓﺴﺔ.

ﺗﺤﻔﺰك ﻗﻠﺔ اﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﻋﲆ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺠﺪ أﻛﱪ واﻟﺘﺤﻀري ﺟﻴﺪا: ﻓﻌﻨﺪﻣﺎ ﺗﻜﻮن ﻟﺪﻳﻚ رﻏﺒﺔ ﻋﺎرﻣﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاﻓﻚ، ﺳﻴﺘﻜﻮن ﻟﺪﻳﻚ داﻓﻊ أﻛﱪ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺠّﺪ ﻣﺮّدﻩ اﻧﺨﻔﺎض ﺛﻘﺘﻚ ﰲ ﻗﺪراﺗﻚ. وﰲ اﻟﺤﻘﻴﻘﺔ، اﻟﺜﻘﺔ املﻨﺨﻔﻀﺔ ﻻ ﺗﻜﻮن ﻣﺜﺒﻄﺔ ﻟﻠﻌﺰﻳﻤﺔ إﻻ إذا ﻛﻨﺖ أﻧﺖ ﻏري ﺟﺎد ﰲ اﻟﻮﺻﻮل إﱃ أﻫﺪاﻓﻚ. ﺗﺮوق ﻟﻜﺜري ﻣﻦ اﻟﻨﺎس ﻓﻜﺮة أن ﻳﻜﻮﻧﻮا ﻣﻤﻴﺰﻳﻦ ﻋﻦ اﻵﺧﺮﻳﻦ، ﻟﻜﻨﻬﻢ ﻏري ﻣﻘﺘﻨﻌني ﺑﻬﺬه اﻟﻔﻜﺮة، ﻟﺪرﺟﺔ ﺗﺠﻌﻠﻬﻢ ﻳﻌﻤﻠﻮن ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻫﺬا اﻟﺘﻤﻴﺰ. ﻓﻜﺜري ﻣﻦ اﻟﻨﺎس ﻳﺮﻏﺒﻮن ﰲ أن ﻳﻜﻮﻧﻮا ﻧﺤﻴﻔﻲ اﻟﺠﺴﻢ، أﺻﺤﺎء، ﺟﺬاﺑني، ﻧﺎﺟﺤني، ﻟﻜﻦ ﻗﻠﺔ ﻣﻦ ﻫﺆﻻء اﻟﻨﺎس ﻣﺴﺘﻌﺪون ﻟﻌﻤﻞ ﻣﺎ ﻳﻠﺰم ﻟﻠﻮﺻﻮل إﱃ ﻫﺬه اﻷﻣﻮر، ﺑﻤﺎ ﻳﻌﻨﻲ أن ﻫﺬه اﻷﻣﻮر ﻟﻴﺴﺖ ﻣﻬﻤﺔ ﺟﺪا ﻟﻬﻢ ﻛﻤﺎ ﻳﻌﺘﻘﺪون. وﻳﻘﻮل ﺑﻮل آردن »املﺴﺆول اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻋﻦ اﻹﺑﺪاع ﰲ ﺳﺎﺗﴚ & ﺳﺎﺗﴚ«، »أﻧﺎ أرﻳﺪ ﺗﻌﻨﻲ: إذا أردﺗﻪ ﺑﻤﺎ ﻓﻴﻪ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﺳﺄﺣﺼﻞ ﻋﻠﻴﻪ. اﻟﺤﺼﻮل ﻋﲆ أي ﳾء ﻳﻌﻨﻲ اﺗﺨﺎذ ﻗﺮارات اﻟﴬورﻳﺔ ﻟﻠﻮﺻﻮل إﱃ ﻣﺎ ﺗﺮﻳﺪه«.

اﻟﺜﻘﺔ املﻨﺨﻔﻀﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﺗﻘﻠﻞ ﻓﺮﺻﺔ ﻧﻈﺮ اﻵﺧﺮﻳﻦ إﻟﻴﻚ ﻛﻤﺘﻜﱪ أو ﻣﻐﺮور. ﻋﲆ اﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ أﻧﻨﺎ ﻧﻌﻴﺶ ﰲ ﻋﺎﻟﻢ ﻳﺒّﺠﻞ أوﻟﺌﻚ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺒﺠﻠﻮن أﻧﻔﺴﻬﻢ -ﻛﺪوﻧﺎﻟﺪ ﺗﺮﻣﺐ وﻧﺠﻮم املﻮﺳﻴﻘﻰ واﻟﺘﻠﻔﺰﻳﻮن- إﻻ أن ﻋﻮاﻗﺐ ﻫﺬه اﻟﻐﻄﺮﺳﺔ أﻣﺮ ﻻ ﺟﺪال ﺣﻮﻟﻪ. ﻓﺒﺤﺴﺐ ﺟﺎﻟﻮب، أﻛﺜﺮ ﻣﻦ %60 ﻣﻦ املﻮﻇﻔني إﻣﺎ ﻻ ﻳﺤﺒﻮن أو ﻳﻜﺮﻫﻮن أﻋﻤﺎﻟﻬﻢ، واﻟﺴﺒﺐ ﻳﻌﻮد إﱃ ﻣﺪﻳﺮﻳﻬﻢ اﻟﻨﺮﺟﺴﻴني. ﻓﻠﻮ ﻛﺎن املﺪﻳﺮون أﻗﻞ ﺗﻜﱪا، ﻟﻘﻞ ﻋﺪد املﻮﻇﻔني اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻘﻀﻮن ﺳﺎﻋﺎت ﻋﻤﻠﻬﻢ ﻋﲆ »ﻓﻴﺴﺒﻮك«، وﻟﻜﺎﻧﺖ ﻣﻌﺪﻻت اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ارﺗﻔﻌﺖ، وﻣﻌﺪﻻت ﺗﺮك اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻧﺨﻔﻀﺖ. اﻟﺜﻘﺔ املﻨﺨﻔﻀﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﻻ ﺗﻘﻠﻞ ﻓﻘﻂ ﻓﺮﺻﺔ أن ﻳﺼﺒﺢ اﻟﺸﺨﺺ ﻣﺘﻜﱪا ﰲ ﻧﻈﺮ اﻵﺧﺮﻳﻦ، ﻟﻜﻨﻬﺎ ﺗﻤﻨﻊ ﺗﺤﻮﻟﻪ إﱃ ﻣﻐﺮور. ﰲ اﻟﻮاﻗﻊ، اﻟﻨﺎس ذوو اﻟﺜﻘﺔ املﻨﺨﻔﻀﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﻳﻤﻴﻠﻮن إﱃ اﻻﻋﱰاف ﺑﺄﺧﻄﺎﺋﻬﻢ -ﺑﺪل ﻟﻮم اﻵﺧﺮﻳﻦ- وﻧﺎدرا ﻣﺎ ﻳﻨﺴﺒﻮن اﻟﻔﻀﻞ إﱃ أﻧﻔﺴﻬﻢ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺤﻘﻘﻪ اﻵﺧﺮون. وﻫﺬه ﻗﺪ ﺗﻜﻮن ﻣﻦ أﻫﻢ ﻓﻮاﺋﺪ اﻟﺜﻘﺔ املﻨﺨﻔﻀﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ، ﻷﻧﻬﺎ ﺗﻠﻔﺖ اﻻﻧﺘﺒﺎه إﱃ ﺣﻘﻴﻘﺔ أن اﻟﺜﻘﺔ املﻨﺨﻔﻀﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﻳﻤﻜﻨﻬﺎ أن ﺗﺠﻠﺐ اﻟﻨﺠﺎح.

* ﺧﺒري دوﱄ ﰲ أﻧﻤﺎط اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ، ﺑﺮوﻓﻴﺴﻮر ﰲ ﻋﻠﻢ ﻧﻔﺲ اﻷﻋﻤﺎل، ﻣﺆﺳﺲ ﻣﻮﻗﻊ .metaprofiling.com * ﻫﺎرﻓﺮد ﺑﺰﻧﺲ رﻳﻔﻴﻮ