NASA ﺗﺨﺘﺒﺮ دور اﻟﻤﻬﺮج ﻟﻀﻤﺎن ﻧﺠﺎح اﻟﺒﻌﺜﺎت

ﻗﺪم ﺟﻴﻔﺮي ﺟﻮﻧﺴﻮن، أﺳﺘﺎذ ﻋﻠﻢ اﻷﻧﺜﺮوﺑﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺑﺠﺎﻣﻌﺔ ﻓﻠﻮرﻳﺪا، املﺸﻮرة ﻟﻮﻛﺎﻟﺔ ﻧﺎﺳﺎ ﺿﻤﻦ ﻣﴩوع ﻧﻈﺎم املﺤﺎﻛﺎة اﻟﺘﻤﺎﺛﻠﻴﺔ ﻷﺑﺤﺎث اﻻﺳﺘﻜﺸﺎف اﻟﺒﴩي Human Exploration» ،«Research Analog وﻫﻮ ﻣﴩوع ﻳﺒﺤﺚ ﰲ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻌﺎﻣﻞ اﻟﺒﻌﺜﺎت ﻣﻊ ﻓﱰات اﻟﻌﺰﻟﺔ اﻟﻘﺼﻮى، وﺳﻴﺘﻢ اﺧﺘﺒﺎر دور املﻬﺮج ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺎت املﺤﺎﻛﺎة اﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮم ﺑﻬﺎ ﻧﺎﺳﺎ ﰲ ﻣﺮﻛﺰ ﺟﻮﻧﺴﻮن ﻟﻠﻔﻀﺎء ﰲ ﻫﻴﻮﺳﺘﻦ ﺑﻮﻻﻳﺔ ﺗﻜﺴﺎس.

وﻗﺎل ﺟﻮﻧﺴﻮن ﺧﻼل املﺆﺗﻤﺮ اﻟﺴﻨﻮي ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ اﻷﻣريﻛﻴﺔ ﻟﺘﻘﺪم اﻟﻌﻠﻮم، ﺣﻮل »ﺑﻨﺎء ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻔﻮز ﻟﻠﺒﻌﺜﺎت إﱃ املﺮﻳﺦ«: »املﺠﻤﻮﻋﺎت ﺗﻌﻤﻞ ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻜﻮن ﻫﻨﺎك ﺷﺨﺺ ﻳﺄﺧﺬ دور املﻬﺮج«، ﻣﻀﻴﻔﺎ: »ﻫﺆﻻء ﻫﻢ اﻷﺷﺨﺎص اﻟﺬﻳﻦ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻗﺪرة ﻋﲆ ﺟﺬب اﻟﺠﻤﻴﻊ وﺳﺪ اﻟﺜﻐﺮات ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻈﻬﺮ اﻟﺘﻮﺗﺮات، ورﻓﻊ اﻟﺮوح املﻌﻨﻮﻳﺔ«.

وﺗﺎﺑﻊ ﺟﻮﻧﺴﻮن: »ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻌﻴﺶ ﻣﻊ آﺧﺮﻳﻦ ﰲ ﻣﻜﺎن ﺿﻴﻖ ﻟﻔﱰة ﻃﻮﻳﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﺰﻣﻦ، ﻛﻤﺎ ﻫﻮ اﻟﺤﺎل ﰲ ﻣﻬﻤﺔ املﺮﻳﺦ، ﻣﻦ املﺮﺟﺢ أن ﺗﺘﺼﺎﻋﺪ اﻟﺘﻮﺗﺮات، ﻟﺬﻟﻚ، ﻓﺈن وﺟﻮد ﺷﺨﺺ ﻳﻤﻜﻨﻪ أن ﻳﺴﺎﻋﺪ اﻟﺠﻤﻴﻊ ﻋﲆ اﻟﺘﻌﺎﻳﺶ، ﻳﻌﺪ أﻣﺮا ﺣﻴﻮﻳﺎ، ﺣﺘﻰ ﻳﺘﻤﻜﻨﻮا ﻣﻦ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻮﻇﺎﺋﻔﻬﻢ واﻟﻮﺻﻮل إﱃ ﻫﻨﺎك واﻟﻌﻮدة ﺑﺄﻣﺎن، إﻧﻬﺎ ﻣﻬﻤﺔ ﺣﺮﺟﺔ«.

وأوﺿﺢ أن »اﻟﻜﻮﻣﻴﺪﻳﺎ املﻀﺤﻜﺔ ﻟﻦ ﺗﻜﻮن ﻛﺎﻓﻴﺔ ﻹﺗﻤﺎم وﻇﻴﻔﺔ ﻣﺤﺪدة، ﻓﻬﻢ ﺑﺤﺎﺟﺔ ﻷن ﻳﻜﻮﻧﻮا ﻋﻠﻤﺎء وﻣﻬﻨﺪﺳني ﻣﻤﺘﺎزﻳﻦ، وأن ﻳﻜﻮﻧﻮا ﻗﺎدرﻳﻦ ﻋﲆ اﺟﺘﻴﺎز ﻧﻈﺎم ﺗﺪرﻳﺐ ﺻﺎرم«.

وﻹﺛﺒﺎت ﻧﻈﺮﻳﺘﻪ، درس اﻟﱪوﻓﻴﺴﻮر ﺟﻮﻧﺴﻮن ﻣﺠﻤﻮﻋﺎت ﻣﻌﺰوﻟﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﺎس ﰲ اﻟﺒﻴﺌﺎت اﻟﻘﺎﺳﻴﺔ، ﻛﺎملﺴﺘﻜﺸﻔني اﻟﺮوس واﻟﺼﻴﻨﻴني واﻟﺒﻮﻟﻨﺪﻳني املﻘﻴﻤني ﰲ أﻧﺘﺎرﻛﺘﻴﻜﺎ.

وﻧﻈﺮ أﻳﻀﺎ ﰲ اﻷﻣﺜﻠﺔ اﻟﺘﺎرﻳﺨﻴﺔ، واﺳﺘﻨﺘﺞ، ﻋﲆ ﺳﺒﻴﻞ املﺜﺎل، أن اﻟﺴﺒﺐ وراء ﻧﺠﺎح املﺴﺘﻜﺸﻒ اﻟﻨﺮوﻳﺠﻲ روﻟﺪ أﻣﻮﻧﺪﺳﻦ وﻓﺸﻞ اﻟﻜﺎﺑﺘﻦ ﺳﻜﻮت ﰲ اﻟﻮﺻﻮل إﱃ اﻟﻘﻄﺐ اﻟﺠﻨﻮﺑﻲ، ﻫﻮ أن اﻟﻨﺮوﻳﺠﻴني ﻛﺎﻧﺖ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻣﺮﺣﺔ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ »ﻣﻬﺮج« ﺿﻤﻦ ﻓﺮﻳﻘﻬﻢ.